每个人在求职过程中，都希望自己能被录取。一些招聘单位为了了解求职者的一些真实情况，经常会采用一些“陷阱”问题，从侧面了解面试者的为人处事、临时应变能力。如果你一不小心没有注意，将很有可能落入这些“陷阱中”，与宝贵的工作机会失之交臂。 1、压力陷阱 一般在面试过程中，面试官都会测试求职者的抗压能力，现在很多职场新手的抗压能力都太弱。通常情况下对方会问“你的原单位是如此好，你却要走，是不是在原单位
90后这一代人，没有70后的朴实，没有80后的冲劲，给人一种十分叛逆的感觉。很多90后的大学生从来都不注重心理健康，很容易走进心理陷阱。这对90后的大学生来说的确是一种危险，尤其是处于青春期的时候，那么，这些心理陷阱是什么呢? 一对所学专业不感兴趣 大学生对所学专业不敢兴趣，不喜欢，缺乏学习兴趣，因而情绪低落、烦躁的现象并不罕见。这种失落感和缺乏信心的青春期心理，使一部分学生对大学期间的学习产生了厌烦和抵触
男人为什么婚后易发胖?很多男性都恐惧婚姻，但实际上，幸福的婚姻生活，对我们来讲可以带来很多意向不到的好处，而很多的现象表明，男人已婚之后容易发胖，大多都是被幸福感包围的结果。 陷阱一：被照顾 不是有女人说最幸福的事就是天天为他做饭，并看着他把它们一扫而光吗。女人天生的母性，终于从洋娃娃身上转移到了老公身上。尤其是看着婚前如难民般弱不禁风的老公，女人更是觉得自己责任重大，发誓让他过上饭来张口，衣来
白领女性如何与同事上司相处?刚步入职场，可能没有足够的社会阅历和工作经验，很多人会在职场中吃亏，尤其是女性，一定要注意正确的，处理好职场中的人际关系，下面心理健康专家就为女性们介绍方法。一、成熟稳重的男上司一名事业心重的男上司，接触女秘书的时间往往会比跟自己的太太相处的时间还要长。正所谓日久生情，最自然不过的。如果上司是未婚王老五，那当然非常理想。但假如他已是有家室之人，却又因工作上经常接触的关
面试对于求职者来说非常重要的事情，因为在短短的十几分钟半个小时的时间里面，可能就好似决定你是否能够找到一个好工作的关键，所以下面我们就去看看在求职面试的过程中，我们一定要注意的面试官的语言陷阱。面试极像一次相亲。应聘者希望找到一个能够了解自己优点的老板，用人单位则希望能找到优秀的合作伙伴。当陌生的双方相见后，都想在短短一席话中努力表现出自己的优点、说出聪明话或立即呈现出很棒的反应，以便给对方留
每至年关，因为各种原因想要跳槽的人比比皆是，每个人心里都打着自己的小算盘，想要跳到一家活多钱少离家近的公司，然而年底跳槽有很多不利，那么年底跳槽要预防什么呢?我们一起跟职场心理专家来看看。1 以薪酬作为跳槽的唯一标准在买房等生活压力下，薪酬往往成为最迫切的需求，这种焦虑感会让我们忽略职业中的能力提升、资源积累、发展空间等隐性资本，从而导致缺少积累，短期内发展得不错，长期却要蒙受更大的损失。所以对于
90后现在正处于大学生或刚毕业的阶段，而90后的大学生如今正处在心理的一个特殊阶段，这些都缘于特殊的时代背景以及他们自身的特点。今天的文章细数了几个90后大学生遭遇的心理陷阱，90后的学生一定要提防。 陷阱一、对所学专业不感兴趣 大学生对所学专业不敢兴趣，不喜欢，缺乏学习兴趣，因而情绪低落、烦躁的现象并不罕见。这种失落感和缺乏信心的态度，使一部分学生对大学期间的学习产生了厌烦和抵触心理，成为影响90后
在此之前，小编就曾经说过，职场就好比一个战场，处处都是敌人挖的陷阱，稍不留意就会陷入其中，任人宰割。白领们如果不想在职场跌跟头?那么就要远离这些人际关系陷阱。下面就来让心理健康学者给大家说一说，职场当中存在的人际关系陷阱。 借故走近老板，这是容易出现的一种人际失误。一些白领女性会利用性别优势走近老板，想以此博取对方的注视和优待，其言行举止已超过了与老板的正常交往界限。这种过分亲近，使得身边员工因
你或许爱了很多年，或许不记得爱过很多人，但回顾漫漫情路，你却猛然发现其实你一直在和同一个“他”或者“她”谈恋爱。他们个个那么相似，只是换了姓名、电话、住址、头衔……每一段新恋情都伴随着一个“恰似故人来”的开始。频繁遭遇克隆恋情，到底是为什么？如何才能不让克隆恋情变成感情陷阱？ 我们为何会遭遇“克隆恋情”？（图片来源：cfp） ■案例 1爱上的都是带我“数星星”的男人 30岁的Vivi在2011年末开始了一段新的