主题：人格内部系统的系统治疗“创伤后人格自我状态解离”时间：2015 03 1619：00地点：北大六院英魁厅主持：林红翻译：李雪霓主持林红：欢迎大家。今天的主题《人格内部系统的系统治疗“创伤后人格自我状态解离》是很有意思的话题。中德班白天的培训虽然是封闭的，但晚间演讲对全体感兴趣的人士开放已经成为了惯例。我先介绍我自己，我是北大六院的儿童精神科医生，是从中德班家庭治疗的第三期开始，一直到现在第六期，我都在
大多数职业工作者在公司进行求职面试时，新公司的面试官就很有可能会提出一些让我们很尴尬的问题，其中就包含了自己的离职原因等，那么我们在遭遇这一尴尬问题时，要怎么巧妙的回答，才能够让我们面试通过呢? 1、人岗吻合率较低：第一种情况是公司所需求的技能与我拥有的技能是一个交集，并且交集面较小，那么这个时候劳资双方都可能不划算;第二种情况是我的技能是公司所需技能的子集或公司所需技能是我个人技能的子集，这时