如今生活节奏不断加快，生活压力也是日益增加，这对人们的心理健康造成了非常大的影响，一旦心理出现问题，就可能患上神经衰弱这种精神疾病。一般来说，神经衰弱的治疗会利用一些药物，但心理学家表示，食疗治疗神经衰弱的效果也不错。1、红枣大枣性温、味甘，具益气补血、健脾和胃、袪风功效，对治疗过敏性紫癜、贫血、高血压、急慢性肝炎和肝硬化患者的血清转氨酶增高，以及预防输血反应等均有理想效果;大枣含有三萜类化合物
对于人类来说，最不能接受的一个事实之一就是年龄会不断增长，而每当自己又大了一岁之后，就意味着离衰老又近了一步。特别是女性，内心当中肯定不能接受自己衰老的现实。在心理学当中，衰老不光包括身体上的衰老，还有心里衰老。今天就来盘点一下女人心理衰老的症状。1 疏散懒惰，精神不振：常感到精力不支，好静恶躁，睡意绵绵，经常靠喝酒来强打精神。2 性情急躁：生活中越来越容易感情用事，言行中理智成分越来越少。更容易
毕业生择业的过程，是一个复杂的心理变化过程。所以在择业之前要做好心理准备，排除心理干扰，应克服几方面的心理障碍。 1、急功近利的心理 有些同学在择业时过分看重地位，过分看重实惠，一心只想进大城市、大机关，去沿海发达地区，到挣钱多、待遇好的单位，甚至为了暂时的功利宁可抛弃所学的专业，宁可不要户口，不服从分配。这种心理可能会使你得到一些眼前的利益和满足，但从长远发展看并非明智的选择。 2、自卑畏怯的心理
每个新人刚刚上班都会有一段孤独期，适应快的人，一个月就能过去;适应慢的人，或许需要半年才能过去。 初涉职场意气风发 一想起要上班，我心里就厌烦得不得了，什么时候才能摆脱上班的苦恼啊?春节刚过，年仅25岁的娟子就产生了厌班症，而几个月前她刚刚开始参加工作。 去年8月，毕业于某名牌大学的娟子刚走出校门就找了一份工作，在一家大型国企做办公室文员，而这份工作在娟子看来难度并不是很大，就是每天接收、发送一些文件
每个人在职场中或多或少都有这样的模式，所以在迈向成功之前，更需要时时检视自己，不管是高级主管还是基层员工。 狂妄、专制、完美主义 他们不切实际，找工作时，不是龙头企业则免谈，否则就自立门户。进入大企业工作，他们大多自告奋勇，要求负责超过自己能力的工作。结果任务未达成，仍不会停止挥棒，反而想用更高的功绩来弥补之前的承诺，结果成了常败将军。 这种人也喜欢出风头，在稳定的社会或企业中，他们总是很快表明立
初入职场大学生如何调节心理，从表面看，白领年纪轻，气质佳，学历高，薪水丰，实际的生活状态却是朝九晚无，星期六保证不休息，星期天休息不保证，内心积淀着诸多烦恼、困惑乃至心理障碍。在这种生存现状下，白领们容易失眠、忧愁、焦虑、紧张、恐惧、抑郁。若不能及时宣泄，长期以往就会积郁成疾，罹患焦虑症、抑郁症等心理疾患，甚至付之以极端的方式结束自己的生命。 诱发职场新人压抑情绪的也许只是平常人眼中极小的事情，
如今的社会招工作越来越难，如何排除这些难处，找到好的工作呢？调查显示，找不到好工作的求职者都是因为心理因素作祟。你知道求职者容易出现哪些不健康心理么？下面我们来说说求职者容易出现的不健康心理。 最容易出现的不健康心理畏怯： 可能很多人都有这种心理，在激烈的择业竞争中，这种心理障碍是走向成功的大敌。畏怯心理使他们缺乏竞争勇气，走进就业市场心里发怵，参加招聘面试心里忐忑不安。一旦中途受到挫折，更缺乏
求职失败是每个人都会经历的事情，有人在失败中总结经验教训，调整好心态再出发；有人因此萎靡不振，消沉很长一段时间；心理专家建议各位求职者，在面试时一定要谨记3个积极的心理暗示，这样你的面试成功率才会更高。 不轻言失败 求职过程中，被用人单位拒绝是很正常的。其原因不胜枚举：要么是你的学历不够，或者所学的专业不完全对口;要不就是受年龄、经验等其它因素所限。可以说，除非你是度身定制的专才，招聘单位对你一见
在求职中学会一些有用的求职攻略，善于总结思考是可以在求职路上助你一臂之力的。下面是笔者的经验之谈，在求职路上认为很关键的几个心理因素，与大家分享一下。 勇往直前不放弃 求职被拒是求职途中的家常便饭。其原因不胜枚举：要么是你的学历不够，或者所学的专业不完全对口;要不就是受年龄、经验等其它因素所限。可以说，除非你是度身定制的专才，招聘单位对你一见钟情的概率是少之又少的。关键是在求职过程中要树立信心，不
作为学有所成刚刚踏上人生旅途的大学毕业生，从大学校园步入社会，从人人羡慕的天之娇子到普通职员，由于生理上和心理上的准备不充分，内外环境的变化与原来形成很大反差，因此常易产生情绪上的困扰及适应上的障碍。刚参加工作的大学毕业生需做哪些心理准备呢？ 1 对环境变化要有正确的认识。从校园到单位，大学生往往会觉得失去了许多，如：自由、荣耀、奔放等，往往会产生失落感。已是职员的大学生如仍以大学生自居，难免会产
很多人都还处在不停的走走停停的面试的压力当中，他们弄得自己身心疲惫。但是最终还是没能找到工作，每天本东跑西，可是却工作依然无果。其实之所以找不到工作是因为求职的心理障碍影响，是心理的求职攻略出了一些问题。 求职面试的虚假和浮躁 面对着你方唱罢我登场的招聘会，大学生求职哪个不是场场不落，送简历如撒传单，正所谓浮必显、躁必急，假学历、假文凭、假证书以及装帧精美的虚假简历甚至徒具其表的各色人才包装。大
在当今社会，大学生们找工作是越来越不容易了。排除掉客观原因，依据相应的求职攻略，毕业生们也应分析一下自己求职失败的原因，看看自己是不是犯了以下几个错误： 分析应届毕业生求职失败原因 (一)对企业一无所知 现如今的很多毕业生在应聘企业时表现的很随意，他们对自己应聘的企业基本一无所知。在一次招聘会上，有一家化妆品公司的招聘主管让应聘的大学生说出几款该公司代理的品牌名字，令人意想不到的是求职者竟然一个都
面试是招聘过程中一个不可或缺的环节，但凡好工作都要经过不只一次的面试才能获得。读懂面试官对招聘人员的需求，才能对症下药，获得入职的机会。面试官通常有几个固有的心理特征，只要把握好这些固有的心理特征，那么你离成功通过面试就不远了。 读懂面试官的心理特征 面试在招聘中的作用已越来越重要，几乎每一个稍微好一点的工作都要经过面试才可能获得。实际上，面试也是供需双方心理上的较量。作为应聘者来说，了解对方
想找工作?第一件事必定就是面试，尤其是哪些跳槽频率很高的人们，他们需要面试的机会就更多了。很多人对于面试都心存恐惧，总是觉得自己穿着不合适，说话不对路子，甚至对自己丧失了信心，尤其是看到别人准备充分、语言流畅的时候，更加觉得压力很大。或许一部分人已经成为面试中的面霸了。不过对于还没有总结出摸准考官心理的职场人士来说，学习一下下面的知识求职攻略对你今后的面试工作十分重要。 专家手把手教你如何看穿面
生活中我们看到，越来越多的求职者在日益竞争很激烈的情况下败阵下来，找到一份好工作在如今的社会中显得是那么的困难，因此没有一套科学的求职攻略，没有完善的求职计划，尤其不能正确认识在找工作时的一些心理的话是无法拥有好工作的，那么在求职中那些心理不该有呢，请看小编最新采访后给大家得出的相关报道，希望对正在求职的你有所帮助。 急于求成心理不能要。 很多人找工作对于其地位的重视程度很不好。，过分看重实惠，
很快又要到新一批大学生毕业的时候了，同时，大学生们将步入社会，就职的问题就摆在人们面前了。求职少不了面试环节，许多大学生因为过度紧张，而没有展现自己的实力，错失了工作机会。只有让自己处于心理健康状态，才能摆脱紧张的心理。 作为被拷问的求职者一方，很多第一次即初次面试的人员，都会感到强烈的紧张和不安，无形之中就陷入了压力及被动的状态，面试紧张怎么办?这回让求职者因为拘谨而表现不足，直接影响面试成绩
一些大学生或者是研究生在毕业以后就要到了找工作的时候了，他们在应聘的时候会面临一些问题，会面对考官的各种问题和各种考试，有的人就会面试失败，而失去了工作的机会，多次面试失败会使应聘者患上恐惧症的。只有猜透了考官的心理，才能够面试成功。那么怎样才有考官的心理呢? 现代职场中的人们跳槽频率已经很高，相信有一部分人已经成为面试中的面霸了。不过对于还没有总结出摸准考官心理的职场人士来说，学习一下下面的知
大家都希望用最短的时间、最少的事情、最轻松的事宜换取最高的报酬、最完善的保障、最稳定的工作，可是这样的工作根本不现实，现实是事与愿违的，现实也是残酷的，所以我们要保持良好的心理状态才能对我们未来的工作有帮助的。 1 把得到的每份工作都看做临时性的。(至少在美国)90%的劳动力都不是独立经营，因此，你很可能最终会为别人工作。那份工作持续多长时间由他们决定，而不是由你说了算。只要他们愿意，你的工作随时可能
大学生刚进入社会，什么都不懂，因此在求职的时候也容易遇见很多的问题。不过对于大学生来说，求职最主要的就是摆正自己的求职心态，让自己能够得到一份稳定的工作。而在大家求职的过程中，应该注意避免出现以下的心理。 1、依附心理：自己不急着找工作，整天想着攀哪个亲戚朋友的关系，拿点钱买个职位，这样得到的工作恐怕难做长久。 2、保守心理：缺乏竞争意识，不敢迎接挑战，或抱着谦虚美德不放，不敢亮出自己长处及特色，
目前是各种毕业生的求职高峰期，每个有毕业生的家庭都在关心如何取得好的职业。那么在就业压力如此大的前提下，各位求职者如何才能够在面试求职中独占鳌头，该做哪些必要的准备呢? 毕业生求职，做好心理充电更易成功。就业工作即将启动，许多大学生已开始备战：制作个人简历、联系实习单位，甚至连面试时的着装也在准备了……但不少人还是忽略了一项重要的准备：心理充电。 从部分高校心理咨询中心了解到：随着就业竞争越来越激