几种常见妇科病药茶治疗面部眼睛补水用伟博水雾！聋哑耳鸣、头痛新疗法！三点刺激法让她热潮迭起！爸妈在教育后代时，常有一些视而不见的误区。下面这几个方面就很值得做爸妈的反省：一、太过表彰或品评得当的表彰有利于孩子树立自大心，但有些爸妈一直不绝地太过表彰孩子，效果却拔苗助长，如许的孩子每每缺少自我意识，那些人做一点小事都盼望得到表彰，否则就不做。太过品评也会伤害孩子的自负心，父母只要指堕落在那边就
中门生的教育误区时下对中门生的教育，有两种显着误区：一是爸妈对后代的生理康健非常器重，稍有感冒即是打针、服药;二是西席对门生的测验结果非常器重，分数的崎岖成为权衡门生好与差的重要尺度，而对门生的生理康健与否，都很轻忽。殊不知门生的生理康健与否，不光影响着门生学习兴趣与学习结果，还影响到门生头脑品德水平，以致天下观的形成。 讲授实践证明，那些对学习兴趣不高、结果差、乃至逃学的门生，绝大部门是由于生
都市男“爱无力”两大误区 钻石王老五说：“没有无缘无故的爱” 这种男人由于金钱和地位都有了，所以会对身边出现的女人持怀疑态度，认为她们接近自己不是为了自己的金钱和地位，就是为了利用自己以达到她们的目的，别说会有女人不计较这种想法而大胆追求，就是他自己也被自己对女人的不信任弄得没了心思跟人谈情说爱了，再加上这种男人本就洒脱的个性，没有爱情、婚姻的生活倒也不无滋味。 单身贵族说：“人生在世须尽欢，莫为
新婚女人最常见的三大心理误区误区一：嫁他，又不是嫁给他家 许多女性碰到过这样的问题：恋爱时尽管了解一些他家的情况，但没有引起重视，认为嫁的是他，又不是他的家，因此就产生了他家和我没有什么关系的想法。 这个观点看上去似乎挺有道理，但是，要知道，一个人的生活一直带着他成长的痕迹，家庭的习惯就是人潜意识中一生的习惯。 他从小形成的习惯，在一生中都是难以改变的。 所以，嫁一个人，不是嫁他本人，而是嫁给他的
女人小心婚后三个误区 误区一：嫁他，又不是嫁给他家 许多女性碰到过这样的问题：恋爱时尽管了解一些他家的情况，但没有引起重视，认为嫁的是他，又不是他的家，因此就产生了他家和我没有什么关系的想法。 这个观点看上去似乎挺有道理，但是，要知道，一个人的生活一直带着他成长的痕迹，家庭的习惯就是人潜意识中一生的习惯。他从小形成的习惯，在一生中都是难以改变的。 所以，嫁一个人，不是嫁他本人，而是嫁给他的成长轨迹
解析:女性的五种心理误区现代心理学家的研究认为，女性在事业上比较容易失败，其心理因素占了很大的主导地位，这是由于不少女性内心都潜伏着心理误区，比较常见的有以下五种：1、漂亮容易产生优越感因受传统习惯的影响，女子无才便是德，只要漂亮贤慧就能被社会所接纳的观念至今仍有市场。因此，有些漂亮的女性常不思进取，认为自己天生丽质就有补社会接纳的酱，无需费力去竞争，只吃眼前青春饭。2、缺乏竞争欲望在事业成功的众
中国女人结婚后的三个误区做女人难，做结了婚的中国女人更难，3个误区就有可能让你处心积虑维系的婚姻土崩瓦解，一定要小心呦！ 误区一：嫁他，又不是嫁给他家许多女性碰到过这样的问题：恋爱时尽管了解一些他家的情况，但没有引起重视，认为嫁的是他，又不是他的家，因此就产生了他家和我没有什么关系的想法。这个观点看上去似乎挺有道理，但是，要知道，一个人的生活一直带着他成长的痕迹，家庭的习惯就是人潜意识中一生的习
决定婚姻去留的4个误区婚姻出现问题时，女性很容易徘徊无措，以致出一些昏招，让自己变得痛上加痛。特别是下面几个误区，头脑一热就把自己陷进去了，所以女性朋友一定得注意。 1、怀念过去，舍不得他 其实这是两码事，舍不得他和舍不得对过去生活的那段记忆，是两码事。女人大多喜欢感情用事，只喜欢记住好的东西，会因为曾经的美好记忆而原谅眼前糟糕的男人 2、为了孩子 不要把孩子作为一个借口，一切要站在全盘考虑的基础上。
走出面对老板的心理误区！笔者曾在企业主持招聘面试，对应聘主管以上职务的应聘者总会问这样一个问题：“你认为企业老板应该具备怎样的素质？”得到的回答虽五花八门，但大都包含：会用人、懂管理、善于沟通协调、能接纳不同意见甚至批评、有很强的团队领导能力等等。从心理学角度讲，认为企业老板应该是“这样”的人，恰恰是因为他所遇到的老板大都不是“这样”的。难道真是企业老板出了问题吗？也许有的是有的不是。但是本文
看心理咨询的误区今许多原来不把情绪问题当回事的人，已意识到自己有心理疾患，还产生了主动求助于心理医生的愿望。但不少人的认识仍有一定的局限性，且对心理医生产生一些曲解，而使“心理瘀积”得不到很好的解决。误区一：看心理医生是很不体面的事心理咨询在我国是新兴学科，人们对它仍有一种神秘感。来询者都是左顾右盼，鼓足了勇气才走进诊室，在医生反复保证下，才肯倾吐愁苦；或是绕了很大圈子，才把真实的情况暴露出来
父母对孩子教育的误区 一个孩子刚出生时是不会压抑的，学会压抑、学会对自己的行为负责任，也是一个人成长的标志。如何帮助一个孩子成长，帮助他学会自我压抑，这对每一个做父母的人来说都是不可回避的课题。 而今的父母，尤其是独生子女的父母都有一个通病，将自己所有的期望、所有的愉快来源、所有的关注焦点都放在孩子的身上，这使得他们一方面过度地保护、溺爱孩子，生活上事无巨细地照管孩子，不让孩子受丝毫的委曲和挫折
目前，中小学生的家长大多对家庭教育科学不甚了了，对待子女的教育方法也大都沿袭长辈的传统或通过大众传播媒介获得。这样的家长在对子女的教育上，往往走两个极端： 一是“望子成龙”“望女成凤”心切，节衣缩食为子女竭力提供物质条件，把子女逼进书房题海; 二是重养不重教，重肌体健康，轻;重物质投入，轻精神投入。如此，忽视了子女的思想、情感、内心世界的需求，孩子的心理教育成了“被遗忘的角落”。子女与父母之间容易
1、怀念过去，舍不得他 其实这是两码事，舍不得他和舍不得对过去生活的那段记忆，是两码事。女人大多喜欢感情用事，只喜欢记住好的东西，会因为曾经的美好记忆而原谅眼前糟糕的男人 2、为了孩子 不要把孩子作为一个借口，一切要站在全盘考虑的基础上。孩子的确要考虑，但如果夫妻关系已经破裂得，相处十分恶劣，那这样的婚姻只能是一种伤害，给他的成长带来不可估计的伤害，得不偿失，不如早日结束婚姻，不管孩子跟谁，让他有一
许多家长认为，自己平时工作忙，对孩子的学习、思想关心不够，好不容易挤出一点时间来，应该用在关心孩子的学习和思想状况上。 表示，对于跟父母缺乏交流的孩子而言，最需要的并非学习和思想上的关心。孩子真正缺少的是亲情，因此父母不宜将亲子时间用于对孩子进行枯燥空洞的说教，而应参与到孩子的活动中去，让孩子在活动过程中感受父母的关心，以增进亲子感情。在此基础上对孩子进行教育，才能收到良好效果。另外，在活
笔者曾在企业主持招聘面试，对应聘主管以上职务的应聘者总会问这样一个问题：“你认为企业老板应该具备怎样的素质?”得到的回答虽五花八门，但大都包含：会用人、懂管理、善于沟通协调、能接纳不同意见甚至批评、有很强的团队领导能力等等。从心理学角度讲，认为企业老板应该是“这样”的人，恰恰是因为他所遇到的老板大都不是“这样”的。难道真是企业老板出了问题吗?也许有的是有的不是。但是本文讨论的重点是对于打工一族而
笔者曾在企业主持招聘面试，对应聘主管以上职务的应聘者总会问这样一个问题：“你认为企业老板应该具备怎样的素质?”得到的回答虽五花八门，但大都包含：会用人、懂管理、善于沟通协调、能接纳不同意见甚至批评、有很强的团队领导能力等等。从心理学角度讲，认为企业老板应该是“这样”的人，恰恰是因为他所遇到的老板大都不是“这样”的。难道真是企业老板出了问题吗?也许有的是有的不是。但是本文讨论的重点是对于打工一族而
在日常的工作、生活、学习中，沟通无处不在、无时不有。积极有效的沟通已成为成就事业、提高效率、增进感情的重要因素。但是在沟通过程中，要把握好以下几点。 1 从表面上看，沟通好像是一件简单的事，但要达到沟通的目的并不容易，所以沟通之前要经过深思熟虑。 2 在与他人沟通中，往往可能遇到一些特别自信、居高临下的人，与这样的人沟通会产生一定的压力，这时你不妨大胆一点、放松一点，往往会取得想不到的效果。 3 沟通成
“不喜欢手头正在做的活儿，所以我跳槽了”、“一年了，我对我的老板受够了，所以想换个工作”，我们常常会听见类似的抱怨。所以，职场中就会出现一群“跳来跳去的人”———工作两三年，跳槽五六次。这种人见多了，HR经理唯一想找的东西就是阿司匹林———头疼啊。其实这些跳来跳去的人也正在想找阿司匹林解决问题：每做一段时间就会觉得，手头的工作不是兴趣，乏味、枯燥，怎么才能找到让自己充满热情的工作———头疼啊。 这
有些漂亮的女性常不思进取，认为自己天生丽质就有补社会接纳的酱，无需费力去竞争，只吃眼前青春饭。但让人不解的是，有些女性心理似乎总是使她们自认为不如男子，主动放弃与他人的竞争。 比较常见的有以下五种： 1、漂亮容易产生优越感。因受传统习惯的影响，女子无才便是德，只要漂亮贤慧就能被社会所接纳的观念至今仍有市场。因此，有些漂亮的女性常不思进取，认为自己天生丽质就有补社会接纳的酱，无需费力去竞争，只吃眼前
2、成功会取代爱情