面对忙不完的事情,面对庞大的人际干系,经理人的压力无处不在。员工也时常因为事情上的小事而心生不满,影响上班心情。而轻忽这种烦末路,构造的士气会像冬天的寒流,一场接着一场,氛围愈来愈僵。有效进行压力办理,是公司谋划者必须直面的现实。现介绍8种职场减压的要领,以供参考。 1 放弃偶然义的顽强。有些人总想能得到统统,而怕失去一点儿,不愿做出任何放弃,这种生理常会使你患得患失,背着极重繁重的包袱熬过每一天
面对忙不完的事情,面对庞大的人际干系,经理人的压力无处不在。员工也时常因为事情上的小事而心生不满,影响上班心情。而轻忽这种烦末路,构造的士气会像冬天的寒流,一场接着一场,氛围愈来愈僵。有效进行压力办理,是公司谋划者必须直面的现实。现介绍8种职场减压的要领,以供参考。 1 放弃偶然义的顽强。有些人总想能得到统统,而怕失去一点儿,不愿做出任何放弃,这种生理常会使你患得患失,背着极重繁重的包袱熬过每一天
一、十种人1、沉默寡言的人:有一句说句,一字千金。2、对玄耀的人,赞美不少于10次,对他喜欢玄辉的地方的聆听,千万不要打断他要因势利导。3、对令人讨厌的人:不卑不亢,肯定他的优点,并对症下药。4、对优柔寡断的人:多用肯定性的语言,替他下决心,引导他做出判断,站在对方立场考虑。5、对知识渊博的人:真诚的聆听,赞美、不放弃,最后引导。6、对讨价还价的人:要口头妥协,满足心理。7、对慢郎中式的人:配合他的步调
一、十种人1、沉默寡言的人:有一句说句,一字千金。2、对玄耀的人,赞美不少于10次,对他喜欢玄辉的地方的聆听,千万不要打断他要因势利导。3、对令人讨厌的人:不卑不亢,肯定他的优点,并对症下药。4、对优柔寡断的人:多用肯定性的语言,替他下决心,引导他做出判断,站在对方立场考虑。5、对知识渊博的人:真诚的聆听,赞美、不放弃,最后引导。6、对讨价还价的人:要口头妥协,满足心理。7、对慢郎中式的人:配合他的步调
面对忙不完的工作,面对复杂的人际关系,经理人的压力无处不在。员工也时常因为工作上的小事而心生不满,影响上班心情。而忽视这种烦恼,组织的士气会像冬天的寒流,一场接着一场,气氛愈来愈僵。有效进行压力管理,是企业经营者必须直面的现实。 现介绍8种职场减压的方法,以供参考。 1:放弃无意义的固执 有些人总想能得到一切,而怕失去一点儿,不愿做出任何放弃,这种心理常会使你患得患失,背着沉重的包袱熬过每一天。此时
发生在1936年柏林奥运会上的一件事,值得今天的许多运动员深思。当时最有希望夺得跳远金牌的是美国黑人选手杰西·欧文斯。他是当时的一位田径天才,一年前,他曾跳出8 13米的好成绩。预赛开始后,一位名叫卢茨·朗格的德国选手第一跳就跳出了8米的不俗成绩。卢茨·朗格的出色发挥使欧文斯很紧张———这次比赛对他有着非同寻常的意义,当时,希特勒的“非犹太民族白种优越论”甚嚣尘上,欧文斯太想用成绩证明这是谬论了!由于心
人们身处职场,无论是企业高管还是普通员工,面对无休无止的工作任务,没完没了的加班加点,总会感觉到排山倒海的压力扑面而来。就感觉自己身处在一个小黑屋里,总也逃不出去。下面就给你八把金钥匙帮助你逃离这压力黑屋。 1 放弃无意义的固执。 有些人总想能得到一切,而怕失去一点儿,不愿做出任何放弃,这种心理常会使你患得患失,背着沉重的包袱熬过每一天。此时也往往会放大这些困难形成压力。关键是放弃无意义的固执追求
心理健康而言,我们的心理专家表示现在社会中,父母和孩子之间出现了一道鸿沟,影响着家长朋友和孩子的心理健康,孩子如何才能听进父母的话语,沟通是关键,如何沟通需要技巧。 1、转变观念。一是尊重孩子、把孩子看成是和自己一样有人格的人。科学研究证明,只有尊重孩子,孩子才能有自尊心,而惟有自尊心才是孩子自我发展的强大动力。二是要有正确的人生观、成才观。不要逼着孩子去考100分,而要让孩子有高尚的人格,度过能够充分