近日，国际专业会计师协会ACCA分别在复旦大学、上海外国语大学等四所大学举行大学生就业训练营入营选拔面试。700多名报名者经过层层挑选，最终有40位优秀大三学生获得与通用电气、百事食品、奥美、美世等世界500强企业的人力资源部招聘主管面对面，进行一场长达两个半小时的模拟面试。针对面谈过程中大学生暴露出的问题，考试官提醒道，大学生要学会看对方的肢体语言，回答问题时要学会讲故事、讲细节。 模拟面试刚开始，百事食
门一打开，我晕，人事MM竟然是她，以前经常上班路上碰到的，也奇怪，两个人都还没什么表情，面试完就走了。 我不知道这是不是缘分，以前还挺不把缘分当回事情的。看看我的这个故事你们给参谋下。 和MM认识真是有些意外，毕业后在一个孵化科技园区上班。以前呢每天是骑车去那里上班的，后来自行车竟然给小偷偷了，不过我真该感谢这个小偷，正因为如此，让我遇到了她。以后我改座公交了，到上班的地方要转一次车。 可就这么巧，不
面对竞争激烈的社会环境及众多的竞争者，你知道如何才能顺利脱颖而出吗？想要提升求职好运的人，不妨参考以下的开运小偏方，将能帮助你达成心愿、好运连连喔 1 面试时必须依照职务内容选择合适的服装，建议以能呈现自己的专业度为佳。 2 出门前先向吉方走七步纳吉气之后再到目的地，或是多往吉方去求职，会有意想不到的好运！ 3 在面试之前诚心的祝祷：奉五行之名木火土金水，助信男(女)某某某顺利录取。此外，面试的过程中要注
对于刚走出校园的职场新人来说，面试是步入职场江湖的第一场较量。能否被录用，生杀大权都掌握在那些老油条的面试官手中。在两个人面对面地斗智中，身经百战的面试官往往会用一个不友好的发问，或用怀疑、尖锐、单刀直入的口吻，使你防线大大溃退……那么，职场小菜鸟怎样才能成为面试官心中的NO 1呢？低调一点才成功 可可从加拿大留学归国，对应聘外企一点也不怵。她认为自己英文口语流利，专业知识学得透彻，手里还握着一张烫
在遇到很大的打击时，你有没有想到过轻生？这仿佛是在做测试，然而这却是记者在招聘会现场听到的。记者采访发现，除了具备优秀的人品、出色的才干，如今一些用人单位对个人的意志也非常重视。一家用人单位在招一名销售总监，招聘负责人开始面试，不是先问求职者毕业于什么大学，有什么工作经验，而是先询问对方遇到打击时将以什么方式面对。这位人事经理在接受记者采访时说，一个人的个人意志很重要，有时也许一个人很有才干，
俗话说：良好的开端是成功的一半。虽然面试时间很短，但一个好的开头仍然不可忽视。下面就给朋友们介绍面试新法则，助你有一个好的开头。 法则一：巧用妆扮 无论什么样的企业，都不希望自己的员工花枝招展，所以参加面试时一定要避免浓妆艳抹。口红的颜色不宜过红，色调以柔和色为好，如浅红、浅粉、棕红、桔红、玫瑰红等；粉底要打得自然柔淡，不可多用粉饼，要保持皮肤的光滑细嫩和质感，这样才能透出你清纯或端庄的气息；眉
面试是个人顺利进入工作岗位的第一步，也是非常关键的一步，如何顺利通过面试，给单位领导留下一下好的印象，有些细节是非常重要的。 1 迟到。 2 迟到，还表示原因是雇主给了错误的方向。 3 穿着不整，或者不恰当。 4 谈话时眼睛不看面试官。 5 事前完全不知道公司的任何信息，问：“你们是做什么业务的？” 6 回答问题总是用简短的"yes"和"no"。 7 没有把自己的能力和雇主的需要联系起来。 8 回答时缺乏主题，漫无边际的乱侃。
关键词：面试 谁都希望在面试时留给主考官一个优良而深刻的印象，以增加录取的可能性。因此先了解主考官在主持面谈时会注意些什么，对应试者而言是非常重要的第一步。 抓住主考官的心 主考官可能会先评价一个应试者的衣着、外表、仪态及行为举止。 主考官会对应试者的专业知识、口才、谈话技巧做整体性的考核。 主考官可能会从面谈中去了解求职者的性格及人际关系，并从谈话过程中了解应试者的情绪状况、人格成熟度。 主
在求职面试中，没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的，我们称之为“高级”错误。 一、不善于打破沉默 面试开始时，应试者不善“破冰”(英文直译，即打破沉默)，而等待面试官打开话匣。面试中，应试者又出于种种顾虑，不愿主动说话，结果使面试出现冷场。即便能勉强打破沉默，语音语调亦极其生硬，使场面更显尴尬。实际上，无论是
关键词：面试 面试注意言行举止 面试时，应该注意坐姿，坐姿不当，也可能失去到手的机会。记者日前在招聘会上采访了解到，一些求职者因为不注意这方面的行为，结果让面试官十分反感。 一家公司的人事部沈经理对记者说，他就面试过一个求职者，从技能方面来说，这位求职者都十分出色，但是他的求职态度却令自己非常恼怒。当时我正端正地坐着，他却把椅子一斜，半躺着，脚一跷，还晃啊晃啊，这令自己一下子全没了面试的兴趣。
关键词：面试 假如你是一个人力资源经理，如何面试总经理秘书呢？尤其是当你要面试的是一位女秘书？围绕这个话题，各位嘉宾对此各抒己见，提出了一些操作性和借鉴性较强的观点。 1号嘉宾：pyg_jake1975 作为总经理秘书，不论是男还是女，都应具备以下一些基本素质或应表现流露出的基本特点： 1 要有一定的文字功底，计算机操作能力和外语能力； 2 作为总经理秘书，有时候沉默比能言善道更适合这项工作，所以，面试时应表现
关键词：面试 一忌缺乏自信 最明显的就是问“你们要几个？”对用人单位来讲，招一个是招，招十个也是招。问题不在于招几个，而是你有没有这百分之一或十分之一或独一无二的实力和竞争力。“你们要不要女的？”这样询问的女性，首先给自己打了“折扣”，是一种缺乏自信的表现。面对已露怯意的女性，用人单位刚好“顺水推舟”，予以回绝。 二忌急问待遇 “你们的待遇怎么样？”“你们管吃住吗？电话费、车费报不报销？”有些
关键词：面试 1 很清楚人力中介服务的对象和目的：你知道人力顾问并不负责帮你找工作或宣传，他们只是协助客户达成特定的目标。由于双方建立的是长远的合作关系，你必须讲究公平，寻求双赢。对人力中介，你会坦诚以待，维持良好信誉。在取舍之间，你充满自信，只要你有中意的机会，决定出手，必能使人力中介的客户满意。当然你也晓得，在整个过程当中，任何时候你都有说「不」的权利。总之，你知道如何善用人力顾问和他们的客
关键词：面试 “在遇到很大的打击时，你有没有想到过轻生？”这仿佛是在做心理测试，然而这却是记者在招聘会现场听到的。记者采访发现，除了具备优秀的人品、出色的才干，如今一些用人单位对个人的意志也非常重视。 一家用人单位在招一名销售总监，招聘负责人开始面试，不是先问求职者毕业于什么大学，有什么工作经验，而是先询问对方遇到打击时将以什么方式面对。这位人事经理在接受记者采访时说，一个人的个人意志很重要，
关键词：面试 谁都希望在面试时留给主考官一个优良而深刻的印象，以增加录取的可能性。因此先了解主考官在主持面谈时会注意些什么，对应试者而言是非常重要的第一步。 抓住主考官的心 主考官可能会先评价一个应试者的衣着、外表、仪态及行为举止。 主考官会对应试者的专业知识、口才、谈话技巧做整体性的考核。 主考官可能会从面谈中去了解求职者的性格及人际关系，并从谈话过程中了解应试者的情绪状况、人格成熟度。 主
关键词：恋爱 “你有男友吗？”今年即将毕业的中央民族大学本科生小王到一家外企应聘时，怎么也没想到用人单位会提出这么一个让她尴尬不已的问题。愤愤不平的小王致电本报社会新闻热线，呼吁用人单位尊重求职者的个人隐私。 事情的经过是这样的。3月17日，小王到一家外企面试，负责招聘的主考官上来就问：“你有男友吗？”没什么求职经验的小王一下就蒙了：“求职还得介绍自己的恋爱史呀？”尽管有一万个不愿意，但工作难求，
简历是求职者实际情况的自然陈述，是求职者工作经历、所受教育、获得学历、工作能力等方面的描述。如果求职者捏造事实暂时获得了面试机会，甚至得到了工作，但是倘若被未来的公司或是企业发现事实真相，将会影响求职者前途的发展。 求职时学会面试与倒面试 要简练，不要臃肿要学会给简历瘦身。因为往往hr用于简历阅读的时间不会超过50秒钟。若是写得太长太详细，可能会使hr认为求职者喜欢拖泥带水、不干脆利落。 要有卖点，不要
面试是我们走上社会的第一道关卡，很多人的起点好不好，从走上去面试的那一段路的表现就可以猜的七七八八了。那么下面我们就给大家介绍一些求职中帮你成功的面试技巧。 求职中帮你成功的面试技巧第一关准备工作 面试前一天，注意饮食卫生，晚上打点好装备，早点休息。除非应聘时尚类职位，当天的穿着要正式一点，服装的颜色宜选冷色或中性色，饰物、手表等不要过分夸张;如果是夏天，衣服要有领有袖，不要穿短裤。头发要整齐，皮
察颜观色巧妙应对独创面试关，一般说来，眼睛会表现出自卑和自信、诚实和伪装。在你进门后，面试者会叫你的名字，与你打招呼;在问话的过程中，他会用眼睛注视你。如果你的眼光游移不定，逃避他的注视，这既表示你比较拘谨，也表示你对他的问题有一种自卑心理。 如果你与对方打招呼或提问时都能热情地注视对方，则显示你既有坚定的性格又有自信心。一个人诚实与否，可以从她的眼睛里反映出来。如果她的内心为某种事实担心，而又
面试中也有各种这样的规则，大部分我们只要经历多一些面试都能领会，下面24条面试潜规则，资深HR绝不会提醒求职者，也许年轻的HR都不清楚这些潜规则，你知道吗? HR绝不会告诉你的24条面试潜规则 1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。 2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有