应届生大都会有这样的就业心理：去大企业具有较好的环境和企业文化，但是在大企业很多人才，可能要面对巨大的压力，晋升的空间也比较小；而小企业虽然压力比较小，但是企业本身各方面都还不成熟，那么在择业的时候应该如何选择呢？ 心理咨询师给出了这样的解答 这个问题里有两个关键词：一是压力，二是职业成长。其实，大企业不一定就是压力大的地方，小企业也不一定压力比较小。从这个意义上说，我们很难找到没有压力的工
大学生毕业流程简述 一、应届生在大四第一学期开始找工作，学校会在这个时候（具体时间由各学校决定）发《就业协议书》（又称三方，一式三份），学生找到工作跟单位签《就业协议书》，这个协议书有法律约束效力，违约要赔违约金，当签合同的时候协议失效。 二、签了协议，就等学校派《报到证》，一般要到大四最后一年的6月份才发，到时候就拿着《报到证》去单位报到，完成档案和户口的转移手续。没有《报到证》转移不了档案
恋家心理 大部分毕业生毕业伊始雄心勃勃，四处寻找适合自己的工作，正所谓"好男儿志在四方”。但也有的大学生不愿出远门，只愿在家门口的"一亩三分地”里就业，人为地缩小了就业范围，造成了就业困难。 羞怯心理 在求职现场，常见到有的毕业生面对招聘者的提问，紧张得面红耳赤、语无伦次，准备好了的说辞也忘得一干二净，不能很好地推销自己。这样的求职者缺乏自信心，自然难以受到用人单位的赏识。 依靠心理 一些大
从近几年就业情况来看，职场心理学家总结了：金融专业毕业生的１０大就业去向。 １、商业银行，包括四大行和股份制商行、城市商业银行、外资银行驻国内分支机构。 ２、证券公司，含基金管理公司；上交所、深交所、期交所。 ３、信托投资公司、金融投资控股公司、投资咨询顾问公司、大型企业财务公司。 ４、金融控股集团、四大资产管理公司、金融租赁、担保公司。 ５、保险公司、保险经纪公司。 ６、中央（人民）银
公司招了大批应届本科和研究生毕业的新新人类。平均年龄25岁。那个新的助理，是经过多次面试后，我亲自招回来的一个女孩。名牌大学本科毕业，聪明，性格活泼。私下里我得承认，我招她的一个很重要的原因，除了她在大学里优秀的表现之外，还因为她写了一手漂亮的字。女孩能写一手好字的不多，尤其像她，看起来长发飘飘，多么女性化的一个姑娘，一手字却写的铿锵倜傥，让我对她不由多了很多好感。手把手的教，从工作流程到待人接
一些刚毕业的大学生辞职的理由很荒唐 “怕迟到了挨批评”、“跟女友分手了”……一些大学毕业生的荒唐辞职理由，让企业负责人们感到无奈。近日，湖北团省委到武科大中南分校就“大学生就业创业专题”进行调研，受邀的大学生老板们反映：现在的一些毕业生辞职很随意，显得“太不负责任”。 何川是该校05届英语专业毕业生，现为一家英语教育机构的负责人。何川用“欲哭无泪”来形容面对某些毕业生的辞职理由时的心情，“连跟
倾诉，是缓解压力的最有效途径之一，虽然倾听者不一定能帮助解决问题，但倾诉能让人觉得舒服、放松。资料表明，爱唠叨和爱哭的人比不爱倾诉的人更健康。同学、朋友以及恋人等同龄人是毕业生们愿意倾诉的对象，但他们在面对就业压力带来的坏情绪时，却并不愿意与父母交流。相反，很多毕业生认为就业压力不只来源于社会，更来源于自己的家人。一些父母对自己孩子的就业表现出了过高的期望，把全家的希望寄托在他们身上；当他们遭
李莉到某知名企业面试。主考官在认可了她的基本情况后，向她提出了薪酬问题。李莉认为，进入该公司工作是对自己的肯定，自己没有过多的要求，薪酬和该公司职员一样即可。但主考官提出，月薪是衡量一个员工对自己的评价，必须要有自己明确的认识，不能回避。如没有考虑好，可以回去再考虑。李莉返校后，考虑再三，还是无法确定标准。不能否认，在求职面试时，由于毕业生没有工作经验，对用人单位提出的薪酬要求或难于启齿，或支
很多毕业生应聘企业很随意，在一次招聘会上，一家化妆品公司的招聘主管让应聘大学生说出几款该公司代理的品牌名字，没想到求职者一个都答不出来。对公司这么陌生，在求职前不去了解该公司，很难想像他对自己的职业生涯有所规划。这样不负责的人，公司肯定不会用。这样的做法就是毕业生求职失败的原因。 1、不愿到基层去吃苦 大学生刚刚踏入社会，刚进入企业，很难立刻进入角色。一些公司规定所有新参加工作的大学生都要到一
有人说大学生毕业了就好像是失业了，面临着找工作，我们迷惑，比较;工作了我们又产生许多的抱怨;甚至因此而忘记了自己的梦想，变得平凡，以下是一位北大毕业才女写的文章。 女孩子该干什么 我的大学室友里有几个外国留学生。有一次，宿舍忽然跑水，我们几个女孩都叉着腰，小心翼翼地站在角落的砖头上给楼管打电话，只有她一个人挽着裤腿，光脚穿着橡胶拖鞋，泡在满屋子的脏水里……我们都劝她：“别干啦，这不是女孩
毕业生求职有什么技巧?下面我们一起来了解毕业生求职要注意哪些方面。 眼下，大学毕业生求职季渐入高潮。在参加多场招聘会后，繁杂的择业机会令求职者犹豫不决。业内人士和用人单位建议，大学生求职应遵循不要等、别盲从和走出去三大原则，避免错失优质就业机遇。 毕业生求职要注意什么 在黑龙江大学20日举行的专场招聘会上，现场一个可以滚动播放企业宣传片及招聘信息的大型投影屏幕让求职者耳目一新。求职者们表示，
职场新人，刚刚步入社会，要了解的、掌握的、学习的还有很多很多，他们虽然在大学毕业了，但是他们的心理是否毕业了呢? 迷信办公室政治 “办公室政治”是职场的重头戏，将来我也需要和同事天天上演“宫心计”。 心理解读：“办公室政治”，有时可能是小而大之了，其实说到底，也就是如何与人相处的问题。从某种程度上来说，人际关系的处理能力(也可称之为沟通能力)和你的工作能力，有时候就像是天平的两端，任何一端的不
为什么找工作不像“小升初”一样顺理成章? 大家身边肯定有一类人，他们在上学时吃、喝、玩、乐一样也没有落下，毕业后别人都找到工作了，他们却还在四处迷茫。 很多人在上大学时都没有明确的职业规划，看到身边的同学考研，他也跟着考研，殊不知别人在用12分努力，他却给自己留后路“大不了考不过上班”。结果没有考研失败，也错过了校招的黄金时间，在剩下的招聘企业中挑三拣四，不是干活累、就是工资低、要么福利少，结果
1 即将走出“象牙塔”，走上工作岗位，要实现由一名学生到一名“单位人”或“企业人”的转变，大学生必须调整心态，树立积极正确的观念，才能尽快适应社会，有所作为。 客观全面评价自己 大学毕业生大都自视较高，在走出校门之前，大都有“天高任鸟飞、海阔凭鱼跃”，创造一番业迹的宏大抱负，但他们对社会生活的估计往往失之于简单或片面，他们的理想目标不是建基于客观条件之上。一旦遭遇挫折，很容易产生不安或不满情绪，
舒老师： 你好。我是位大四的学生，再过半年就要毕业了，眼看同学们都有一种“多年媳妇熬成婆”的兴奋，可我怎么也高兴不起来。我不知道大学毕业后，该怎么走？ 老师说我是块读书的料，家人也支持我继续深造；亲戚朋友也说以后的社会是个竞争激烈、优胜劣汰的社会，不如趁年轻多读点书。我觉得他们的话不无道理，可我却无心于学业。我觉得读了十六年的书，再读也没多大意思，不如早点参加工作。但同时，我又对自己是否经得起风
2月9日是南京中小学生正式上学的第一天，但8日记者采访获悉，在开学前一天，有的学生因恐惧上学不得不向医生求助。 据《南京晨报》报道，2月8日上午，记者在南京都市咨询中心遇到了一位高三男生，他脸色阴沉地向医生诉苦，他平时成绩一直不错，但经过一个寒假的休整，近日眼看学校就要开学了，他却感到特别疲劳，心情特别烦躁，一点都平静不下来，晚上睡觉也老是胡思乱想，想到再过一学期就要高考了，就更是恐惧不安，睡不着觉
毕业生的职场的忠告有哪些，职场中最难就业的人群可以说是毕业生。毕业生由于从未规划过自己将来的职业发展方向，或者对于自己将来要从事的具体职业没有明确清晰的认识，导致在求职过程中困难重重。毕业生就业难的问题一直都受到社会各界的广泛关注。作为一名在人力资源行业从事多年的职猎，我想对毕业生求职给出五点忠告。 毕业生的职场五大忠告 毕业生的职场的忠告有哪些一、善于规划职业生涯 早在一年前，人力资源方面专
从学校到社会，这需要一个漫长的适应过程，也是一个人人生中的重要转折点。那么，该如何走好这一步?下面我们就给大家介绍一些求职毕业生应知的职场忠告。 求职毕业生应知的职场忠告一，要谦虚! 随着高校扩招制度的实行，读大学不再是过独木桥，而是变成了走高速公路。而大学生也不再是天之骄子，没有往日的光环，所以你是大学毕业生真的没什么可以牛的!谦虚这一美德你一定要记住。你在大学里可能学了些理论知识(有的可能什么都
毕业生进入职场之中有很多事情是要学习的，这些有很多时候都是一道坎，只有度过这些坎，我们才能更好的作为职场新人，那么毕业生进入职场要度过的坎有哪些呢?下面我们就给大家介绍一些毕业生进入职场要度过的坎。 毕业生进入职场要度过的坎一：交流坎 对于久适校园生活的大学生来说，总是习惯了对父母的没大没小，习惯了对同学的直来直去，也习惯了对老师的百依百顺，慢慢形成了一种未经世事特定的交流方式。一朝踏入职场，首先
大学毕业为何爱情也跟着毕业?曾几何时，在我们身边曾经幸福的恋人因为毕业后工作的现实问题分居两地，当他们期待着几年后能够最终恋爱完毕，走向婚姻时，才发现这是个幻想。曾经的海誓山盟，天涯海角，此时此刻在现实面前都显得如此不堪一击。末了的时候还不忘在分手的时候，对昔日恋人说上一句：我这一生最爱的就是你，但现在我不得不走，等我回来。结果，傻傻的等待，等到的却是对方的婚柬。因此，很多男女在面对两地分居这个