关于举办【中国科学院心理研究所人才测评师】资格证书班 通知 各有关单位： 人才测评是全球人力资源管理重要的技术手段之一，并被越来越多的企事业单位所采用。人才测评是综合运用心理学、管理学、考试学和计算机技术等多种学科的原理和方法，对个体的知识、技能、能力等素质进行测量和评价的方法。而人才测评师作为一个全新的职业，必将是未来人力资源管理部门一个重要的岗位，有着广阔的就业前景和职业发展空间。 为积极
讲述人：梅英性别：女年龄：37岁职业：个体经营租房子租来姐弟恋那年，我还没跟前夫大松离婚，但因为他对我生了个女儿不满，正在和我闹分居。我无奈搬到了离他家很远的地方租房办了个幼儿园，院长幼师一肩挑。房东的儿子就是我现在的老公--划子。孩子们都回家后，见我一个人呆在屋里发愣，划子就主动过来安慰我，还带我到酒吧、舞厅散心。一天，我和划子正在跳舞时，大松突然出现。他给了我一巴掌，大骂我不要脸，给他戴绿帽子
网络观察：10 16%的人因为拿到了含金量高的证书缘故原由而要求单位为其加薪 上周，出息无忧对职场中人求职动机进行统计，发明近期有10 16%的人因为拿到了含金量高的证书缘故原由而要求单位为其加薪，此中金融业、商业业和修建计划装潢业的比紧张高于其他行业。基于此项观察，是否就能得出如许的结论：考取一个证书，就能成为申请加薪的紧张砝码呢？但议决对各家人才机谈判猎头公司的专家们的采访，上述论断并不可立：他们认为除
NO 1：英语证书 大学英语四、六级证书(CET-4，CET-6)：极其重要; 专业八级：只有英语专业才有资格考，但很多职位要求，如翻译或者外籍主管的助理; 大学英语四、六级口语证书：证书不重要，能力重要，面试的表达重要; 英语中高级口译：含金量很高; 托福(TOFEL)：只有少数企业会问到是否考过托福，但同时会担心你工作不久后，可能会出国溜掉; 雅思(IELTS)：少数英联邦国家企业会注意到你考过雅思，但绝不是必要条件;