思维混乱不可能带来有效沟通。如果一个人连自己在想什么都不明白,又怎么能够清楚地表达给别人听?然而,明确的观念也并不会自动地保证有效沟通。或许我很清楚自己要说什么,但是很可能一张口就词不达意,表述混乱。 以下是一些能够带来有效沟通的基本原则: 不要想当然地认为你的听众会领悟你没有直接表达的意思 问题越复杂,这个原则越重要。有时,我们想当然地认为听众和我们一样了解问题的背景信息,可以牢牢把握所要讨
职场人每天都很忙,但有的是真忙,有的是装忙。这里不是要批评你的工作态度,只是想偷偷说一句,装忙也有一定的心理安慰作用。你相信吗?职场人到底为什么这样“忙”,我们一起来了解一下就知道了。 装忙成为日渐流行的职场现象。 “电话里问近况,谁都说自己忙,不忙的人仿佛是可耻的,是没有上进心的,或者是要沦落为职场边缘人的”,“见面必需要提前预约、就算见面也经常会迟到、说没几句就诉苦我忒忙累死我了”…… 从现象
“应当有工作”该可以说是天经地义的一句话,没有人会怀疑它的真实性。平日在讨论这个观念,多半是采取社会的、经济的、或是道德的立场。在一个社会中,大家都该做些工作,贡献出他的劳力,为社会服务,这是常听到的说法。每个人必须工作,取得报酬,以养活他自己和他的家庭。这个观念大约是最为普遍的,也常被看成工作最重要的目的。再有在今日社会中,我们以勤劳形容有工作的人,不做工的人就被冠上懒惰的头衔,而是为人所不
在求职面试中,没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的,我们权称之为“高级”错误。笔者总结近10年跨国公司人力资源管理工作之经验,列举出常见的十二种“高级”错误,与读者切磋。 一、不善于打破沉默 面试开始时,应试者不善“破冰”(英文直译,即打破沉默),而等待面试官打开话匣。面试中,应试者又出于种种顾虑,不愿主动说话
向日葵,从它的名字上看,就是“天天向上”的进取含义。当人群里的向日葵,向着幸福的阳光,才是新新人类应该有的生存状态,让自己每天沐浴在太阳下面,感受一切的温暖。你准备好了吗,和我一起做颗快乐的向日葵吧。 我们把具有以下特征的人称为“向日葵”一族。 1、善于发现微小幸福 在“向日葵”族的概念里,敏感与细腻不完全代表着多愁善感,对微小快乐的敏感其实是幸福的来源之一。并不是每个人的生活都能比戏剧更精彩,蕴
生活节奏快,压力大,时不时会有烦恼找上门来,而生活中的烦恼也是永远都无穷无尽,这些烦恼让你总是无法释怀吗?以下介绍几个心理保健法,大家也要像健身运动的习惯一样时常运用,找到健康心理。 1 返老还童法常回忆童年趣事,拜访青少年(少年食品)时的朋友,这样故地重游,旧事重提,仿佛你又回到童稚时代。 2 精神胜利法要不服输,保持旺盛精力,遇到挫折失败不灰心丧气,从精神上到行动上要战胜它。 3 腾云驾雾法读书、看电影、看电
徐志摩说,最是那一低头的温柔,像一朵水莲花不胜凉风的娇羞……我们向来很推崇这种诗词里描述的娇羞女子形象,认为这才是青春女子娇俏可人的模样。但是,如果在现代社交社会中,你仍然保持着这样的娇羞的话,那么你就很可能为社交多抛弃…… 羞怯是一种逃避行为的最常见形式,其表现是多种多样的。在日常生活中,常常会看到这样的现象:有的人在路上碰到熟人因怕羞故意躲避;有的人不敢在大庭广众之下讲话,一讲就会舌硬。上述
当你面对职场压力时,学会下面“十步棋”,一定可以变压力为动力,消压力(压力食品)于无形。第一步,精神超越——价值观和人生定位自我的人生价值和角色定位、人生主要目标的设定等等,简单的说就是:你准备做一个什么样的人,你的人生准备达成哪些目标。 这些看似与具体压力无关的东西其实对我们的影响却总是十分巨大,对很多压力的反思最后往往都要归结到这个方面。卡耐基说:“我非常相信,这是获得心理平静的最大秘密之一—
激励是人对美好事物的向往、追求和希望,它能激发力量、引发智慧、鼓舞斗志。如果没有激励就不会有学习产生,就不会有相应的行为和产生良好的效果。对任何人来说,生命需要激励,学习更需要有激励。 美国有一位小说家写过一篇小说,叫做《最后一片叶子》。说的是一位年轻的艺术家得了严重的,生命垂危。她看着窗外的树叶一片一片地飘落,绝望地感到自己的病再也不会好转了。她认为当最后一片叶子落下时,她也将孤独地死去。而那
职业女性饮食保健10个方法职业女性:营养计划对号座提示:职业女性的饮食原则职业女性(女性食品)遇到的心理困扰可分为三大类: 工作压力(压力食品)、婚姻和家庭的困惑、人际关系。工作压力大主要是因为工作繁重而不能从工作中得到乐趣。一位在高中当老师的女性,感觉工作压力大,特别没有意思,但又不知自己适合干什么工作。现在各行各业的人工作压力都比较大,却又不知逃向哪里,于是心理上产生障碍。 已婚的职业女性容易因为
很多毕业刚或是毕业一两年的朋友都面临一个问题,也就是他们经常说的“很迷茫”,但又不知道要怎么去改变,因此时间就这样一天一天在他们的手上溜走,就这样三年五年后他们还留在原地或是进步一小点。所以在这和大家分享一下这几年的工作感悟。 刚进职场的人一定要经常提醒自己的几件事: 第一,经常问问自己现在是什么生活状态,这种状态将会给你带来了什么样的结果; 第二,经常问问自己这一周、这个月你有什么收获;
对女同事心怀嫉妒,欲将其“逼走”,男莫某设计陷害,将对方领回的一箱疫苗丢弃河中。价值6218元的疫苗泡了汤,但遭殃的却是莫某——昨天,酉阳县检察院以涉嫌故意毁坏财物罪将他批捕。 收入减少生怨恨 据检察机关调查,莫某今年27岁,毕业于涪陵医药专科学校。在酉阳县大溪镇卫生院工作三年来,莫某凭借精湛的技艺,受到单位同事一致好评,很快成为医务骨干。但好景不长,一个女人的出现,打破了他平静的生活。 2008年6月,卫
鸡肋的问题困扰了中国人上千年,我们知道的第一个鸡肋故事就是曹操怒杀杨修,为了一个舍不得丢、也拿不下来的汉中,上演了血淋淋的鸡肋事件。从此,鸡肋在中国人的心里做了病。做着舍不得丢、养家糊口的鸡肋工作,心中向往着汉中生活的富庶,百般纠结着,最后是汉中没去成,鸡肋也没咂摸出滋味,一辈子就这样过去了。 其实鸡肋也是可以烹制出美味人生的,只要你肯拿它当盘菜来对待。曾经去过沈阳,那里的人就把鸡肋做成了美味的
情商,在职场的表现用四个字来概括:事在人为。与人相处是需要技巧的,特别是在如今这个讲究团队精神的环境中,职场新人也罢,身处瓶颈尴尬期的高层也好,我们不能保证自己不犯错、不给别人添麻烦,一旦有了这样的情况发生,经验不足的你会发现,很多问题绝非一个“对不起”就能解决。此时,你究竟要以怎样的方式缓解你和同事之间的小矛盾、大误会? 下面的几个情景都是在office里最常遇见的,先别忙着不知所措,本期,将告
职场是人生的历练场,找个合适的工作需要3到15个月——然而丢掉饭碗只需要几天或几周。 1、总觉得自己不够好 这种人虽然聪明、有历练,但是一旦被提拔,反而毫无自信,觉得自己不胜任。此外,他没有往上爬的野心,总觉得自己的职位已经太高,或许低一两级可能还比较适合。 这种自我破坏与自我限制的行为,有时候是无意识的。但是,身为企业中、高级主管,这种无意识的行为却会让企业付出很大的代价。 在一个越来越强调人际交往
一段时间以来,从《杜拉拉升职记》到《米娅,快跑》,职场新人从当炮灰到获得成功的故事,成为了大众茶余饭后的话题。又一批新人将走向职场,能不能在最短的时间里完成“心理断乳”?会不会一不小心踩上老板的情绪地“雷”成了炮灰?摊开社会这本大书,刚刚完成学业的新人们要从头学起。 事件回放 小章大学毕业后进入一家私营企业工作。刚刚走上工作岗位的她思想活跃,在工作上似乎总是有许多自己的创意想法,而对单位的制度以及
美国权威心理学协会指出:将近80%的职场女性正或多或少面临危机的困扰。冰冻三尺,非一日之寒,身在职场中的你,看似风光无限,背后或许也隐藏着重重危机……为了生活,为了发展,为了形象,很多人在职场上拼出了成果,但是,我们都知道光的另一面是阴影,成功背后,你身上究竟有哪些危机? 服饰危机告诉我今天穿什么衣服?当你在出门前的最后一分钟还在你的裙子和衣服无法协调,当你在电梯口遇见公司最有着装品位的ECHO,宁愿绕
今天上网,赫然看到,浙江卫视前主播梁薇在出差途中过劳致死! 只有28岁的她,在照片中笑得开心灿烂,让人不胜唏嘘! 同事们形容美丽能干的她在工作上“兢兢业业,孜孜不倦”。 孜孜不倦,听来正是许多职场白领的生活写照。只要仔细往身边望去,你就会发现,身旁有着无数孜孜不倦的“匆忙族”(而极有可能,自己也是“匆忙族”一员大将,哈!)。 “匆忙族”的生活节奏永远处于高速运作的状态,就好似开车时,总是用四档
1、合作和分享:多跟别人分享看法,多听取和接受别人意见,这样你才能获得众人接纳和支持,方能顺利推展工作大计。 2、微笑:无论他是茶水阿姨、暑期练习生或总经理,无时无刻向人展示灿烂友善的笑容,必能赢取公司上下的好感。年轻的同事视你为大师姐,年长的把你当女儿看待,如此亲和的人事关系必有利事业的发展。 3、善解人意:同事你体贴地递上药丸,路过饼店顺道给同事买下午茶,这些都是举手之劳,何乐而不为?你对人好人
你该问问老板以下几个问题! 1 你对这个职位上的人短期和长远的阶段的期待是什么? 2 上一任在这里做了多久,什么原因离开的? 3 你对上一任工作的满意和不满意都在哪些方面? 4 在工作中你最看重的3件事是什么? 5 你觉得一年甚至两年以后,我在这个职位上可能会是什么状态。 6 和他探讨你之前所在公司的一些政策和规矩,引导他更多介绍自己对你的要求和判断。 不要用过于正式的口吻去问这些问题,而是以探讨的方式来