公司里曾有一个年轻女职员，很多人都说这个人不好，太有心机，见人说人话，见鬼说鬼话。可公司人力资源部的主管把她提拔了做公关经理。但是在提拔前，他和这个女职员有一番交谈，经理说：其实见什么人说什么话本身没有什么问题，问题在于你让别人都意识到了你的不真诚。而你原本的想法是达到一个好的目的，使自己成为一个让人喜欢让人信任的人，但是显然你的目的没有达到，这就说明你的心机反而拖了你的后腿。 现在这个女职员已
国外一位著名企业老板，针对白领阶层归纳出13条戒律，分别以一种动物或物体做比喻。对比看一看，你会是其中一种吗？ 1、没有创意的鹦鹉：只会做机械性的工作，不停地模仿他人，不会求自我创新，自我突破，认为多做多错，少做少错。 2、无法与人合作的荒野之狼：丝毫没有团队精神，不愿与别人配合，分享自己的劳动，也无视他人的意见，自顾自地工作，离群索居。 3、缺乏适应力的恐龙：对环境无法适应，对市场变动经常无所适从或
不同的公司企业文化会造就职员的想法。有的公司希望员工比较出位，有的公司希望员工中规中矩，有的公司希望员工有自己的个性，有的公司根本不希望员工有个性。 参与这场谈话的五位职场来自不同的行业，她们分别是，邹晶，某晚报记者;陈悦，某汽车杂志策划;JOY和周珍妮分别为两家广告公司职员;苑晶，某赛车场职员。看看她们对出位是怎么理解的。 职业女性易出位 办公室中，关心的是政治，女性着意出位。 服装、举止、工作、业绩
许多男人要“贱内”，而不喜欢“女强人”，因此，许多女人深信，事业上的成就不仅会受到社会的排斥，而且也会带走夫妻间的爱。 白领丽人职场五大忌讳 心理学认为，女性在事业上容易失败，其心理因素占主导地位。许多女子内心都潜伏著心理障碍，最为常见的是以下五种： 漂亮产生过分的优越感 自古红颜多薄命，从人才角度讲，漂亮女子成才的的确比较少（文艺行业里稍例外），这是因为漂亮女子容易产生一种盲目的优越感。从心理上
如果你的职业发展遭遇瓶颈，或者你想到另外的行业去工作，但又很难进入。这时你可以通过读书来帮助自己实现愿望。 必做事之一：跳一次槽要选对行业 如果你在本单位既不能得到加薪的机会，也没有升职的苗头，而且自己日复一日地混日子，对工作没有了激情。那就请跳槽吧，因为跳槽后，你去了一个全新的环境，新鲜感会刺激你认真工作，使你的工作状态得到调整。 专家支招：在决定是否跳槽之前，先要做好自我定位。其次是选准跳槽行
通常来说，女性白领具有个性彰显和工作能力突出的特点。有人调侃，跟白领谈恋爱就如商场上的交锋--譬如说，爱慕倾情的男子，在下班后相约一位女性白领，然而，却发生了爱情受商务时间的制约。 女性白领情感的瓶颈--若过份地呈现出美丽的姿态和鹤立鸡群的个性，那让心仪的男士望而却步。女性白领，倘若过于严谨，或有种冷美人的感觉，那让蠢蠢欲动的男人就会有种深不测底的感觉。 其实，美丽只是表象，可爱却留在骨子里。 人不是
在大多数人眼里，人格魅力是最不可捉摸的神秘因子，是一种神秘得近乎神奇的事业推进剂。它是一种迷人的气质和个性魅力，能让别人支持并热情洋溢地发扬光大你的远景，人格魅力能让你成为领导者。 随着时代的发展，越来越多的女性走进了白领的圈子。如何在自己的同样繁重的工作压力下更胜人一筹，如何在老板和员工的狭缝中自由自在的活着并塑造良好的个人魅力，那么请切记以下白领丽人必备，相信你必能在众英才中杀出一条“血路”
“下周要飞四川，时间持续半个月，郁闷啊！”得知自己马上就要出差了，她不禁和好友一顿抱怨。据了解，对于职业女性来说，频繁出差让很多人心烦不已，有人甚至得了出差恐惧症。有人说，经常出差的女性是“空中飞人”，那么，职场丽人该如何面对这样的生活？ 单身女性：摒弃烦躁赏风景 对于单身女性来说，如果遭遇经常出差的情况，不妨从心态上调整自己。既然上班要出差是难免的，不妨把出差当做旅游，尽管这样说对很多人来说
合上笔记本，雯嘉站在窗前，一轮朝阳正徐徐地远方升起，蓝天上被一道道霞光辉映着，绚烂无比。就像雯嘉的心，早已经被除夕夜的意外收获感染的灿烂起来……雯嘉的丈夫在英国留学，她自己也有一份很不错的工作，在一家外企担任人力资源管理，负责公司的人才招聘和业务培训，她现在唯一的希望就是等待丈夫在英国读完博士后，接她出国，所以她除了上班，业余时间就是学习英语。春节的到来，对于雯嘉来说早就是无所谓的，好几年都是
信息技术的发展将使许多传统白领的工作需要“升级换代”，新世纪的白领面对更开放的商业社会，更激烈的商业竞争，更透明的工作环境，他们需要哪些最低生存技能？下面是一份清单。 1 技巧：价值观在变化。现在的一些白领工作会由越来越多的“软件”代替，白领办公人员需要更多被世人认为有价值的技巧，不能在公司中充分表现出你的特色来，注定会失败。 2 你了解谁？信息技术不仅解放了老板，使他更专注于未来项目伙伴身上；对
职场白领 1 技巧：价值观在变化。现在的一些白领工作会由越来越多的“软件”代替，白领办公人员需要更多被世人认为有价值的技巧，不能在公司中充分表现出你的特色来，注定会失败。 2 你了解谁？信息技术不仅解放了老板，使他更专注于未来项目伙伴身上；对于白领来说，也是机会，网络成为全球大学，你可能得和这些呆在地球另一端的同事一起完成某个项目。你了解他们吗？ 3 企业本能：你不必自己创业，但是你得像老板那样思考和行
有句话叫做“父母无法选择，但丈夫可以选择”，把这句话套用到职场中，可以改成“职业可以选择，但同事无法选择”。当你过五关斩六将得到一个心仪的职位，充满信心地准备大干一场时，或许你会发现，天哪，我的办公室里怎么会有这样的同事――― 男性看女性 把“宠物”当儿女表现母爱 戴育才26岁杂志编辑 我我刚到一个新公司，公司几个女同事在闲聊，这个说她们家儿子怎么怎么的，那个有说她们家儿子怎么样怎么样了，把我吓了一
近年来，随着社会的发展和竞争的不断加剧，都市人需要面对各方面的压力。特别是中青年白领，常常是职位越高，精神压力就越大。快节奏、高强度的紧张生活已经使部分青壮年出现隐性更年期的症状，并产生各种各样的心理问题。资料显示，目前全球每天因心理问题而自杀的人数已经超过了车祸死亡人数。在发达的大都市，这种情况更加突出，心理亚健康人数比例高达三成。 都市白领工作压力大 都市白领，面对的不仅是21世纪的不安定、不
“你对自己的现状感到满意吗？”这是职业规划师经常问的一个问题。“不满意，但我没有更多的选择。”这是最常听到的回答。我们也许会奇怪，为什么如此多的人对自己毫不满意，却不试图去改变它？而这，不也是发生在我们每个人自己身上的问题么？ 职业咨询机构在大的咨询案例中发现，路径依赖——这个职业发展中的“魔咒”般的规律性因素，正是造成这个现象的真正原因。 咨询案例：而立之年，我当如何选择 口述者：周强外企财务主
说话的方式很重要Mikil外语专业大四 别以为我指的是扯开嗓门讲话，我的意思是，自信一点，无论和谁说话都要保证让对方听得清楚、听得舒服。即便是发脾气、吵架，都要微笑着说话。这样说话其实是有难度的。第一次，是我和爸爸吵架的时候。那时，我一心想去读大学，可父母就是不答应。除了在读大学，留在父母身边，我别无其他选择。 每次谈到这个话题，家里总是吵得不可开交。后来，爸爸干脆请来我从小到大最喜欢的姐姐来开导我。
由于男女平等观念的深入人心，公司中女性员工日渐增多，除了与男性员工面临同样的工作压力外，还会面临更多属于自己性别的问题。所以在日常工作中应有一定的技巧，才能取得他人的信任。 重塑自信。自卑是工作最大的敌人，所以你要做的第一件事是寻回自信。 拿出当年你在大学里参加辩论赛时的玉树临风，参加卡拉OK比赛时的风姿绰约，还有参加百米跑比赛时的飒爽英姿，告诉自己：我永远是最棒的！ 改变形象。改变心情不妨从改变形
许多人在跨进外企公司时，就会拿到一份员工守则，其中有一条是这么写的：不要把自己的工资随便泄露给他人，也不要去打听别人的薪水。然而，在员工中，薪水永远是最敏感的话题。从薪资满意度中发现，人们总体上对目前的薪资水平并不满意，回答“一般，不太满意”的达55%以上。向老板要求加薪或者跳槽，成为许多白领用来提升薪资的手段。那么，决定白领薪酬多少的因素到底是什么？ 薪酬与“受教度”齐飞 一项对京、沪、穗、深四城
一位CEO给我讲了一个故事，是关于一名销售人员向她要求加薪的。她问那名员工：“为什么你应该得到一份更高的薪水呢？” “因为今年我得到的薪水比去年还要少。”这名销售人员解释道。 “那是因为你今年的销售业绩不如去年。”这位CEO回答道。 “我知道。所以我想让您帮帮我。”这名销售人员说。 这名销售人员现在已经不再在这家公司工作了。 所以一名销售人员应该在什么时候以什么样的方式来要求加薪呢？了解你的老板的想法能够
向阳生涯职业咨询案例 突然成了形单影只的那一个…… 阿猛就职于某著名广告公司，曾经的他，是广告界的精英，对任何客户都攻无不克，大家都说他太猛了，因此获得了“阿猛”这一雅号。工作三年后，他就被提升为部门主管，成为公司里最年轻的主管之一。然而，好景不长。由于个人感情上出现了一些问题，阿猛一时处理不好，导致无心工作，整日发呆，业绩大幅度下滑。当他好不容易想通了，准备把重心移到工作上时，公司却挖来了一个
“年龄恐惧症”主要是针对年过30的，们对自己年龄渐大、事业未成的境况产生的悲观、消极情绪。 一些年过30的白领，因各种原因，对自己年龄渐大、事业未成的境况产生的悲观、消极情绪，就是所谓的白领“年龄恐惧症”。白领“年龄恐惧症”是怎么引起的？对待这种情况有哪些好办法呢？ 一些服务、娱乐被人们戏称为吃青春饭的行业。当青春渐逝，不少白领对自己的将来产生了危机感。其实，即使是这些行业，也还是有不少需要个人素质