无论在哪里生活，我都需要和身边的人打交道，没有人可以脱离了集体还能生活的好好的人，即使是宅人，也有存在于他家中网上的人际交往事件。那么，在交往中我们不可避免地发现有一些人会特别容易融入人群，而有一些人却总能一开口就让整个圈子冷场，这些沟通的差别是什么，特别是当我们在职场上活动的时候，又该怎样在沟通中区别赞美与奉承的交流之道呢? 要想在办公室里出人投地，赢得上司的青睐和同事间的和睦，可以有好几种方
要想在办公室里出人投地，赢得上司的青睐和同事间的和睦，可以有好几种方法：奉承他人，赞成他人的意见，帮助他人做事等等，其中奉承是最有效的。奉承是成为一个受欢迎的人的必备手段，是建立良好人际关系的基石，更是事业成功的良性催化剂。 奉承其实是一种美德 在办公室共事，一般人往往容易注意别人的缺点而忽略别人的优点及长处。因此，发现别 人的优点并给予由衷的赞美，就成为办公室难得的美德。无论对象是你上级、同事
要想在办公室里出人投地，赢得上司的青睐和同事间的和睦，可以有好几种方法：奉承他人，赞成他人的意见，帮助他人做事等等，其中奉承是最有效的。奉承是成为一个受欢迎的人的必备手段，是建立良好人际关系的基石，更是事业成功的良性催化剂。 奉承其实是一种美德 在办公室共事，一般人往往容易注意别人的缺点而忽略别人的优点及长处。因此，发现别 人的优点并给予由衷的赞美，就成为办公室难得的美德。无论对象是你上级、同事
要想在办公室里出人投地，赢得上司的青睐和同事间的和睦，可以有好几种方法：奉承他人，赞成他人的意见，帮助他人做事等等，其中奉承是最有效的。奉承是成为一个受欢迎的人的必备手段，是建立良好人际关系的基石，更是事业成功的良性催化剂。 奉承其实是一种美德 在办公室共事，一般人往往容易注意别人的缺点而忽略别人的优点及长处。因此，发现别 人的优点并给予由衷的赞美，就成为办公室难得的美德。无论对象是你上级、同事
要想在办公室里出人投地，赢得上司的青睐和同事间的和睦，可以有好几种方法：奉承他人，赞成他人的意见，帮助他人做事等等，其中奉承是最有效的。奉承是成为一个受欢迎的人的必备手段，是建立良好人际关系的基石，更是事业成功的良性催化剂。 奉承其实是一种美德 在办公室共事，一般人往往容易注意别人的缺点而忽略别人的优点及长处。因此，发现别人的优点并给予由衷的赞美，就成为办公室难得的美德。无论对象是你上级、同事，
寒冷的冬天里，真是期盼着春天的到来！在大雪覆盖的日子里，春天的绿色是那样的令人渴望。热闹的办公室，人来人往，大家都在相互寒暄，祝贺着节日的快乐，当然不乏赞美之词，这温暖的赞美如同绿草，带给办公室一份春天的感觉。同事们发觉这几天大家的心情都开始好转了，精神觉得非常放松，心情非常愉快！难道这互相的赞美有这么大的魅力吗？沉闷的办公室，充满了文件和繁杂的公务，有一天我们发现曾经让我们热爱和感兴趣的工作
要想在办公室里出人投地，赢得上司的青睐和同事间的和睦，可以有好几种方法：奉承他人，赞成他人的意见，帮助他人做事等等，其中奉承是最有效的。奉承是成为一个受欢迎的人的必备手段，是建立良好人际关系的基石，更是事业成功的良性催化剂。 奉承其实是一种美德 在办公室共事，一般人往往容易注意别人的缺点而忽略别人的优点及长处。因此，发现别人的优点并给予由衷的赞美，就成为办公室难得的美德。无论对象是你上级、同事，
要想在办公室里出人投地，赢得上司的青睐和同事间的友爱，可以有好几种要领：逢迎他人，同意他人的意见，资助他人办事等等，此中逢迎是最有效的。逢迎是成为一个受接待的人的必备本领，是创建精良人际干系的基石，更是事业成功的良性催化剂。 逢迎其实是一种美德 在办公室共事，一样平常人每每容易细致别人的缺点而纰漏别人的好处及优点。因此，发明别人的好处并赐与由衷的称赞，就成为办公室难过的美德。无论工具是你上级、同
一、坚持原则。 由于溺爱，有些父母无原则地对孩子的种种行为加以赞美，造成孩子是非不清，骄横跋扈的坏习惯。孩子按大人的要求去做了并做得很好，就应该及时赞美，做了不对的事情，即使孩子哭闹，耍赖皮也千万不要迁就他、说好话。否则，赞美就会失去原有的积极意义。 二、及时赞美。 孩子做完某件事或正在进行中，就给以适当的赞美和鼓励，效果很好。如果一时忘记了，应该设法补上去。如：孩子在老师的说服下，吃饭时终于肯吃
寒冷的冬天里，真是期盼着春天的到来！在大雪覆盖的日子里，春天的绿色是那样的令人渴望。热闹的办公室，人来人往，大家都在相互寒暄，祝贺着节日的快乐，当然不乏赞美之词，这温暖的赞美如同绿草，带给办公室一份春天的感觉。同事们发觉这几天大家的心情都开始好转了，精神觉得非常放松，心情非常愉快！难道这互相的赞美有这么大的魅力吗？沉闷的办公室，充满了文件和繁杂的公务，有一天我们发现曾经让我们热爱和感兴趣的工作
成绩不好就等于贪玩不好学，或者就是因为他们太笨了?专家可不这么认为。新学期开学一周，不少家长为孩子、阅读障碍等问题而烦恼，纷纷求诊于各大儿保门诊。儿童权威专家建议，平时家长对孩子可采取适当的行为教育，并且多鼓励孩子、赞美孩子 成绩不好就等于贪玩不好学，或者就是因为他们太笨了?专家可不这么认为。 新学期开学一周，不少家长为孩子学习困难、阅读障碍等问题而烦恼，纷纷求诊于各大医院儿保门诊。儿童权威专家建
一、坚持原则。 由于溺爱，有些父母无原则地对孩子的种种行为加以赞美，造成孩子是非不清，骄横跋扈的坏习惯。孩子按大人的要求去做了并做得很好，就应该及时赞美，做了不对的事情，即使孩子哭闹，耍赖皮也千万不要迁就他、说好话。否则，赞美就会失去原有的积极意义。 二、及时赞美。 孩子做完某件事或正在进行中，就给以适当的赞美和鼓励，效果很好。如果一时忘记了，应该设法补上去。如：孩子在老师的说服下，吃饭时终于肯吃
这学期儿子期中考试得了高分，我表扬他：“考得很好!”不料，儿子却惊讶地望着我：“不，我很笨!”我愕然：“谁说的？”“你讲过的。”我确实说过，在儿子不听话的时候，在儿子贪玩的时候…… 原来，我在一次次地动摇他、打碎他的自信。那日我看了教育家魏书生的书。魏说，教育孩子要学会找他的闪光点，不断地表扬他。我姑且表扬一番试试。听儿子吹竖笛，我就说，你吹得不错，爸爸很爱听，要是再注意一点技巧，就会更好；见他写
寒冷的冬天里，真是期盼着春天的到来！在大雪覆盖的日子里，春天的绿色是那样的令人渴望。热闹的办公室，人来人往，大家都在相互寒暄，祝贺着节日的快乐，当然不乏赞美之词，这温暖的赞美如同绿草，带给办公室一份春天的感觉。同事们发觉这几天大家的心情都开始好转了，精神觉得非常放松，心情非常愉快！难道这互相的赞美有这么大的魅力吗？沉闷的办公室，充满了文件和繁杂的公务，有一天我们发现曾经让我们热爱和感兴趣的工作
无论在哪里生活，我都需要和身边的人打交道，没有人可以脱离了集体还能生活的好好的人，即使是宅人，也有存在于他家中网上的人际交往事件。那么，在交往中我们不可避免地发现有一些人会特别容易融入人群，而有一些人却总能一开口就让整个圈子冷场，这些沟通的差别是什么，特别是当我们在职场上活动的时候，又该怎样在沟通中区别赞美与奉承的交流之道呢? 要想在办公室里出人投地，赢得上司的青睐和同事间的和睦，可以有好几种方
经常看到有一些上班族天天愁眉苦脸的，感觉上班和上刑场一样，十分的痛苦。这无疑就是职场的压力太大，令人喘不过气来，这还和心理健康有关!那么如何来调节呢?其实很简单，小编就给大家总结出了职场减压的秘技，供大家学习参考。 一自我赞美 有时候要自我吹嘘，自我赞美一番，保持自我良好感觉。 二分担责任 不要将责任都揽到自己身上，要设法学会同他人合作，同他人分担责任。 三早期预防 及早预防，早期解消产生压力的原因。
很多夫妻大都认为，当两人成为夫妻了，同吃同睡。也不必过于去拘泥于一些话语了。更不必去重复那些热恋时的甜言蜜语了。其实不然，虽然处在婚姻家庭里的男男女女无需整日亲亲我我的生活，但是一些必要的赞美的话语还是应挂在嘴边的，这对于促进夫妻感情，增进彼此的了解和信任很有好处的。 夫妻之间别忘了说这些赞美的话 1、对身体的赞美 即使你的爱人不是一个魔鬼身材的人，她也是很希望你能对她说一句我着迷你的身材，这太有
美国通用电气公司董事长杰克·韦尔奇小时候口吃，深感自卑，无论什么场合，他总是尽量紧闭双唇，甚至害怕与人交往。 一天，韦尔奇和同学去餐厅吃饭。他点了一份金枪鱼三明治，没想到服务员却给他端来两份。他有些奇怪地问：“我只点了一份，你怎么给我上两份？”服务员解释说：“我明明听到你点了两份金枪鱼三明治。”原来，韦尔奇在说金枪鱼三明治的时候因为紧张而说成了两份。韦尔奇尴尬万分，委屈的泪水在眼眶里打转。 回到
首先要积极地发现他人的优点和长处。这世上没有十全十美的人一样，也没有一无是处的人。同那些与你性格相投的人相处，你往往容易在交往中看到他们的优点，但是，对于那些自己不喜欢或性格不合的人，就容易看到他们的缺点，其实这是受了你自己的观点和看法的影响。如果你能客观地看别人，你就会发现对方优势和长处。 其次，要真诚地用语言将对方的优点坦率地表达出来，让对方了解你的心情。也许你在心里认为某位同事很棒、
爱听表扬的话是人类的天性，人人都喜欢正性刺激，而不喜欢负性刺激。 如果在人际交往中人人都乐于赞赏他人，善于夸奖他人的长处，那么，人际间的愉快度将会大大增加。 有一位心理医生在银行排队取款时，看到前面有一位老先生满面愁苦，这位心理医生暗想，我要让他开朗起来。于是他一边排队一边寻找老先生的优点，终于他看到，老先生虽驼背哈腰，却长着一头漂亮的头发，于是当这位老先生办完事情走到心理医生面前时，心理医