孤男寡女加上异国他乡,爱情说来也轻易,十几天后,两张床中的一张,便赋闲了,再过一阵,床被掀了,变成了书房爱情说来就来和江子安相识,是几年前,在波士顿一家便利店门口的留言板上,所有便利店门口的留言板上都压满了内容径异的便条,寻走失的宠物、租房、征婚甚至寻求性伙伴,无奇不有地方便顾客。江子安因租的公寓有点大,经济负重所以寻求合租人。恰巧伊昔住腻了学生公寓,看到了江子安的便条,大家同是学医的,又同是
一买个闹钟,以便按时叫醒你。贪睡和不守时,都将成为你工作和事业上的绊脚石,任何时候都一样。不仅要学会准时,更要学会提前。就如你坐车去某地,沿途的风景很美,你忍不住下车看一看,后来虽然你还是赶到了某地,却不是准时到达。“闹钟”只是一种简单的标志和提示,真正灵活、实用的时间,掌握在每个人的心中。 二如果你不喜欢现在的工作,要么辞职不干,要么就闭嘴不言。初出茅庐,往往眼高手低,心高气傲,大事做不了,小
倾诉人阿良年龄24我真的很喜欢这样自信满满的乔,她可以那样理所当然,让我甘愿受她的摆布而无法拒绝。我并没有如愿地找到我的真爱,但是我相信在地球上的某个角落,总有一个等待着我去找到的女孩。不期的邂逅从小学到大学,我一直以优异的成绩、骄人的表现一路直升,几乎没有碰到过什么挫折。我喜欢计划所有事情的发生,我很兴奋地看到,所有的事情的确都在我的意料中发展着。在进大学之前,我从来没有考虑过恋爱的问题,只是
每个人都希望自己职业生涯成功,希望职业生涯之树枝繁叶茂,硕果累累。当我们在职场跳槽或职场跳高时,都希望获得新的成就。但决定职业生涯成果的关键因素到底是什么呢? 外职业生涯是指从事职业时的工作单位、工作时间、工作地点、工作内容、工作职务与职称、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程。 内职业生涯是指从事一项职业时所需具备的知识、观念、经验、能力、心理素质、身体健康、内心感受等因素的组合及其变化过
婚外的恋情就像风筝,即使曾经在天空中无忧无虑快活的摇曳潇洒过,但最终会被一根线牵回,它无法摆脱婚姻的那只手,除非你想做断了线的风筝。(一)龚志勇怎么也没想到在他43岁的时候会通过网络遭遇一段激情。人到中年,一切似乎都稳定了。工作、家庭、婚姻,虽然不是轰轰烈烈,却也充实稳定。尽管在仕途上他的进展慢了些使他感到有那么一点点遗憾,但生活上和个人婚姻上他一直很知足,有一个可爱的17岁的女儿和一个爱他的妻子,
在职场奔波,也许激烈的竞争和冷酷的考核快把你压弯了腰,没办法,这就是工作!一切都还得继续。周日晚上过后,新的一周照样开始;实在不想再看见老板那张脸了,每天还得照旧毕恭毕敬……还能改变什么?只有心态。其实,心态变了,心理健康了,人就会跟着变。 心理健康的标准 1、要有生活的安全感,因为安全感是人最基本的需要。 2、对自己的能力做出恰如其分的判断,不做超越自己能力的工作。 3、生活目标切合实际,避免产生不必
男友依靠着她生活了4年,使她对这份爱情布满了犹疑……珠子是个很善良的女孩,她刚过二十,对男女之间的交往无法自控。她现在面临的最大困惑是:“对一个爱我、打我又前途未卜的男人,我该怎么办?”是分手,还是继续,令珠子反反复复,矛盾重重。这令我想起那首过时的流行歌。其实,男友是否爱她不过是一层雾;打她却像劈头盖脸的雨点;而他的未来,他对她的依靠,如同是穿过她手里的一股风,是她最无法把握的东西。珠子是湖南
讲述:吴杰(化名)年龄:30岁职业:建筑公司采写:金文兵李霞吴杰,一个多年的朋友。日前,他从深圳回汉,酒酣之际,谈起他的一段情感,感慨良多。这个从江汉平原走出来的农家孩子,在武汉、广州几番辗转之后,终于在深圳落了户。他的情感也走了一个大的“之”字——第一次看见她很平淡我上面有三个姐姐,父母都是在土里刨食的。田少人多,能够养活这几张嘴殊为不易。几个姐姐都很聪明,但她们当中只有大姐因为当时读书费用还不
我是在同学家见到于薄的,身高一米八四的于薄,我第一次看到他就有一种要随他而去的冲动,哪怕他是流氓他是乞丐,反正我爱定他了。我长得不漂亮,虽然只有中专文凭,但是我不自卑,不自卑是因为我确信自己是一个兰心慧质的女人,我不会让我心爱的男人受一点点伤。当时,于薄在一家外事公司工作,他是日语翻译,在我之前他有一个跟他做同样工作的女友,可是女友出了一次国就把他甩了。很多时候,男人的脆弱不是原地踏步而是重新
对于站在30岁门坎的职场人而言,30岁注定将成为职业生涯发展的转折点。以30岁为界,将30岁左右职场人群划分为两大块:月收入高于5000元说明当前还具备一定的职场竞争力,月收入低于5000元那无疑要列入“30低薪族”。到底是什么原因造成了30岁依然拿低薪的不利境遇呢?职业规划师分析认为原因主要有以下几方面: 1、缺乏明确职业规划 不少人盲目跟风,惟高薪是举。趁自己年轻,一年换一个东家,回头却发现干的都是毫无联系的工作
倾诉人:Joyce年龄:28岁职业:投资公司职员星座:双子1 公司里有严格规定:假如发生办公室恋情,其中一方就要自动退出。我一直相信自己与那条红色底线无关。我是坊间公认的“白骨精”,在这高级榨汁机里已经幸运地存活了5年,什么样的规则包括潜规则不明白?可是爱情来了,什么才挡得住呢?我那点可怜的心理资本已经爱情被洗劫一空,我正在做的事只有一件,那就是给因为焦虑堕落在掌心的头发数数。一面是灿烂的前途,一面是不
误解是职场关系恶化中最常见的原因。一种工作环境中都会存在不同的工作风格,人际关系方面的困难很容易被放大。造成误解的潜在因素有很多,其中代沟、管理风格、教育背景等方面的问题影响是最大的。冲突不可避免,但是解决得好就不会搅了你一天的工作,也不会给你带来难以忍受的压抑。关键在于如何采取一些措施使你工作环境不那么压抑,工作也更有效率。 误解是职场关系恶化中最常见的原因 第一,抱怨具体。如果有什么意见,
去济南参加朋友的画展,没赶上火车,就坐了韩国大宇的豪华客运。我穿了身白色的套裙,坐在前边数第二排的座位上,闭眼随着颠簸打着盹。“小姐,小姐”耳边隐约听见一个声音不停响起。我又不熟悉谁,肯定不会叫我。我继续闭眼休息。“小姐!”声音忽然在我耳边爆炸开来,而且卷来一股腥酸的臭气。我猛地睁开眼,一张白白的脸凸显在我眼前一尺的地方。看我诧异地望着他,他先是把笑在脸上堆了堆,接着便一屁股坐在了我对面,很高
职业素质是从事某种职业应具备的基本素质,包含职业兴趣、职业个性、职业技能和职业情绪几大要素,其中职业情绪就是职业情商。职业情商是从事某种职业应具备的情绪表现,职业情商的高低直接决定和影响着其他职业素质的发展,进而影响整个职业生涯发展,因此,职业情商是最重要的职业素质,提高职业情商是个人职业发展的关键。 身在职场,无论从事哪种职业,身居何种职位,“智商决定是否录用,情商决定是否升迁”,已成为决定
舞伴成“知己”去年四月我病休在家,没事经常去广场上跳跳舞。心情跳好了,身体也练棒了。那天跳完舞刚歇下来,有个女人在一旁和我打招呼,“你跳得真好啊!”我抬头看她,好年轻的一张脸。“是吗?那我们以后一起跳?”她很兴奋的样子,说好。那以后,我和顾华就接触了起来。她小我九岁,在武昌某大学做临时工,老公和孩子都在武汉郊区。而我呢,再婚后有妻有子,但他们都在荆门。跳了一段时间的舞,顾华就来了我家。我的第二
薪资一直是一个让人头痛的话题,尤其是在薪资普遍陷入滞涨的时候,求职管理求职者对薪资的期望值在一次又一次失败的面试,试题管理面试中降低。 根据数据调查显示,超过30%的受访者面试时在薪资问题上处于被动接受状况——“公司说多少就拿多少”。有些求职者甚至在整个面试中都不主动与企业谈论薪资话题,造成入职时才愕然惊醒“薪资居然这么低”。 薪资谈低了,木已成舟了,悔恨不及时,我们更要做到肚中有墨,只有知道了
“努力的爱一个人,和幸福并无关联……莫文蔚的轻浅低吟中,似乎透露出不经意与心碎的执著。分手后,阿文送的玉坠莫名丢失;接着,一向不离身的手链希奇地被我落在百里外的家中;现在,他送我的这盘莫文蔚,忽然之间卡带,磁带在午夜的黑暗里,被我扯得千头万绪,一如当时的心情。气苦中,不得不怀疑,这都是宿命!又一次深夜坐上火车,颠簸20多小时,清楚记得之前五月的星光闪烁下,我曾同样透过车窗,看外面水泼不进的浓密黑
阿欣是一个多愁善感的人。她说,没事的时候喜欢看《南国都市报》的情感版,看看别人的爱情和婚姻,有时也会触动自己倾诉的欲望,爱情、婚姻、家庭,是永恒的话题,对于她这样一个刚过而立之年的女人也不会离开这个话题,她说她感谢情感热线给了她一个可以倾诉的机会。 平淡的婚后生活 我在一个公司做会计,丈夫是一个生意人,在别人眼里,我有一个很不错的家庭:儿子活泼可爱,丈夫积极上进,可是我却感觉不到幸福,我只感觉
求职时大学生雄心勃勃,说要为企业奉献才华,与企业共同成长;入职后大学生热情不再,说职场太复杂,实情跟原先想的根本不同。中国职业规划师协会联合职业规划咨询权威机构向阳生涯,针对工作年限在3年以内的325位大学生,开展了一项名为“快乐工作指数大调查”的调研活动,发现有73%的大学生不满意当前的工作,更有81%的大学生表示自己当前工作并不快乐。向阳生涯通过市场调查并结合采访情况,从中归纳出大学生初入职场最头疼
身在职场,最希望获得老板的肯定与认可,因为老板的肯定与认可预示着你美好的前程。于是大多数职场中人都会按自己的方式去努力,以得到老板的青睐。可恰恰有许多人即使工作很努力,甚至有很好的业绩,不仅得不到老板的承认,甚至老板会对其表现出明显的厌恶情绪。 老板最不喜欢的十种人为什么会有这样一种结果呢?这并不是老板的偏见与不公平造成的,问题的根源还在员工自己。因为任何一个老板都不可能不喜欢一个各方面都很优秀