每个人都有踏入社会的第一步,当这一步迈开的时候,你可能会想马上就登上楼台的顶端。然而事实永远不会有如此迅捷的方式,你只是开始跟这个社会接轨,到底能不能合拍,还得看你们磨合的怎么样,而磨合最怕的就是浮躁。 对于初入职场的毕业生来说,特别是在刚进单位的前3—6个月的试用期中,跳槽是最快和最频繁的时期,在这个阶段别称为职业的浮躁期。这种现象在某种程度上是正常的,看自己是如何处理的,如果只是盲目的浮躁
通过观察一个人的言行举止,来推理和判断揣测内心,如果你能做到这些,那么可以说,在你的人生路上,一帆风顺这个词是很适合你的?察言观色,是每个人都应具备的技能,假设你不懂察言观色,别说是军国大事,恐怕就连你的上司,你也应对不来吧? 察言观色应对上司 1)上司说话时不抬头,不看人。这是一种不良的征兆――轻视下属,认为此人无能。 2)上司从上往下看人。这是一种优越感的表现――好支配人、高傲自负。 3)上司
“下周要飞四川,时间持续半个月,郁闷啊!”得知自己马上就要出差了,她不禁和好友一顿抱怨。据了解,对于职业女性来说,频繁出差让很多人心烦不已,有人甚至得了出差恐惧症。有人说,经常出差的女性是“空中飞人”,那么,职场丽人该如何面对这样的生活? 单身女性:摒弃烦躁赏风景 对于单身女性来说,如果遭遇经常出差的情况,不妨从心态上调整自己。既然上班要出差是难免的,不妨把出差当做旅游,尽管这样说对很多人来说
要想在办公室里出人投地,赢得上司的青睐和同事间的和睦,可以有好几种方法:奉承他人,赞成他人的意见,帮助他人做事等等,其中奉承是最有效的。奉承是成为一个受欢迎的人的必备手段,是建立良好人际关系的基石,更是事业成功的良性催化剂。 奉承其实是一种美德 在办公室共事,一般人往往容易注意别人的缺点而忽略别人的优点及长处。因此,发现别 人的优点并给予由衷的赞美,就成为办公室难得的美德。无论对象是你上级、同事
许多职场人士在经历一番打拼后,却猛然发现,自己的地位和经济条件仍在原地踏步,而与自己资历一样的人却成为了主管或高管,细想一下工作成绩,自己并不逊色,甚至在企业的发展过程中,起到中流柢柱的作用,为什么自己的收获却比不上那些成绩平平,甚至毫无建树的人丰厚,如果一个在此时发现差距,那在一定程度上说明,这种觉醒已经太晚了,甚至可以说,无法挽回,任何去争取的行动都有可能产生致命的后果。所以对于一个即将步
你每晚超时工作,甚至周末也从不放松,也能快捷及冷静地处事,但仍然没有升职的迹象。 怎么办?为自己制造传言吧?让同事、助手,总之是爱窃窃私语的人,助你扶摇直上、平步青云。因为这就等于间接地炫耀自己的成就。但切忌吹牛,万一被戳穿了便会“千年道行一朝丧尽”。 你只须播下种子,别人就会将你做事如何地尽力、高效传播开去。 传言一:“他认识很多权威人士”。 你若希望在行业内扶摇直上,你应了解公司的高层,以及这
职业生涯中的黄金时期往往出现在35~45岁。在这个阶段,职场人自我发展的主题就是围绕职业锚来打造自己的事业。于是,有的放矢地进行充电、广泛建立并呵护人脉关系以及注意事业家庭平衡,就成为职场人把握住“黄金十年”大好机遇的重要法则。 职场成熟期三大“黄金”法则 三十而立,四十不惑。今年38岁的王越在职场上正处于“顺风顺水”的最佳状态。已有15年工作经验的王越大学毕业后从公司最基层的销售业务做起,积累了一大批
在职场上,能够自居是某个领域的专家,将足以确保你的个人竞争力。不过,成为专家可不是聪明人的专利,透过一些实用的指南、习惯和技巧,可以带领你更贴近成功。 以下是让自己化身为“专业人士”的7个诀窍: 1 勤于吸收新知:找出在本业中永远引领潮流的人,发挥自己拓展人脉的技巧,想办法去结识他们、邀请他们共进午餐,或是出席他们的读书会。 你应该尽可能接触业内的一切相关信息,包括订杂志、买书、与杰出人士多聊聊等
一般而言,有上、中、下三条对策: 上策——寻求现有岗位价值最大化: 思想:同前者,有不满,搞不清楚为什么。 行为:并非不可以跳槽,但更重要的是没特别的好机会时,先把现有工作做到优秀。问自己还有什么没想到、没做到、没做好,想办法先达到优秀,相信不明白的事会慢慢明白。 分析:责任感(尤其是对自己的责任感)、奋斗精神较好,立足现有岗位挖掘机会,建立感就感。 结果:如果努力程度不足够或方向有问题,过段时间问
对于职场新丁来说,最不愿意听到客户说的是“还像个学生”。的确,职场生态与校园氛围有很大的差别,初入职者需要在身份、心态、角色、仪态各方面做好转变的准备。如何做好这些转变,职场顾问有以下的建议。 转变身份上好职场第一课 新员工该如何进行角色转换?联想集团惠阳分部总监王宝海提醒:新人不要把自己太当回事。老员工与新员工最大的不同在于两者对企业工作的认识和行为方式不同。在心态上,老员工认识到自
杀手一:扎堆聊天 反击杀手锏:不聊隐私话题 在办公室里,同事相处的时间最长,聊天成了大家互相沟通,联络感情的一种方式。谈话内容可能涉及到工作以外的各种事情,掌握与同事间谈话的分寸就成了人际沟通中不可忽视的一环,毕竟办公室不是可以随意倾诉心声的“聊吧”。 心理解析:很多员工喜欢通过聊私人的话题来拉近跟同事的关系,其实,这是很危险的。 还有的员工总想通过聊天了解情况,比如互相打听薪水多少,因为同事
当年花大价钱买来的车子、房子随着岁月流逝而不断折旧,你有没有想过,当年你辛苦拼得的名校文凭和高级职称也一样会折旧?在风云变幻的职场,怎样才能让自己不断“保鲜”? 职场中,你还新鲜吗 不学习高薪5年变低薪 你已经熬过办公室新人的青涩与无知;你有了10年左右的工作经历,业务小有成绩且有上升空间;你熟悉工作环境与公司文化氛围;你虽有点诸如血压高、血脂高、血糖高之类的“三高”症状,但身体还算强壮,精力还算
1、向上司直述目标 “你如果想升职,就必须让管理层知道,把你的目标和专长直接了当告诉他们。” 在一家财务公司工作两年后,丽莎获悉自己将接任客户服务经理。然而,她没有得到该职位最有油水的工作――为新客户设计培训教学材料。这一工作由她的新上司负责。 但新上司没时间自己动手设计,丽莎于是毛遂自荐。她对新上司说:“我富有创意,又有设计和写作经验,你就等着瞧我的吧”不到3个月,她便完成了这项工作,设计出来的材
职场这条路要想走的顺,那么有些最基本的职场规则还是一定要懂的。不然,可能会让你丢了工作和毁了自己的前程。 一、把工作和娱乐混在一起 不用说,在工作中下载色情材料就是与死神接吻。很多公司明确规定不能把色情内容下载到办公电脑上,除非你从事的是成人娱乐行业,否则,让人家觉得你是个好色之徒,这样对你的职业发展很不好。 二、当众让老板难堪 一天早上,一位高级副总走进办公室里,看起来非常生气。他那天早上是坐地
全职太太要想重归职场,很有必要在复出前进行一些尝试和修炼,找出自己今后的职业发展定位和出路。 全职太太Lily的故事: 我在大学毕业工作两年后就结婚生子,当上了全职太太。但是最近老公所在的外企电器公司开始大幅降薪,甚至面临着被裁员的危机,凭着老公一已之力难以支持全家的开支。三岁的儿子已经到了入托的年龄,我很希望自己能够找份工作贴补家用,也好帮老公分担一些压力,不想因为金融危机使我的家庭也陷入危机之
谈到职业生涯,最基础的是要看一个人和环境之间的适应性。现代的职业观当然不再局限于一个工作,而是找到那些能让自己发挥能力、技术、能表达自己想法、能在某一方面承担某一角色的环境;而对环境的适应也是因性格的不同而相异的。 一、传统型:这种个性类型的人在事务性的职业中最为常见。这一类人容易组织起来,喜欢和数据型及数字型的事实打交道,喜欢明确的目标,不能接受模棱两可的状态。这些人可以用这一类的词语来表述他
你拥有名牌大学的硕士学历,曾在国际知名大企业中实习,还有令人眩目的漂亮简历。然而,现在你却在某家毫不起眼的公司当一名默默无闻的小职员。你觉得你的职场生涯从一开始就是个瓶颈,你需要一把钥匙来打开通往广阔前景的大门……那么,就请往下看。 你是不是泡在一份完全没有挑战的工作中几乎已经发了霉?你可不是唯一一个碰到这类问题的人。这已经是一种普遍的社会现象,而你只不过是个小小的缩影而已。社会学家的分析结论是
职场中薪水对于每个打工一族来说都是非常重要的,因此每一次加薪对于打工一族来说当然是非常开心的事情,但是怎样才能得到加薪呢?这十个另类让你能得到加薪的方式不知道你又是否能够做到呢? 偏方一:遇到领导必须展露微笑,无论在什么地方发生什么事。这个笑是有严格要求的,容不得半点马虎。首先,笑不能太做作,必须绝对自然。其次,微笑时露齿不得超过八颗。最后,笑要柔和一些,不能太粗鲁,否则将适得其反。 偏方二:要
职场女性,想要成功升职不是没机会,只不过女人有的时候比较八卦,或者在衣着妆容上不修边幅等等的这些小细节,都可能让上司对你印象不好。所以职场女性想成功升职要注意九大细节: 一、打情骂俏 无论是通过电话对话抑或是与相恋同事在办公室公然谈情,莺声笑语都会影响旁边的同事工作,即使你的工作再出色,在形象方面也会大打折扣。 二、多角恋情 异性相恋本是人之常情,但必须小心处理,若出现多角恋等错综复杂情况,工
当我们开始踏进社会的时候,就会知道原来世界跟从前知道的完全不一样。不仅没有捷径可走,更不可能一步登天,许多从前没有遭遇过的危机一次次地出现,让你原来不甚强壮的小心脏遭受一次次打击,这个时候的你,该怎么去了解社会的规则呢? 9月,带着稚嫩的羞涩,一批应届大学生从象牙塔步入职场,晋级成职场新新人了,而白领、精英、骨干的“白骨精”,正是无数女孩奋斗的梦想。可是要做白骨精,可不是那么容易的,不仅没有捷径