也许你象爱因斯坦一样聪明,创意也绝对独特,为什么在别人眼中依旧是无足轻重?先不要因此抑郁,生活往往是可以改变的,试着按以下的要点做,你会成为上司眼中不可缺少的重磅人才。试着按以下的要点做,你会成为上司眼中不可缺少的重磅人才。 1、早到。别以为没人注意到你的出勤情况,上司可全都是睁大眼睛在瞧着呢?如果能提早一点到公司,就显得你很重视这份工作。 2、不要过于固执。工作时时在扩展,不要老是以“这不是我份
纽约的一位女经理卡斯贝林向女同胞们推荐了“十项秘诀”,这是她实现事业成功的宝贵经验之谈。这“十项秘诀”是: 1、要有条理、有秩序地安排工作,召开会议前要做充分准备。发言时要采用通俗易懂的言辞,简明扼要地进行讲述。说话要大胆,干脆利落,不可吞吞吐吐,另外要注意不要让别人打断你的话。 2、不能过多地以打手势来阐明你所表达的意思。 3、不用装做对自己的下属都一样喜欢,要懂得“看事不看人”。要将精力
你是否觉得和生疏淡漠的人共进晚餐比死还难受?这当然是不行的。所谓的社会生活最初也是从这种淡漠中诞生出来的。约会的时候,面试的时候,主持会议的时候……教你几手拉近距离的好办法,打破人与人之间的围墙。 1 全是陌生人的party上。 如果有人穿了土耳其风格的衣服,可以这么打开话题:您去过伊斯坦布尔吗?。这可是个好话题,对方一定会想起自己在伊斯坦布尔的经历,高兴地和你大聊特聊。不能乱说些不敬的问题,比如没有别的
女人做了妈咪,可谓是人生的一大飞跃,会更加有责任心,更宽容,更容易沟通,情绪也更稳定,这种种的优点足以让人从容面对很多困难,是人生不可多得的财富,职场妈咪为何不把这些也作为职业上的财富,来获取事业的顺利发展呢? 沈艳(亲子园教师女儿2岁3个月) 沈艳以前是学幼师专业的,但毕业后改行做了秘书。 生完孩子后,她对自己学到的知识更有感觉了,于是应聘到一家亲子园做辅导老师。上班时面对一个班的学生,不断地研究他
如果你有以下的十二种心理,那么,这将成为你职业生涯中的绊脚石。他们必须随时为自己竖立警告标示,提醒自己什么可以说,什么不能说。 1、总觉得自己不够好 这种人虽然聪明、有历练,但是一旦被提拔,反而毫无自信,觉得自己不胜任。此外,他没有往上爬的野心,总觉得自己的职位已经太高,或许低一两级可能还比较适合。 这种自我破坏与自我限制的行为,有时候是无意识的。但是,身为企业中、高级主管,这种无意识的行为却会让
环顾周身,处于高压时代的职场女性,正在面临着诸多的纠结境遇:家庭、事业、生活……人生是一条有无限多岔口的长路,永远在不停地做选择,置身人生成长不可回避的岔口,如何抉择?当事业中即将迎来冰冻期,如何破冰? 升OR不升 虽然,升职加薪是一些女性的终极职场奋斗目标,但是,采访中,很多女性都坦言,在升还是不升的问题上依然有许多难言之隐。 “我们是一家连锁企业,我在目前的长春第七销售副经理的位置上已经经过了
据美国医学新闻网12月5日报道,美国有超过半数的新妈妈在生育后6周即恢复工作了。但许多人反映,她们工作后经常会出现疲乏、乳房不适、、性欲降低等症状。专家称,这与产妇太早上班关系密切。与之相反,为了更好地照顾孩子,很多女性会选择做两三年全职主妇,然后再重新工作。殊不知,这种情况往往会使人出现一定程度的社会功能退缩,引起心理问题。 案例:生完孩子不想工作 吴女士是某电视台编导,3年前32岁的她终于迎来了自己
在办公室中,那些有能力、有想法又有人缘的人倍受老板和同事的青睐。社会的激烈竞争,让坐在办公室中的白领压力很大,怎样才能在职场中如鱼得水成为白领们苦恼的问题,下面职场的三大战术定能让你在职场中游刃有余。 战术一:勤汇报,多请示,常沟通办公室的人际关系说复杂很复杂,说简单也很简单,关键是看准自己的位置。上有老板,下有下属,左有战友,右有同事,早已是办公室的人际格局。而好的沟通时将人际关系简单化的唯
尽管我们时常标榜内涵的重要性,但从不敢忽视外表的价值。特别对于女人来说,外表的美丽决不亚于知识和能力的重要。然而,对于众多现代知识女性来说,她们从小接受的是女性要自强自立的教育,特别是当她们长大并且获得了优越于常人的知识能力后,她们则更加看重的是自我能力的价值。 小晨是我高中时期的同班同学,高三那年她以全县文科第二的成绩考入了人民大学,后来又听说她接连读攻读了本校本专业的硕士和博士学位,成为了
近期的一个调查显示,女性高管在企业中比例低于30%;国内大型集团公司女性高管的比例要低于10%。在职场竞争中,职业女性难敌男性。 男女自幼受到的教育以及成年后社会角色的分工,使女性偏重于家庭生活,男性追求事业成功。科学调查曾显示,女性在决断力、想像力、拓展能力和推进能力四个方面不及男性,导致了她们职场发展有限,而这四个方面正是男性特有的气质属性。就普遍性而言,女性在职场中的弱势地位是天生的。 女性职
对于大部分即将走上社会的人来说,社会关系非常重要,但是我们很多时候不知道我们的社会关系到底有多少以及如何衡量社会关系的质量。以下我们提出18个问题,我们可以自测并衡量下自己的社会关系的水平。 1、你有多少个校园同学与家庭亲友以外的社会上认识的人,所谓认识在这里是指能说得上话,必要时可以寻求帮助的人? 2、在你所交往的社会关系中他们所从事的职业岗位是什么?有多少人是做领导、老师或者人缘很好的? 3、你
寻找积极事物。乐在其中。将自己的办公空间装点得更加明亮。养成记日记的习惯。营造良好的人际关系。把工作看成一段段短跑,而不是一场漫长的马拉松。 不要浪费时间让自己沉浸在消极情绪中了。新的大脑科学显示,保持积极的心态才是获得事业突破的最好方法。 面对裁员和经济衰退,实在不容易保持对工作前景的乐观情绪。但是,乐观面对压力的确可以让人在逆境中不断实现突破。 “很多人认为成功能带来快乐,这是一种错误的认
你一定思考过,为什么会失败。当一件事情无法完好地完成的时候,我们必然会去寻找背后的原因。其实,有时候根源很简单,可能就是因为你性格里的一个缺陷。是不是,你跟我来看看就知道了。 “我怎么会这样?”“我怎么老是破坏自己的好事呢?”“我为什么始终得不到我想要的呢?”这些痛苦的呼声来自各行各业自毁前程的人心中。在预防或克服自毁行为上,有一种障碍必须跨越,那就是你必须先能察觉内心推动你自取其败的驱力。仔
一、浪费时间的症状 ●办事拖拉●会议冗长●不速之客闯入 ●电话干扰●经常加班加点●穷于应付突发事件 ●上班漫谈、聊天●交待不清,事情做错●不敢拍板,等指示 ●不考虑事情过于复杂●主管事必亲躬●完美主义办事 ●不考虑累重缓急●凭记忆办事●主办人员迟到 ●同样的总是一而再、再而三地出现 二、时间管理方法 (一)有效的时间管理 记录自己的时间, 以认清时间耗在什么地方; 管理自己的时间,设法减少非生
许多男人要“贱内”,而不喜欢“女强人”,因此,许多女人深信,事业上的成就不仅会受到社会的排斥,而且也会带走夫妻间的爱。 白领丽人职场五大忌讳 心理学认为,女性在事业上容易失败,其心理因素占主导地位。许多女子内心都潜伏著心理障碍,最为常见的是以下五种: 漂亮产生过分的优越感 自古红颜多薄命,从人才角度讲,漂亮女子成才的的确比较少(文艺行业里稍例外),这是因为漂亮女子容易产生一种盲目的优越感。从心理上
日剧《总务二科》(又名《庶务二科》),虽然是1998年的旧剧,却引发了观众的讨论热潮,因为这部堪称日本“OL”题材里程碑的“职场宝典”,在今天看来也非常具有现实意义:六个因为各种原因被贬到号称“员工坟墓”的杂务部门的女人,如何重新被人认可和尊重?而无数正在、或未来有可能在职场“失宠”的白领,如何走出阴影甚至再度“得宠”? 有数据调查表明,由于外部的经济环境和自身的核心竞争力下降等原因,很多白领在本该
不管在职者处于何种环境,都曾不止一次为自己的前程规划,也会不止一次面对晋职的机会。眼看着曾经的同事步入高位,做得风生水起,而自己依然原地踏步,毫无动静,你是否已经按捺不住那颗为升职而蠢蠢欲动的心?面对空缺的主管职位,你是否正摩拳擦掌,准备与身边同仁暗暗较劲,期望赢得最终胜利? 都说职场如战场,更何况“晋职”这等大事?身在其中的office人员自然兢兢业业,不敢有半点疏忽;同时也向往着自己能分身有术,游
如果你的职业发展遭遇瓶颈,或者你想到另外的行业去工作,但又很难进入。这时你可以通过读书来帮助自己实现愿望。 必做事之一:跳一次槽要选对行业 如果你在本单位既不能得到加薪的机会,也没有升职的苗头,而且自己日复一日地混日子,对工作没有了激情。那就请跳槽吧,因为跳槽后,你去了一个全新的环境,新鲜感会刺激你认真工作,使你的工作状态得到调整。 专家支招:在决定是否跳槽之前,先要做好自我定位。其次是选准跳槽行
在大多数人眼里,人格魅力是最不可捉摸的神秘因子,是一种神秘得近乎神奇的事业推进剂。它是一种迷人的气质和个性魅力,能让别人支持并热情洋溢地发扬光大你的远景,人格魅力能让你成为领导者。 随着时代的发展,越来越多的女性走进了白领的圈子。如何在自己的同样繁重的工作压力下更胜人一筹,如何在老板和员工的狭缝中自由自在的活着并塑造良好的个人魅力,那么请切记以下白领丽人必备,相信你必能在众英才中杀出一条“血路”
职场上,学习高深的理论,钻研有难度的技术,对于职场人来说都算不上是难事,只要你肯下功夫,都能攻下堡垒。最难的就是与人打交道,特别是与那些可怕的人打交道。所以,千万小心,别做职场里的笨角色。 别做工作中的笨角色 笨事一:你不理会谣言错了! 谣言是公司的生命力,很多事情的迹象从那开始,山雨欲来前的风向征兆,即使谣言的细节都不对,但是无风不起浪,你可以推测出些端倪。譬如说,有人看到最近你们公司的敌手与总