固执是一种偏执型。这类人具有敏感多疑、好嫉妒、自我评价过高、不接受批评、易冲动和诡辨、缺乏幽默感等特点。固执的人常常发生与朋友分手、与恋人告吹、夫妻不和、父子反目等情况，因而可以说，固执是人际交往的大敌。固执可分为感觉性固执、记忆表象固执、情绪固执，这些心理现象可以连成一体，形成一种习惯，当别人破坏这种习惯时，就会使个体产生不愉快、不舒服，甚至苦恼的情绪，从而引发攻击性行为，表现出强烈的固执。
自信心是人生重要的精神支柱，是人们行为的内在动力。在人际交往中，有自信心的人能够充分发挥长处，坦然自若，落落大方，以积极的姿态处理可能产生的各种人际矛盾。即使在自己处于不利境遇时，也能进行积极的自我暗示、自我鼓励，从而保持心理平衡，变不利为有利。拥有自信心固然可贵，但切不可因过于相信自己而变得固执。如果说自信是促进人际交往的一大优势，那么固执则是妨碍正常人际交往的一个阻力。固执的人往往自以为是
面对固执己见的同事，你需要清除一些障碍。但是，你不能指望别人来替你解决。如果你发现自己正面临此种处境，就需要通过相互协商来实现软着陆。以下一些技巧将能帮助你达到这个目的。 你的准备工作做好了吗？去和了解你的协商对象的人谈谈。他是哪种风格的人？他正面临什么样的压力？他的动机何在？他讨厌什么？应该在跟他的协商中对这些信息加以利用。 你知道自己可以承受的限度吗。在开始协商之前，确定你的底线，并把它写在
怎么与固执的同事相处?面对固执己见的同事，你需要清除一些障碍。但是，你不能指望别人来替你解决，这需要你自己有一定的沟通技巧。 以下是与固执同事相处的一些方法： 1、你的准备工作做好了吗?去和了解你的协商对象的人谈谈。他是哪种风格的人?他正面临什么样的压力?他的动机何在?他讨厌什么?应该在跟他的协商中对这些信息加以利用。 2、你知道自己可以承受的限度吗?在开始协商之前，确定你的底线，并把它写在一张纸
我们有时会在毫无抗拒或被热情淹没的情形下改变自己的想法，但是，如果此时有人说我们错了，反而会使我们迁怒对方，更固执己见。 ——詹姆士·哈维·罗宾森 电视剧《奋斗》的编剧石康在文章《看哪，这人》中，讲了这样一个有关自己和父亲的例子：“在我和我爸学打网球时候，他68岁，我38，其实一开始就只学一个正手击球动作，他用了三年时间竟没有学会，我感到不解，而他一再强调他年龄大了，事实上，我注意到，他从未主动
固执是一种偏执型人格障碍。这类人具有敏感多疑、好嫉妒、自我评价过高、不接受批评、易冲动和诡辨、缺乏幽默感等特点。固执的人常常发生与朋友、与恋人告吹、夫妻不和、父子反目等情况，因而可以说，固执是人际交往的大敌。固执可分为感觉性固执、记忆表象固执、情绪固执，这些现象可以连成一体，形成一种习惯，当别人破坏这种习惯时，就会使个体产生不愉快、不舒服，甚至苦恼的情绪，从而引发攻击性行为，表现出强烈的固执。
面对固执己见的同事，你需要清除一些障碍。但是，你不能指望别人来替你解决。如果你发现自己正面临此种处境，就需要通过相互协商来实现“软着陆”。以下一些技巧将能帮助你达到这个目的。 你的准备工作做好了吗？去和了解你的协商对象的人谈谈。他是哪种风格的人？他正面临什么样的压力？他的动机何在？他讨厌什么？应该在跟他的协商中对这些信息加以利用。 你知道自己可以承受的限度吗。在开始协商之前，确定你的底线，
好的人际关系无疑是可以解决很多方面的问题的，但现实生活中我们经常看到有的人无视社交方面的要求，甚至表现出很不好的固执情况，这种固执在一些大学生当中又比较明显，那么其出现固执的源头在那呢，是否有科学的方法去解决类似的问题呢，答案当然是肯定的，专家对人际中的固执现象给出了以下的解决方法，生活中对这方面有期待的朋友可以仔细看看以下我们带来的相关报道。 谈谈固执在人际关系中的影响 固执的形成。有研究发现
您是否曾经有过陷入某事中不能自拔的经历，或者像家人抱怨的那样，总喜欢“一条道跑到黑”。不少具有这种行为风格的人最后获得了成功，但与之一步之遥的另一面就是固执了。那么———固执到底是由什么造成的?多时候，我们会在身边发现一些“悲情人物”。他们有一个共同的特点，那就是虽然并不愚钝，却常常陷入某一个绝对没有好处的事情中不能自拔。任凭周围的亲戚、朋友、旁观者如何劝说，他们总是执迷不悟，甚至还要找出很多幼
在职场中难免会碰到一些同事是非常固执的，如果自己再固执一点，那么两个人的关系会闹的很僵化。不光对工作的进展会产生不好的后果，还会对自己的心理健康有伤害。跟这些固执的人相处其实时候技巧的，下面是小编总结的五种技巧。 1 你的准备工作做好了吗?去和了解你的协商对象的人谈谈。他是哪种风格的人?他正面临什么样的压力?他的动机何在?他讨厌什么?应该在跟他的协商中对这些信息加以利用。 2 你知道自己可以承受的限度吗?
良好的人际关系，对于解决生活中许多问题都是有帮助的。但是在现实里，我们可能经常会发现，一些人活在自我的世界里，表现得根本不需要和人交际似的，甚至会有很固执的情况出现。那么，固执的性格到底是怎么回事，又该如何解决呢? 固执的形成 有研究发现自尊心是形成固执的根源所在。自尊的作用作为人的内心处一种精神需要，是完全可以理解的。但有些人自尊有睿智的思想，熟练的技能，幽默和风趣的谈吐，精辟的论证，高尚的品格
固执是一个人的性格特点，拥有此种性格特点的人在人际交往中十分容易吃亏，并且不利于和他人建立良好的人际关系。这对于我们的心理健康也是会有影响的。那么，固执的个性对人际关系会有怎样的影响呢? 固执的形成 有研究发现自尊心是形成固执的根源所在。自尊的作用作为人的内心处一种精神需要，是完全可以理解的。但有些人自尊有睿智的思想，熟练的技能，幽默和风趣的谈吐，精辟的论证，高尚的品格以及谦虚的态度，因而只能用执
大学生是最容易出现心理问题的群体，不管是在与人交往还是在求职过程当中，他们都存在一些不良的心理障碍。而这些心理就容易发挥负面作用，那么，大学生的交际心理障碍是什么呢？固执就是其中最主要的。 固执是何方神圣 固执是一种偏执型人格障碍。这类人具有敏感多疑、好嫉妒、自我评价过高、不接受批评、易冲动和诡辨、缺乏幽默感等特点。固执的人常常发生与朋友分手、与恋人告吹、夫妻不和、父子反目等情况，因而可以说
固执的人怎样处理人际关系？我们都知道性格太过固执的话，那么就会影响到人际交往，会个人留下很难相处沟通的印象。那么针对这个问题，现在心理健康专家为大家讲讲，固执性格处理人际关系的方法。 固执个性对人际关系的影响有多大?好的人际关系无疑是可以解决很多方面的问题的，但现实生活中我们经常看到有的人无视社交方面的要求，甚至表现出很不好的固执情况，这种固执在一些大学生当中又比较明显，那么其出现固执的源头在
其实在我们的身边从不缺乏那些爱迟到的人，上班迟到，约会迟到，而且他们还有各种各样的理由和借口，可实际上经常爱迟到的人，都是非常固执的，而这些人在遇到一些突发情况的时候也会显得更加的焦虑不安。我堵在路上了、我出门晚了……生活中，我们常常听到各种迟到的借口。事实上，一个人的时间观影响着他的行为，也暴露着他的性格特点。有的人不仅从来不迟到，而且总是提前一点到达约会地点。这样的人对生活抱有敬畏、尊重的
固执的人其实在生活当中我们并不少见，有的时候对一些事情固执是有必要的，但是如果过于固执不知变通的话，那么就会影响到我们的一个生活还有交往，事实上固执性格是一种心理补偿的表现。性格太固执该怎么改善呢？ 从书籍中获得抚慰 法国数学家、哲学家笛卡说过：读一些好书，就是和许多高尚的人谈话。实验表明，经常阅读伟大人物的传记，更能使那些固执的人得到心灵上的慰藉。丰富的知识使人聪慧，使人思想开阔，使人不致于
为什么有的人那么固执?固执是一种人格特点，而且在我们的身边，有很多固执的人，但是也希望大家能够明白，如果对每一件事都是那么固执，其实反而不利于我们的工作和生活，所以应该学会调节好自己的这种固执。 固执，生活中并不少见，常有因它而造成朋友分手、恋人告吹、夫妻失和、父子反目。心理学家认为，固执与那种不正常的愚蠢的叫做顽固的倔强相近似。它是一种偏执型人格障碍，其主要特点是敏感多疑。好嫉妒、自我评价过高
如何解决固执的心理?在生活中我们会发现，有很多人他们的性格非常的固执，不会听从别人的意见，不管对错都只是坚持自己的想法，其实这样的性格，对我们的人际交往是比较不利的，因为这些人在交往中而更容易吃亏。 固执的表现 只有明确了固执在生活中的形成和表现才能有针对性的去解决。平时能够进行所交往的对象是固执形成和发展程度的重要因素。常与个人修养好，善于应酬周旋、灵活性强或虚心随和的人交往，往往会改变或减弱
有这么一群人，他们在工作的时候会非常固执，不容易听取他人的意见，如果这样的人当领导也就罢了，偏偏还是一名普通员工，需要与他人配合来完成工作。如果你遇到这样的人，应该怎么与其相处呢?让心理健康专家来为各位网友支招。1 你的准备工作做好了吗?去和了解你的协商对象的人谈谈。他是哪种风格的人?他正面临什么样的压力?他的动机何在?他讨厌什么?应该在跟他的协商中对这些信息加以利用。2 你知道自己可以承受的限度吗?在开