合理的跳槽是对个人能力的又一次提高，是对专业技能和管理水平的又一次提高，也是个人的潜在能力的再一次挖掘。但是，当跳槽没有达到预期的效果，自己的人生之路可能走入低谷，各种打击和埋怨将会对自己的生活带来很大的影响，所以，每个员工即使是做好了各种跳槽的各种打算，也要三思而后行。 06届毕业生小李学市场营销专业，才参加工作一年，就换了好几份工作：毕业就进了一家商业企业，觉得薪资太低，刚过试用期就跳槽了。接
每个人都希望有一份优秀的工作，能够肯定自己能力的同时又能够实现自己的人生目标，所以很多人在工作中总是会出现频繁跳槽的现象，这种现象只会让你离成功越来越远，所以不要轻易频繁的跳槽。跳槽癖型这种类型的人比较普遍，是在企业经历比较浅，没有什么特长和技能，站这山望那山高的人，平时不被上司或老板所重视，企业给予的待遇总嫌低，不知自己几斤几两，跳槽后，仍然不能改变其原来的状态，在思维观念中有种怀才不遇的感
男人有应酬或是出差在外，最频繁接到的就是查岗电话，这是很多夫妻间都会出现的一个现实问题。如果老公接电话慢了，或是说话稍有差池，女人心理立马会心生疑虑。那么，这样频繁查岗的做法到底好不好?查岗能保证爱情吗? 查岗急先锋典型案例 美女同事A是典型的查岗急先锋，那时她在深圳上班，而她老公在上海。典型事件是有一次她打电话给她老公，他老公居然在一个不该关机的时间段关机，而且家里的电话也没人听，而那边公司里
在职场上存在一个现象，就是有的工作者眼高手低，认为走到一个新公司随便呆上几天，自己的实力就有所长进，应该跳槽去另一个公司，才能成就自己的晋升。从职业规划的角度看，频繁跳槽到底好不好?频繁跳槽反而会影响自己的职业生涯。一项由美国和加拿大共同发起、人力资源公司罗致恒富(RobertHalf)主要负责的调查发现，频繁调换工作会对职业生涯造成害处，在10年中换了至少5份工作的员工，不仅不会很容易地找到工作，反而更容易
在大学毕业后，各大学院的毕业生都将面临到职业选择的问题，如果在学习和工作期间，我们没有做好自己的职业规划内容，那么我们可能会不停的变换着工作，正是一些毕业生的盲目就业，才导致了跳骚族人数的增多。 一、泛就业+频繁试错型 Viola，2008年7月毕业于某财经大学金融专业，在校兼修日语并取得了保险代理人证、会计上岗证、驾照。毕业后顺利找到了某私企的会计岗，迈出了职业生涯的第一步。然而，三个月试用期后，Viola
据美国《医学日报》报道，英国华威大学医学院的研究者发现，经常转学会给孩子的心理健康状况带来严重的负面影响，特别是会影响到他们的自尊心和归属感。 研究团队对1991~1992年间出生的孩子进行了12年的考察，他们发现，经常转学的孩子更易体验到自卑感和失败感，他们内向，感觉与他人隔离。在此期间转学3次以上的孩子至少表现出一种明确精神病性症状（包括幻觉、妄想、明显的思维紊乱、思维不连贯和明显的行为紊乱）的可能
12月1日是第24个世界艾滋病日，今年的宣传主题是“行动起来，向"零"艾滋迈进”。我省疾控部门发布了最新艾滋疫情，截至今年11月20日，全省累计发现并报告艾滋病病毒感染者和病人2057例，其中哈市最多，占46 7%。今年1-11月，全省新发现艾滋病感染者590人，与去年同期相比增长38 8%，其中九成以上的病例是经性传播途径感染的。我省自1993年发现首例艾滋病感染者以来，艾滋病感染人数逐年上升。在世界艾滋病日即将到来之际，记者