异性交往的目的是学习异性的长处,有助于少男少女全面健康的发展。多项的人际交往,可以使差异较大的个性相互渗透,个性互补,使性格更为豁达开朗,情感体验更为丰富,意志也更为坚强。 只在同性范围内交往,人的心理发展往往会狭隘,远不如既与同性又与异性的多项交往更能丰富人的个性。男女同学在正常关系中互相取长补短,相互学习借鉴,还能消除对异性好奇心和神秘感,培养少男少女健康的性心理。 通过与异性的交往,
“为什么昨晚电视看到那么晚?”“你怎么又在偷偷玩游戏?”“老是丢三落四,你就不能长点记性?”……您是否有一个正处于青春期的孩子?您是否常常因为他的种种行为发火?这些话是否已经成为您的口头禅了?那么您可要小心了,当责备、批评、埋怨成为交流的高频话语时,那么你们之间的沟通可能已经遭遇瓶颈了。 平心静气积极倾听 “妈妈,这次数学我考了80分……”没等孩子说完,妈妈便暴跳如雷:“才考了80分!”等到骂完
案例一:前来心理咨询女孩叫琳,一进门我就看到她一脸的焦虑与无奈。她说:“为了我的高考,妈妈已经请假一个星期了,说是为了让我好好高考,但是,这个样子我感到压力很大,看着每天都为我准备了很多精美的饭菜,每天和我小心翼翼的说话,我都快受不了了。她给我的压力太大,如果考不好,我一定没办法去面对她。” 案例二:一位高三男生的妈妈,显得特别焦虑、无助。她说:“距考大学只有十几天的时间了,但我看他一点不着急
现实生活中,我们经常看到有的夫妻即使几乎不到一个月已经是矛盾横生,气氛很不融洽了。而有的夫妻虽然是十几年的婚姻家庭生活了,但一直是和睦有加,恩爱甜美。这其中就是夫妻之间的相处之道的原因,新婚夫妻因为没有弄清夫妻之间如何相处所以才会那样矛盾,而那些老夫老妻却深谙其中的诀窍。 诀窍一,经常对他说,你是我眼中最棒的之类的赞美话 话,怎样说好,怎样说的有力度,这确实是一门值得研究的课题。说得好可以救人说
(1)简历要与大公司沾边 当人事经理搜索人才时,一般会以关键字“知名企业名称+职位名称”,比如消费品可能喜欢可口可乐及宝洁的人,人事经理会这样搜索,例如:“可口可乐+销售经理”,系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者,如果你的简历里出现知名企业名称的字样,就可以被搜索到,例如:“我在xx矿泉水公司工作,成功地令竞争对手——可口可乐旗下的天与地矿泉水在当地的市场份额减少……”:“我在可口可乐的经销商
单独约会 进行薪酬谈判时,不要试图联合集体的力量,没有人比老板更懂得利用人在利益追求上的私心。几个人拧成一股绳去谈加薪,领头的那个往往会成为牺牲品,跟从者倒多少能得到一点实惠。因此切勿带一帮小弟前去切磋,一切依靠你自己。 不要攀比 许多企业都采用薪酬保密的原则,因此与老板谈加薪时,不要与周围的同事比较。一来,刺探他人的收入违反企业规定,你仗未开打便已经输了;二来,老板会觉得你是出于嫉妒才来加薪,反
在管理人的过程中,需要借助沟通的技巧,化解不同的见解与意见,建立共识。当共识产生后,事业的魅力自然才会展现良好的沟通能力与人际关系的培养,并非全是与生俱来的。在经营人的事业中,我们绝对有机会学习沟通技巧,因此要把握任何一次学习的机会。一个人的成功,20%靠专业知识,40%靠人际关系,另外40%需要观察力的帮助。以下提供五个有效沟通的行为法则: 一、自信的态度 一般经营事业相当成功的人士,他们不随波逐流
考试结束了,大家都有一种如释重负的感觉。然而,此时的精神状态仍然是不能忽视的,因为考试结束并不意味着心理压力的自然消失。相反,随之而来的对考试结果的预测和获知,会让许多考生有不同程度的突发性心理冲突和出现生理紊乱现象。因此,此时的心理调适,与考试之前以及考试之中同样重要。 常用的心理调适技术包括以下几种: 转移思路法:离开令人不快的情境,转移到高兴的情景或事情上,做自己喜欢做的事,如打球、听音乐
父母有责任激发孩子的想象力,教给他们行为准则和有益的东西。因此,父母亲利用一些技巧帮助自己把这项工作干得更好就显得非常重要。制定适当的目标注意避免制定不明确的或是超出孩子能力范围的目标。绝不要追求完美,那只会让孩子和你都遭受挫折。孩子每天取得的点滴成绩和进步都应记在心里,不要只看到孩子的缺点,努力观察并赞许孩子每一点微小的积极举动或是进步。同样,目标过低,不忍心让孩子接受挑战,会让孩子感到无聊
不论是生活的小交际圈,还是工作的大环境,我们都需要在最短的时间里与同事拉近关系,这样才会有助于各项工作的顺利开展。但生活中有不少人是直肠子、一根筋,说者无心,听者有意,所以经常会不小心得罪人。 因此如何与新的工作伙伴快速建立友谊关系;又如何拜托你还不够熟悉的人来帮助你呢?只要你用点小技巧,就能很快打入同事的阵营。 投石问路才能有的放矢遇到不易接近的人,投石问路绝对是你和他拉近关系的制胜法宝。不论
在办公室里与同事交往离不开语言,但是你会不会说话呢?俗话说一句话说得让人跳,一句话说得让人笑,同样的目的,但表达方式不同,造成的后果大不一样。在办公室说话要注意哪些事项呢? 不要人云亦云,要学会发出自己的声音 老板赏识那些有自己头脑和主见的职员。如果你经常只是别人说什么你也说什么的话,那么你在办公室里就很容易被忽视了,你在办公室里的地位也不会很高。有自己的头脑,不管你在公司的职位如何,你都应该发
现代职场就像一个巨大的高压锅——秘书担心文件赶不及老总开会,销售主任怕客人要求太多,市场部职员一天工作12小时,晚上还要苦读进修……各人的压力一触即发,如果遇上英明的上司,也偶尔能得到体恤下属的减压措施。但通常,来自工作本身的压力已经足够把你打倒,真的除了疯掉就是走人吗?其实不然。 典型例子30岁的陈思琪工作已满四年,曾经从事IT行业、贸易行业,收入可观,但因长期处在工作高压中,先后得过失眠症、抑郁症
在职场浮浮沉沉,薪水却始终停滞不前,这恐怕是不少白领心中的痛。如果你在人事部的考评排行榜上一直名列前茅,为什么不试着向老板提出加薪,争取自己应得的利益呢?当然,谈加薪事关重大,没有方法、技巧,结局很可能会与你的愿望背道而驰。下面6个技巧,也许能成为你的有力参考。 单独约会 进行薪酬谈判时,不要试图联合集体的力量,没有人比老板更懂得利用人在利益追求上的私心。几个人拧成一股绳去谈加薪,领头的那个往往会
你的上级很重视信息,而且尤其尊重并依靠那些能提供信息的下级。但是你提供的信息只有尽可能客观才会发挥其应有的作用,这并不意味着信息来源只能局限在计算机的打印结果和其他数据上,从报纸和商业杂志上剪下来的资料当然也包括在内,甚至有时在小饭馆听到的逸事对你的上级也有帮助。恰当地提意见也很重要。当你感到会计部门没有及时支付账款并把此事汇报给你的上级时,你只是报告了一个事实,而没有提供看法。但是,在陈述这
许多人在离开原单位时心里都有很多感慨,与同事、老板相处的感受,对工作的各种看法…… 这些话说还是不说?说和不说分别有什么好处、坏处?应该怎么说?什么应该说?什么不该说? 林洁到公司一年后,就萌生了离职的想法。 因为这个家族企业的人际关系太复杂,每个部门都有老板的亲友,同事们平时很少沟通,好象互相都防着似的。刚到公司的时候,林洁提交了一份财务计划,其中谈到销售部门的费用过高。第二天销售部经理助理就来
在企业中,老板要依赖员工,却也要管理员工;员工要依靠老板,却也要协助老板。所以说,老板和员工相辅相成的关系势必就注定了双方之间的博弈关系。跟老板开口,就是对这种博弈关系善加利用的艺术。如果在某些必要的时刻,你不得不和老板谈判,怎么样的博弈方法是最恰当最适用的?怎样将老板和员工之间原本对立的局面转换到"双赢"局面?跟老板等价交换的条件David(法国人)某咨询公司IT工程师我是随着老板一起从香港到上海来发
要是你以为单靠熟练的技能和辛勤的工作就能在职场上出人头地,那你就有点无知了。当然,才干加上超时加班固然很重要,但懂得在关键时刻说适当的话,那也是成功与否的决定性因素。卓越的说话技巧,譬如讨好重要人物、避免麻烦事落到自己身上、处理棘手的事务等等,不仅能让你的工作生涯加倍轻松,更能让你名利双收。牢记以下十个句型,并在适当时刻派上用场,加薪与升职必然离你不远。 以最婉约的方式传递坏消息句型:我们似乎碰
高帅富在女人的心目中是遥远的明星,光亮照人,但是遥不可及。因此抓住高帅富成为很多女人的奢望。但是,作为不出众的女人,其实,想抓住高帅富也不是完全没办法。只要你掌握了女人的恋爱技巧。 女人的恋爱技巧 首先,打扮自己,让自己出现灰姑娘的奇迹 想要奇迹发生在你身上,打扮自己,是女人必须做的事,不管男人有多高的学历、多显赫的身家,喜欢美女都是他们恒久不变的劣根性。学习穿衣打扮是猎男必修课,必要的时候,就
美国总统奥巴马善用温情攻势打动人心,他与第一夫人米歇尔的恋爱故事更为脍炙人口,虽然有部分舆论认为奥巴马分享恋爱史带有很明显的政治目的,但我们不妨以一个追求爱情的平常人,来学习一下奥巴马追求异性的方法。 学奥巴马掌握三大约会技巧 懂艺术会给人留下深刻印象 奥巴马和米歇尔第一次约会选在了艺术气息浓郁的芝加哥艺术学院。奥巴马觉得,一个人懂艺术才会显露气质与才华。饱读诗书的人会让人觉得谈吐高雅;懂乐器的人
诸位男士,你相亲过吗?你的相亲经历是一次成功,还是依旧苦苦寻找你心中的另一半呢?据心理学家分析,男士们很少相亲一次就成功,多数男士们相亲失败的原因归结于12点致命失误。小编为你深入解析究竟哪12点失误让男人得不到爱情的青睐。且看恋爱心理学之男人相亲实用技巧12条,让你告别单身收获幸福! 恋爱心理学之男人相亲实用技巧12条 1、不用刻意打扮,更不能满脑袋摩丝,头发硬得像个钢盔似的,(这事,基本上没什么生命危