关注工作瓶颈 你需要通过阅读广告、调查雇主来弄明白这份空缺的职位背后有着怎样的工作瓶颈。当你了解或猜测公司在发展中遇到的这些瓶颈后,你可以在应聘者中表现得更加突出。 *此图片来自网络,若侵犯您的权益,请与我们联系,我们将及时删除 讲故事 一个简洁而又有说服力的故事会更容易展示你的能力,从而吸引招聘经理的注意力。“当我们Q4产品的盛大发布被延后了一个月时,我组织发起了一次面向国外的招标计划,从
求职面试是开始一份工作前很关键的步骤,面试会碰到很多问题:害怕、紧张、健忘…… 当面对一个我们不了解的事物时,这些心理都是正常现象。而如何提高我们的面试技巧,更好的表现出我们的能力,就要花费一番功夫,做足一些工作了。 技巧都是基于:投其所好(包括个人所好与职位所需)。 1 与面试官调频,调节范围包括气场,语速,回答内容等等要合他或她口味,与之相协调。 谈话方面: 面试官,分为3种类型 第一
如今很多企业在收到简历之后,为了在面试前做进一步的筛选,招聘单位往往用打电话的形式进行首轮电话面试。现在,通常情况下通知面试都是采取电话面试方式。接受面试应该是应聘成功的最关键步骤。其中有些问题是引起我们的高度重视的,电话面试技巧是职场人都该学的一课。 确保你的面试是环境安静的,这样你就不会被弄得心绪不宁或被打断,而且还要保证电话是通的。准备通话要点。虽然是简单应聘,但还是需要准备好问题,
工作人人抢,但是如何找得一份适合自己的好工作,关键就在认清自己和了解对方,一旦清楚自己的能力,并能用有说服力的方法呈现在他人面前,找工作其实真的没这么难。 所谓面试技巧包含的不单只是与面试官的应对而已,它包括事前的准备以及面试期间的临场反应。所谓事前准备,意思就是针对你要应征的职场做功课,首先应针对「该企业、职务之需要」提供「相对应的讯息」,这可说是求职成功的不二法门。其中,履历表的撰写是
“面试”可说是进入社会大学的第一道关卡,如果不谙主考官的心理以及公司的需求,那纵使拥有一身的武功也苦无施展的舞台。因此,如何打动主考官的心,愿意给你一次面试的机会,就是成功的第一步。 在此特别归纳自己多年来的面试经验,还有担任主考官的心得,整理出十一个面试的必胜技巧,希望能够帮助你“金榜题名”! 履历资料 对主考官而言,“履历资料”是认识应征者最主要的来源。除了会比较每个人不同的学
作文是语文学科“半壁江山”的,是任何考生都不能轻视的。如何在较短的时间内恰当的处理好素材的积累和作文写作的关系呢?我认为最有效的方法是:一材多用。 其实,每个考生三年的高中生活下来,都不同程度的积累了一些写作素材,关键是如何有效地、恰当地、准确地利用自己的素材。也既是如何:激活发散思维,挖掘素材内涵。下面我结合自己的经验谈谈这个问题,并求教于大方之家。 第一,由结果到原因。考生手中的素材往往是具
物理科目 瞻前顾后规范解题 指点老师:梅岭中学盛中炎 90分钟的物理考试要从各类题型入手,掌握以下注意点: 1 对选择题:不要看到一个认为正确的结果就忽略其他选项,应该瞻前顾后,细心比较,谨慎“陷阱”。实在无法解答的题目,不要空着,可凭直觉先选一个。 2 对作图题:要看清题意、要求;严格按照要求、规定画图,不要缺项、漏画。 3 对计算题:要注意规范解题,特别注意有“必要文字说明”;规规矩矩地按步骤写基本公式
考试结束了,大家都有一种如释重负的感觉。然而,此时的精神状态仍然是不能忽视的,因为考试结束并不意味着心理压力的自然消失。相反,随之而来的对考试结果的预测和获知,会让许多考生有不同程度的突发性心理冲突和出现生理紊乱现象。因此,此时的心理调适,与考试之前以及考试之中同样重要。 常用的心理调适技术包括以下几种: 转移思路法:离开令人不快的情境,转移到高兴的情景或事情上,做自己喜欢做的事,如打球、听音乐
考试结束了,大家都有一种如释重负的感觉。然而,此时的精神状态仍然是不能忽视的,因为考试结束并不意味着心理压力的自然消失。相反,随之而来的对考试结果的预测和获知,会让许多考生有不同程度的突发性心理冲突和出现生理紊乱现象。因此,此时的心理调适,与考试之前以及考试之中同样重要。 常用的心理调适技术包括以下几种: 转移思路法:离开令人不快的情境,转移到高兴的情景或事情上,做自己喜欢做的事,如打球、听音乐
很多人都会有焦虑的情绪,对工作焦虑、对家庭焦虑、对未来焦虑等,这些不同的焦虑情绪如果没有得到及时的发泄的话,就会对大家的心理健康造成很大的影响。那么,焦虑症应该怎么自我防治呢?我们应该怎么做呢? (1)应充分认识到焦虑症不是器质性疾病,对人的生命没有直接威胁,因此病人不应有任何精神压力和心理负担。 (2)学会正确处理各种应急事件的方法,增强心理防御能力。培养广泛的兴趣和爱好,使心情豁达开朗。 (3)在可能的
众所周知,现代人生活节奏实在是太快了,而且每天还承受着巨大的压力,这让人的心理健康很容易就出现问题,一不小心就会出现焦虑的状况。针对这样的情况,小编来教大家几种克服心理焦虑的小技巧,希望大家都能够掌握。 转移注意力 如果觉得最近心烦,可以通过转移注意力来使身心松弛,让你暂时缓解心理压力。转移注意力可以听听音乐、户外走动等。 适应方法 对产生焦虑的对象要勇敢的面对,这是克服焦虑心理的最佳方法。焦虑者
上班族应该是会遇到各种心理疾病的一个人群,尤其是在大城市里面上班的人群,不管职责问题还是公司职位的一个竞争,都可能会让他们每天都绷紧着一根神经。所以就需要时刻提防焦虑症找上门来。下面我们就去看看上班族预防焦虑症的方法。 1、自我放松 有意识地在行为上表现得快活、轻松和自信,另外还可以运用音乐、瑜伽、冥想等方法来帮助放松。 2、自我疏导 一般来说,急性焦虑在短期内可慢慢恢复。如果症状始终无法缓解,则不
《行政职业能力测验》(省级招考公告中称为《行政职业能力倾向测试》,以下简称《测验》)作为国家公务员重要考试科目,在测查考生从事国家机关工作必须具备的潜能,包括理解事物发展变化过程的能力、综合运用知识的创新意识和能力等方面具有不可替代的作用。经过多年的实践检验,在录用考试中《测验》科目上取得较好成绩的公务员在应对行政机关日常事务方面,普遍具有较强的思维能力、分析能力、应变能力。《测验》这门考试科目
现在的就业压力越来越大,这种就业市场的紧缩也让求职者在谈薪资上少了些砝码。爱美网小编建议各位求职者,不要接受雇主的开价,要想得到尽可能高的薪资就应该懂得打心理战,不妨试试如下几招。 做好前期调研 专家表示,在以前,要想知道你的同事和其他业内同行的收入还是比较困难的,不过如今就有很多途径了。部分求职网站都根据求职者的职务、所在城市及工作经验给出了相应的薪酬范围。有些也许还能查到你所应征那家公司
“你永远没有第二次机会树立第一印象”。我们会根据与人见面后的最初几秒或几分钟,对他人迅速做出判断,这种最先的印象对人影响强烈,即“首因效应”。有调查显示,在招聘面试中,考官对求职者的第一印象会影响其决策,而在日常人际互动中,人们所说的“一见如故”“一见倾心”,也都是“首因效应”的力量。 第一印象,让人获得机遇,亦可让人产生误解。 心理学家认为第一印象与外表、肢体语言及谈话有关。本期,我们就从
或许每个求职者心中都有一个期盼,就是找到好单位,有一份好薪水。因此,名企成了众多求职者心中追求的目标。但是一看到名企的职位要求,大都望而却步,不自信的一面显露无疑。进入名企就真的那么难吗?其实不然。因为职场上还有很多敢于闯荡的人,在具有挑战性的工作中收获了丰厚的工作经验。这让我们感悟到,求职就是一场特殊的马拉松,因为它只有终点,没有起点和路线。选择怎样的路线以及一个好的起点就是胜出的关键。通常
面试之前,你已经为考官提供过个人简历、求职信等文件资料;通过笔试后,考官已经对你有了初步的认识,这足以说是认识你的“文字形象”,你给对方的文字形象也许是相当不错的,否则,考官就不会让你参加面试,那么你在面试中如何保持这种较好的“文字形象”呢?要知道考官是非常重视这一点的,在整个面试过程中,他总会通过各种方式来了解验证。比如,如果你个性开朗,性情豁达,一进考试室,不待你开口,对方也会从你的微笑和
【考官】哦,诸葛亮,请你简单自我介绍一下?【诸葛亮】臣本布衣,躬耕于南阳,苟全性命于乱世,不求闻达于诸侯。【考官】嗯,你工作经验欠缺,如何能胜任这份工作?【诸葛亮】先帝不以臣卑鄙,猥自枉屈,三顾臣于草庐之中,咨臣以当时之事,由是感激,遂许先帝以驱驰。【考官】哇,挺受器重。那你为什么离开原来的公司?【诸葛亮】先帝创业未半而中道崩殂。【考官】创业就是辛苦。你觉得你个性上最大的优点是什么?【诸葛亮】先帝
自我介绍往往是面试谈话的第一项内容。实际上,面试官一方面想以此来加深对应聘者的了解,另一方面考察应聘者的口才、应变能力,所以,自我介绍也是展示自己的一个好机会。那么,我们如何利用好这个机会呢?下面与大家分享一些面试精彩的自我介绍的技巧。 一、接到面试通知后,最好在家打个自我介绍的草稿,然后试着讲述几次,感觉一下。 二、自我介绍时首先应礼貌地做一个极简短的开场白,并向所有的面试人员(如果有多个面
搞砸一个面试的方法有很多,或许因为当日的衣着失败,又或许因为面试交谈时的言语不当,但更多时候,很多人都不清楚为何面试会变得失败,因为除了一句“等消息”之外,没有人会给你一个清晰而明确的理由。职场“拍马族”,顾名思义就是用“拍马屁”的技巧来帮助事情成功的人,尽管在大多数情况下“拍马族”都略带贬义色彩,然而在求职面试中有技巧地“拍马族”却能帮助你更接近成功。 不要让面试官打瞌睡 许多人在面试时,