到了一年应届毕业生找工作的时候了，虽然今年遭遇金融危机，找工作的形势不太好，但每年各类学生的出路大抵上是差不多的，来看看有人总结的各种毕业出路： 1、有人+很有钱=公务员2、有人+比较有钱=机关工作人员（非公务员）3、学习好+读研+会来事=大学教师4、学习比较好+学生会工作+政治面貌+会来事=留校（辅导员 机关 后勤）5、学习比较好+奖状证书+口才=知名企业职员6、学习一般+证书+口才=普通企业职员7、学习一般+无证
张燕是长春某大学大四的学生，眼看就要毕业了，可是还没找到工作。现在张燕每天大部分时间在网上泡着，不愿意出去找工作。长春师范学院体育学院张戈主任介绍说，现在一些毕业生因长期在招聘单位之间奔波却“颗粒无收”，而出现了“求职疲劳”的现象。 现象 屡屡碰壁，失去信心 刘阳是德语专业三年级的学生，学习小语种的她所在的学校是大专，为了找份工作，她把标准一降再降。首先，她去几家公司应聘文秘，结果因为没有工作经验
恋家心理。 大部分毕业生毕业伊始雄心勃勃，四处寻找适合自己的工作，正所谓"好男儿志在四方”。但也有的大学生不愿出远门，只愿在家门口的"一亩三分地”里就业，人为地缩小了就业范围，造成了就业困难。 羞怯心理。 在求职现场，常见到有的毕业生面对招聘者的提问，紧张得面红耳赤、语无伦次，准备好了的说辞也忘得一干二净，不能很好地推销自己。这样的求职者缺乏自信心，自然难以受到用人单位的赏识。 依靠心理。 一些大学生
到了一年应届毕业生找工作的时候了，虽然今年遭遇金融危机，找工作的形势不太好，但每年各类学生的出路大抵上是差不多的，来看看有人总结的各种毕业出路： 1、有人+很有钱=公务员2、有人+比较有钱=机关工作人员（非公务员）3、学习好+读研+会来事=大学教师4、学习比较好+学生会工作+政治面貌+会来事=留校（辅导员 机关 后勤）5、学习比较好+奖状证书+口才=知名企业职员6、学习一般+证书+口才=普通企业职员7、学习一般+无证
恋家心理。 大部分毕业生毕业伊始雄心勃勃，四处寻找适合自己的工作，正所谓"好男儿志在四方”。但也有的大学生不愿出远门，只愿在家门口的"一亩三分地”里就业，人为地缩小了就业范围，造成了就业困难。 羞怯心理。 在求职现场，常见到有的毕业生面对招聘者的提问，紧张得面红耳赤、语无伦次，准备好了的说辞也忘得一干二净，不能很好地推销自己。这样的求职者缺乏自信心，自然难以受到用人单位的赏识。 依靠心理。 一些大学生
在某机关工作的小王，去年毕业于某知名高校，一年中她几乎每个月都要回一趟母校。毕业初期，怀着对公务员工作的向往，小王干劲十足。可是她渐渐发现许多工作无法按照自己意愿进行，和领导、同事的关系，也远比学校里复杂。 郁闷时，她更怀念大学生活，感叹好日子已一去不复返。去年毕业于某知名高校的小司在一银行数据中心任职，每天和大量数据打交道。枯燥乏味的生活，和大学时代的理想相距甚远。他不甘于平庸，却又无法改变现
与已经找到“婆家”的应届毕业生相比，还有一群人更值得关注——那些至今尚未找到工作的毕业生。近日，本报的读者热线就接到了不少应届毕业生打来的求职电话,采访中记者发现，这些毕业生心态各异，没能找到工作的原因也是各不相同。 类型一悔不当初 群体画像：“曾经有一份不错的工作摆在我面前，我没有珍惜，直到失去以后我才后悔莫及，人世间最痛苦的事莫过于此。”此类毕业生的一大特点是:他们总习惯将后面遇到的工作机会和
一些刚毕业的大学生辞职的理由很荒唐 怕迟到了挨批评、跟女友了……一些大学毕业生的荒唐辞职理由，让企业负责人们感到无奈。近日，湖北团省委到武科大中南分校就大学生就业创业专题进行调研，受邀的大学生老板们反映：现在的一些毕业生辞职很随意，显得太不负责任。 何川是该校05届英语专业毕业生，现为一家英语教育机构的负责人。何川用欲哭无泪来形容面对某些毕业生的辞职理由时的心情，连跟女分手这种理由都能拿出来，而且
一忌不够诚实和不懂装懂 富士施乐实业发展（上海）有限公司人力资源经理周欣表示，几乎所有企业都希望招聘到具有诚实精神、美好品德的大学生。因此，在接受面试时千万不要试图对明察秋毫的HR经理说谎。据介绍，不少毕业生在接受面试时，由于迫切希望得到眼前的这份工作，通常很容易犯下不懂装懂、故意隐瞒自己的缺点或夸大自身优点的错误。如一些毕业生可能会在简历、描述自己的能力过程中夸夸其谈，或违背事实地强调自己在某项
日前，在虹口场举行的新春大型综合人才招聘会上，者手持简历等待面议。当日，牛年首轮招聘会在上海体育馆、上海体育场、虹口足球场、上海市人才服务中心等多个场馆同时开锣，共有近千家企业现场招兵买马。 随着大学的陆续开学，用人单位面向高校的招聘活动也将逐渐频繁。连日来，记者采访了几位高校和教育研究机构的专家，请他们对毕业生在求职中的一些有代表的心理现象给予剖析，希望他们的看法能对大家有所启发。 不要只活在
眼下正是应届大学毕业生们最为忙碌的时节，他们正在为自己能找到一份相对称心的工作而四处奔波。 是先就业，还是先择业，在这个始终伴随着就业而存在的问题面前，理想与现实的差距让许多毕业生陷入两难境地。一边是迫于就业压力，放弃自己的职业梦想草草就业；另一边是盲目的先就业后择业，使许多毕业生签了就悔，频频。 就业有点难，大学毕业生还能挑工作吗？ 我不想一毕业就失业 现在一份工作对我而言，就像是沙漠中的水。从
在目前严峻的大学生就业形势下，能找到一份不错的工作实属不易。可是，偏偏有一些大学生身在福中不知福，好好的工作说辞就辞，而且辞职的理由也很荒唐：比如跟女友了等。那到底是一种什么样的导致他们做出反常的选择呢？ 一些刚毕业的大学生辞职的理由很荒唐怕迟到了挨批评、跟女友分手了……一些大学毕业生的荒唐辞职理由，让企业负责人们感到无奈。近日，湖北团省委到武科大中南分校就大学生就业创业专题进行调研，受邀的大学
“海投”简历盲目求职3月28日，在河南省建筑类专业毕业生就业招聘会上，河南宏光天地实业公司一会儿就收到了几十份学生简历，该企业人力资源部工作人员告诉记者：“很多学生抱着一摞简历挨着单位发，放下简历就走，也不问企业的具体情况，对这样没有目标、盲目求职的，我们也不会对他产生兴趣。” 河南天方食品的人力资源部岳经理也告诉记者，很多大学生都不明确自己想干啥、能干啥。“3月份我们按简历通知一些同学来面试，有一
调查显示，大学生收入心态趋于理性。专家指出———近日，前程无忧网和智联招聘网分别对大学生毕业两年后收入薪金变化情况和大学生初入职场的体验和心态进行了调查。调查显示，原本“浮躁”的大学生已经逐渐“收心”，越来越认识到职场的现实，薪酬也不再是毕业生眼中唯一追求的目标。在对大学生越来越务实表示欣慰的同时，专家也提醒应小心大学生走上“逆来顺受”的另一个极端。七成人踏踏实实二成人薪水翻番至少有1 5的人在毕
云南大学“马加爵”案件发生以后，社会各界对高校大学生健康教育及问题格外关注，最近，湖南大学统计学系专门就大学生压力指数进行了一次问卷调查，发现约37%的大学生表示压力指数偏高，其中5%的大学生承认压力指数过高。 毕业生成为“高压人群” 接受此次调查的大学生共512名，分布在各个年级。调查发现，表示压力指数过高的大学生对星期一存在恐惧感，生活对他们来说乐趣很少，经常觉得疲惫不堪或愤愤不平。 毕业生之所以成为
“我在北大本科四年的学习、生活就快结束了。最近一些日子，同学们组织了一些聚会、座谈以及合影，感受着离愁的滋味。临近毕业，想想这么多年来，我最感激的还是你们。我成长的每一个足迹，都伴随着你们艰辛的付出……”离校前夕，北京大学政府管理学院2005届本科毕业生吕燕没有像往常那样打电话回家，而是写了一封饱含深情的家书。她说，唯有写信才能把自己的内心感受传达给父母。日前，随着北京大学校长许智宏将一沓精致的信
最近学校要组织毕业生专场招聘会，所以会联系一些企业。安排了一些学生致电部分目标企业，打完电话的学生基本都极度失望，因为他们都被痛批了一顿，企业很多没说要不要来参加校园招聘会，而是劈头盖脸的说了一堆关于毕业生怎么有问题的话语，我只能说这帮企业深深被大学应届毕业生伤害了，而这种伤害也只能说是他们易受伤害! 打电话的学生们整理了一些企业关于大学生的评价，我还是忍住看完了!毕竟不能把高校的毕业生想得太
我是北师大文学院的应届本科生，毕业当前，忽然意识到自己即将失去学校这一个十多年的保护伞了，而且，外面还是一个经济危机蔓延的社会。即便如此，我并不胆怯，学长们年年谈就业，现在轮到自己正式上战场，兴奋劲儿盖过了本该有的战战兢兢。提着数易其稿的简历，我开始了在网上和现实招聘会上四处奔波的旅程。 *此图片来自网络，若侵犯您的权益，请与我们联系，我们将及时删除 一个偶然的机会，我去北大参加了一场宣讲会
离校几个月了，但是现在仍有大学毕业生找不到工作。现今的教育制度，培养了很多除了学习别的什么都不会的人。心理学专业人士称这种人为“智力高超、心灵残疾”。也许下面的案例，对孩子和家长都有借鉴意义。 ■事件记录 李同学是一名刚走出校门的本科毕业生，直到现在还没有找到工作。对此，他自己的评价是：“我太笨，除了学习什么都不会，尤其是不会人际交往与生活自理，单位不要我也是看到我高分低能吧。”李同学的
同样都是大学毕业生，到就业市场应聘，为何有人马到成功，有人却屡试不第?这里有个“第一印象”问题。 首因效应：穿着张扬让人惊 案例：小杨是工科名校毕业生，专业对路、成绩优良，在厚厚的应聘材料中脱颖而出，入列预选名单。但她面试时，穿着过于新潮：鲜艳的短上衣、破旧的低腰裤，很夸张地戴着热带风情的大耳环，一进门就让由高级工程师组成的考官们一愣，考官们没问几个问题，就结束了面试，结果当然是她被淘汰出局