能让钱不停流进公司账户,你就具备了迈向CEO职位的底子 对付公司的高层经理者来说,无论他有什么学历,什么职业配景,权衡他的,都会归结到一点:能否为本日办事的公司带来赢利?这也是董事会决定进一步付与他权利的最根本动因。 2000年,我在亚联网(纳斯达克上市)担当大中国区总经理,重要分管北京、上海、香港及台北的分公司。只管我领导的中国队伍创造了各分公司中的最大访问流量,但其时席卷环球的互联网泡沫照旧令公司的
女性特有的优势使其在很多行业都比男性更具竞争力。一、公关公关是女性的“传统优势项目”,也是现代社会经济生活中一门高深的学问。在传统上,女性比男性具有更大的公关优势:表达能力、交际能力、协调能力都比男性强而且更富于情感性。在竞争越来越激烈的知识经济时代,在眼球经济时代,公关比任何时候都更重要。二、人事经理国内随着体制改革和经济开放的深入,人力资源的开发和管理越来越受到重视,一个现代企业,最重要的
女性特有的优势使其在很多行业都比男性更具竞争力。一、公关公关是女性的“传统优势项目”,也是现代社会经济生活中一门高深的学问。在传统上,女性比男性具有更大的公关优势:表达能力、交际能力、协调能力都比男性强而且更富于情感性。在竞争越来越激烈的知识经济时代,在眼球经济时代,公关比任何时候都更重要。二、人事经理国内随着体制改革和经济开放的深入,人力资源的开发和管理越来越受到重视,一个现代企业,最重要的
朋友丁丁大学一毕业就很幸运的进了机关,得到了一份人人羡慕的工作。但是丁丁觉得并不快乐,机关里盘根错节的人际关系常常让处世单纯的他手足无措。在单位,丁丁的工作就是帮领导整理材料和起草文件。可是渐渐地每当看到那些机关公文,他就觉得头晕气短。并不是丁丁能力差,力不从心,他当初可是山大中文系的才子,上大学时他的文章就经常在全国的大报刊上发表,当时曾经有一位资深的作家这样评论过他的文字:鲜活,有灵性。可
1。创业内容:包括创办事业的名称、规模大小、营业项目或主要产品名称等,这些都是创业评估的基础。
记:在很多大学生看来,能够去政府部门工作成为一个公务员是相当令人羡慕的,但毕竟岗位有限,对此,您怎么看? 徐:目前,中国人的就业观念仍是以稳定为主。很多大学生希望毕业后能找一个稳定职业,因此政府部门成为他们首选,国家公务员考试火爆正体现了这一点,然而,这正是我们缺乏市场意识的体现。 目前中国有两种经济体制并存,我们不应该仅仅局限在传统的计划经济体制里面,要走市场化,经济如此,求职也如此。即使将来
美食旅行家 出国旅行少不了的就是品尝当地原汁原味的美食,以感受最真实的风土人情。既然如此,为什么不打正旗号,尽兴而行呢?以一本《厨房机秘档案》闻名全球的纽约名厨波登,日前就出发到世界各地旅行,一边吃一边撰写《名厨吃四方》,用独特的厨师观点来看这个世界。行程走到后半部,Knowledge旅游探险频道两位摄影师一同加入这个全球吃透透的计划,因为只有这样结合食物本身、用餐情境与回忆的绝佳组合才是波登心目中的超
如果一个问题是:您想赚钱吗?我想人人都不会拒绝,只要这个钱来得正大光明,所以,我们就来看看哪些是想不赚钱都不行的行业吧。 1、公务员最具优势 薪酬指数:★★ 招聘指数:★★★☆☆ 入行难度:★★★★☆ 推荐原因:不多说了,是中国人都知道。哎,无奈!2、电信业 薪酬指数:★★★★★ 招聘指数:★★★☆☆ 入行难度:★★★★☆ 推荐原因:电信的高成长性和行业垄断性使其一直为绝对的暴利产业,新技术层出不穷让电
一、公关 公关是女生的传统优势项目,也是现代社会经济生活中一门高深的学问。在传统上,女生比男生具有更大的公关优势:表达能力、交际能力、协调能力都比男生强而且更富于情感性。在竞争越来越激烈的知识经济时代,在眼球经济时代,公关比任何时候都更重要中高级公关小姐总是在全球各地飞来飞去,为效力的各大公司做专题、组织培训,以至企业战略咨询、与政府的联络等,成为最耀眼的白领女生之一。二、人力资源在国外,没有行
在实际的婚姻生活当中,赚钱最多的人在家里的地位更高,而另一个赚钱少的人往往会比较自卑,所以,两个人就很容易发生矛盾。如何处理这个问题,成为很多人都十分关注的问题。那么,从心理健康方面来说,真的赚钱养家的人就容易出轨吗? 财务依赖者更易出轨 美国的社会学家开展了一项调查,该调查中涵盖了截至1996年12月,年龄在12-16岁的人群。她选用了2001-2011年的数据,以确保数据收集时,所有研究对象都是18-32岁。研究发
如今大部分的家庭都是独生子女,因此父母对于孩子可以说是诸多宠爱,但是有的人则仅仅是给与孩子物质上的享受,并不注意孩子的心理健康,一心赚钱的父母和自己孩子的关系是很不好的。那么这是为什么呢? 父母别光顾着赚钱。据英国《每日邮报》报道,加拿大英属哥伦比亚大学心理学家最新研究显示,那些沉迷于工作、财富和社会地位的父母,会因为被财富分心而忽视对孩子的教育。 研究人员认为,金钱与育儿两者之间存在冲突。研究者
美国康奈尔大学劳资关系学院的一项调查显示,性格随和、易与相处的员工,薪酬显著低于不随和的人。该校人力资源系副教授利文斯顿分析了1万名受访者的数据,涵盖了各种职业、薪酬水平和年龄段。同时,研究人员以问卷形式考察了受访者的“随和性”水平。结果发现,不随和的员工比容易相处的员工年薪高18%。其中,对于不随和的女员工,其平均年薪比好相处的女员工高5%。 研究人员分析,随和的人更容易为集体利益做出牺牲,而“
父母别光顾着赚钱。据英国《每日邮报》报道,加拿大英属哥伦比亚大学心理学家最新研究显示,那些沉迷于工作、财富和社会地位的父母,会因为被财富分心而忽视对孩子的教育。研究人员认为,金钱与育儿两者之间存在冲突。研究者在一个家庭日活动上对父母进行了心理问卷调查。他们让一组父母阅读了一篇关于该活动的经济收益和成果的文章,另一组父母阅读了一篇关于该活动对孩子好处的文章。然后两组父母都被询问了关于育儿方面的问