尽管我们时常标榜内涵的重要性,但从不敢忽视外表的价值。特别对于女人来说,外表的美丽决不亚于知识和能力的重要。然而,对于众多现代知识女性来说,她们从小接受的是女性要自强自立的教育,特别是当她们长大并且获得了优越于常人的知识能力后,她们则更加看重的是自我能力的价值。 小晨是我高中时期的同班同学,高三那年她以全县文科第二的成绩考入了人民大学,后来又听说她接连读攻读了本校本专业的硕士和博士学位,成为了
如果你的职业发展遭遇瓶颈,或者你想到另外的行业去工作,但又很难进入。这时你可以通过读书来帮助自己实现愿望。 必做事之一:跳一次槽要选对行业 如果你在本单位既不能得到加薪的机会,也没有升职的苗头,而且自己日复一日地混日子,对工作没有了激情。那就请跳槽吧,因为跳槽后,你去了一个全新的环境,新鲜感会刺激你认真工作,使你的工作状态得到调整。 专家支招:在决定是否跳槽之前,先要做好自我定位。其次是选准跳槽行
她能做到这一点,是因为她心中对它们没有一点敌意,结果她的善意驯服了它们,而我做不到这一点,是因为我心中对它们有敌意,所以也唤起了它们的敌意。或者也可以反过来说,只要它们有一点敌意,我心中也有会敌意起来,而这会接着唤起它们更大的敌意…… 记得一个小说中,写一个女子在男友的威胁下,去敲诈自己的前情人,那个情人有一个诗人朋友,他过来和她讲数。当时是在海边,这个女子在自己的愿望无法达成时,她退到悬崖边
如今在办公室有能力、有主见,又有人缘的人才是老板和同事的新宠。能力和业务自然靠个人的努力和积累,可人际关系却是后天培养的。不用左右为难成为矛盾焦点,巧用心思让自己彻底左右逢源,只有有了良好的人际关系,职场达人才具备了“人和”这个最重要的因素,职场之道可走得远,,走得畅。 战术一:勤汇报,多请示,常沟通 办公室的人际关系说复杂很复杂,说简单也很简单,关键是看准自己的位置。上有老板,下有下属,左有战友
寻找积极事物。乐在其中。将自己的办公空间装点得更加明亮。养成记日记的习惯。营造良好的人际关系。把工作看成一段段短跑,而不是一场漫长的马拉松。 不要浪费时间让自己沉浸在消极情绪中了。新的大脑科学显示,保持积极的心态才是获得事业突破的最好方法。 面对裁员和经济衰退,实在不容易保持对工作前景的乐观情绪。但是,乐观面对压力的确可以让人在逆境中不断实现突破。 “很多人认为成功能带来快乐,这是一种错误的认
有数据调查表明,由于外部的经济环境和自身的核心竞争力下降等原因,很多白领在本该年富力强干事业的三四十岁,却会遭遇职业发展的瓶颈,有成为“第二代下岗人”的危险。即使不至于下岗,如果有一天你突然发现上司不再分配给你重要的工作,不再赞扬你的业绩,不再给你加薪升职,总之,你成了办公室里的透明人,这种滋味也够难受的啊——因为你进入了职场失宠期! 失宠的三大信号 1、做决策时有你没你无所谓 以前你讨厌开会,哦
许多男人要“贱内”,而不喜欢“女强人”,因此,许多女人深信,事业上的成就不仅会受到社会的排斥,而且也会带走夫妻间的爱。 白领丽人职场五大忌讳 心理学认为,女性在事业上容易失败,其心理因素占主导地位。许多女子内心都潜伏著心理障碍,最为常见的是以下五种: 漂亮产生过分的优越感 自古红颜多薄命,从人才角度讲,漂亮女子成才的的确比较少(文艺行业里稍例外),这是因为漂亮女子容易产生一种盲目的优越感。从心理上
一、浪费时间的症状 ●办事拖拉●会议冗长●不速之客闯入 ●电话干扰●经常加班加点●穷于应付突发事件 ●上班漫谈、聊天●交待不清,事情做错●不敢拍板,等指示 ●不考虑事情过于复杂●主管事必亲躬●完美主义办事 ●不考虑累重缓急●凭记忆办事●主办人员迟到 ●同样的总是一而再、再而三地出现 二、时间管理方法 (一)有效的时间管理 记录自己的时间, 以认清时间耗在什么地方; 管理自己的时间,设法减少非生
如何处理同事关系是老话题了,除了自己保持对别人的尊重、真诚外,遇到变态、意外和棘手的非正常沟通不能解决的状况,你还需要技巧和智慧,甚至坚毅。 应付口蜜腹剑的人:微笑着打哈哈 面对这种人,如果他是你的老板,你要装得有些痴呆的样子,他让你做事情,你都唯唯诺诺满口答应。他和气,你要比他更客气。他笑着和你谈事情,你就笑着猛点头,万一你感觉到,他要你做的事情实在太毒了,你也不能当面拒绝或翻脸,你只能笑着
如果你的职业发展遭遇瓶颈,或者你想到另外的行业去工作,但又很难进入。这时你可以通过读书来帮助自己实现愿望。 必做事之一:跳一次槽要选对行业 如果你在本单位既不能得到加薪的机会,也没有升职的苗头,而且自己日复一日地混日子,对工作没有了激情。那就请跳槽吧,因为跳槽后,你去了一个全新的环境,新鲜感会刺激你认真工作,使你的工作状态得到调整。 专家支招:在决定是否跳槽之前,先要做好自我定位。其次是选准跳槽行
每个职场女性都想得到上司的欣赏,同时又须提防过度“欣赏”,如何才能逃出男上司权力的魔爪,又不致失去好工作,让BelisaVranich博士(《约会老男人》的作者)告诉你如何做。 变态上司追问你的私生活。 对大多数上班族来说,和男上司的正常交往也仅限于下班后一起出去吃个饭,或者在周一早上谈论一下周末的休闲时光。但如果你的老板妄图窥探你昨晚和谁共度春宵,或者用貌似不经意的口吻提到他现在极其厌烦回家面对他的黄脸婆时
新春总是多了很多新机会,从普通的白领到管理阶层,从初级管理人员到中级管理人员,再从中级攀升到高级,所有的升迁机会似乎都集中在这个阶段。一个“萝卜”一个“坑”,新春“萝卜”终于有机会,换个属于自己的,大一些的新“坑”。 升职,萝卜也要换好“坑” 年底职场走出升迁降级误区 某货贷公司财务庞小姐 案例:听说我们的顶头上司马上要换人,同事们都暗中乐不可支,虽然她是因为升迁的原因才走的,但我们也顾不上对此不
新春总是多了很多新机会,从普通的白领到管理阶层,从初级管理人员到中级管理人员,再从中级攀升到高级,所有的升迁机会似乎都集中在这个阶段。一个“萝卜”一个“坑”,新春“萝卜”终于有机会,换个属于自己的,大一些的新“坑”。 升职,萝卜也要换好“坑” 年底职场走出升迁降级误区 某货贷公司财务庞小姐 案例:听说我们的顶头上司马上要换人,同事们都暗中乐不可支,虽然她是因为升迁的原因才走的,但我们也顾不上对此不
如何处理同事关系是老话题了,除了自己保持对别人的尊重、真诚外,遇到变态、意外和棘手的非正常沟通不能解决的状况,你还需要技巧和智慧,甚至坚毅。 应付口蜜腹剑的人:微笑着打哈哈 面对这种人,如果他是你的老板,你要装得有些痴呆的样子,他让你做事情,你都唯唯诺诺满口答应。他和气,你要比他更客气。他笑着和你谈事情,你就笑着猛点头,万一你感觉到,他要你做的事情实在太毒了,你也不能当面拒绝或翻脸,你只能笑着
在大多数人眼里,人格魅力是最不可捉摸的神秘因子,是一种神秘得近乎神奇的事业推进剂。它是一种迷人的气质和个性魅力,能让别人支持并热情洋溢地发扬光大你的远景,人格魅力能让你成为领导者。 随着时代的发展,越来越多的女性走进了白领的圈子。如何在自己的同样繁重的工作压力下更胜人一筹,如何在老板和员工的狭缝中自由自在的活着并塑造良好的个人魅力,那么请切记以下白领丽人必备,相信你必能在众英才中杀出一条“血路”
职场上,学习高深的理论,钻研有难度的技术,对于职场人来说都算不上是难事,只要你肯下功夫,都能攻下堡垒。最难的就是与人打交道,特别是与那些可怕的人打交道。所以,千万小心,别做职场里的笨角色。 别做工作中的笨角色 笨事一:你不理会谣言错了! 谣言是公司的生命力,很多事情的迹象从那开始,山雨欲来前的风向征兆,即使谣言的细节都不对,但是无风不起浪,你可以推测出些端倪。譬如说,有人看到最近你们公司的敌手与总
曾看到一篇“职场童话”:一位“社会新鲜人”向上帝求救,希望能够拥有一双类似“红菱艳”的红舞鞋,成为“永动机”,无需休息,不知疲倦。几次三番哀求之后,上帝达成其心愿。 但没过几年,其因为终日不知疲倦地工作而倒在了办公桌上,而上帝留下了一句话:“Youworktolive,youdonotlivetowork”。(工作是为了更好的活着,而活着不是只为了工作)。可谓,匆匆奔前程,却误了卿卿性命。 几乎每个“上班族”都会经历着两代人的
环顾周身,处于高压时代的职场女性,正在面临着诸多的纠结境遇:家庭、事业、生活……人生是一条有无限多岔口的长路,永远在不停地做选择,置身人生成长不可回避的岔口,如何抉择?当事业中即将迎来冰冻期,如何破冰? 升OR不升 虽然,升职加薪是一些女性的终极职场奋斗目标,但是,采访中,很多女性都坦言,在升还是不升的问题上依然有许多难言之隐。 “我们是一家连锁企业,我在目前的长春第七销售副经理的位置上已经经过了
对于大部分即将走上社会的人来说,社会关系非常重要,但是我们很多时候不知道我们的社会关系到底有多少以及如何衡量社会关系的质量。以下我们提出18个问题,我们可以自测并衡量下自己的社会关系的水平。 1、你有多少个校园同学与家庭亲友以外的社会上认识的人,所谓认识在这里是指能说得上话,必要时可以寻求帮助的人? 2、在你所交往的社会关系中他们所从事的职业岗位是什么?有多少人是做领导、老师或者人缘很好的? 3、你
不管在职者处于何种环境,都曾不止一次为自己的前程规划,也会不止一次面对晋职的机会。眼看着曾经的同事步入高位,做得风生水起,而自己依然原地踏步,毫无动静,你是否已经按捺不住那颗为升职而蠢蠢欲动的心?面对空缺的主管职位,你是否正摩拳擦掌,准备与身边同仁暗暗较劲,期望赢得最终胜利? 都说职场如战场,更何况“晋职”这等大事?身在其中的office人员自然兢兢业业,不敢有半点疏忽;同时也向往着自己能分身有术,游