工作时遇到挫折、能力不被重视、和同事间勾心斗角、恶性竞争，或是公司制度和环境不够健全、开放，失业率高涨等，都是引发职场愤怒的原因。但职场中人，却应时时刻刻保持温和的性格。 愤怒是一种情绪，来自于外在的刺激与自我的认知之间的矛盾，不会凭空消失。愤怒的情绪若处理不好，会有许多负面影响，除了自己不开心，也容易得罪别人，使人际关系变差，导致工作不顺利，甚至职位不保丢掉饭碗。此外，愤怒也会带来身体上的负
文化中国“80后”的“青少年文化”的出现，正是市场经济在社会和经济范畴中议决前几代人的搏斗得到了完成之后，在文化上的要求的体现。他们的浮出水面其实正是市场经济下特别的文化形态正在趋于完成的标记。怎样了解本日活泼的“青少年文化”，确实是当下文化一个真实的挑衅。大家都已经发明了它无法轻忽的影响力。咱们看到了不少锋利的品评和严格的责怪，但具体的阐发却并不多。在我看来，在本日新的文化空间中为“青少年文化
据“全球新闻网”近日报道，挪威科学家研究发现，宽容、乐观、积极的男性，性格温和的女性一般拥有孩子的数量较多。目前，全球生育率普遍下降，特别是欧洲和美国。因此，国际应用系统分析研究所的学者联合挪威科学家，对该国人口出生记录和性格调查记录进行了考察，希望找到其中一些联系。 结果发现，性格特征对生育有重要影响。情绪多变、喜怒无常、易动感情、感情脆弱的男性和过于认真、野心勃勃的女性往往没有孩子。相反