小黄和小李是大学同学，同时进入一家大公司的市场部工作，听命于同一位老板。两人工作能力和表现都不错，两年以后都成了部门骨干。可是两人在工作风格上有一个最大的不同，那就是当老板的决策出现问题时，小黄往往会直言不讳地当着众人的面向老板指出来。如果老板安排的事情有明显的错误，小黄甚至会顶着不办。小李则完全不同，当他觉得老板的决策有问题的时候，他会先私下给老板写一封邮件，表明自己的想法和担心。如果老板坚
热恋时，睁大眼睛，尽可能全方位、多层次，广视角地发现对方的缺点;结婚后，则需要眯起眼睛，学会包容与宽容对方的缺点与不足，想来很有道理，颇值得效仿。 热恋时只有睁大一双慧眼，才最能发现对方的劣根性，才有利于做出他(她)是否适合自己的理智抉择，而不至于陷入盲从的误区。这是因为，情人眼里出西施。热恋犹如一团火，既可以使人备感温馨，也可以使人失去理性;热恋宛如兴奋剂，既会使人情感激烈，也会使人视力模糊。于是
大教育家苏霍姆林斯基说：“任何一种教育现象，孩子在其中越少感觉到教育者的意图，他的教育效果越大。”所以，我们的很多父母在对待孩子教育上，应去掉那些让人不快的“要求、命令、必须”等词汇，而通过“启发、暗示、商量”等形式来进行。这种形式的教育，孩子会更乐于接受，更喜欢。对儿童影响最大的暗示就是体态手势、表情。如果孩子爱说话，大人噘噘嘴；孩子做小动作，家长招招手；孩子打瞌睡，老师敲敲桌子等，都能帮助
在职场上，压力无处不在，当你面对职场压力时，如果没有进行正确的职场减压，那么工作起来只会越来越辛苦，学会下面六招，定可变压力为动力，让压力消散于无形： 六招让你巧妙化解职场压力 (一)心态调整——以积极乐观的心态拥抱压力。国作家雨果曾说过：思想可以使天堂变成地狱，也可以使地狱变成天堂。我们要认识到危机即是转机，遇到困难，产生压力，一方面可能是自己的能力不足，因此整个问题处理过程，就成为增强自己能力
现实中我们时常面对那些穿梭于宽敞明亮的白领金领投去羡慕的目光，的确这些人的收入消费都很高属于贵族阶层。然后也许你不知道，这些白领所面临的压力也是相当大的，合时的进行职场减压是非常关键的，而如何减，怎样减压最科学是不少白领特别关注的，针对此，小编准备了以下相关资料供大家交流使用，希望白领不仅会赚钱更好会减压，毕竟身体是自己的。 因为精神的持续紧张，工作压力的持续增大，白领很有必要掌握放松的秘诀，及
现实生活中,我们经常看到有的夫妻两口子经常会为哪怕一丁点小事就吵个不停,遇到大的问题也是吵个翻天覆地,甚至有的男主角一怒之下举起了拳头,耍起了大男子风范,严重的影响到婚姻家庭的和睦,那么在这样的情形下,女主角该如何沉着面对呢,该用什么方法去巧妙化解老公的生气而让家庭重新和睦呢。 聪明女人巧妙化解老公生气的方法 今天你要说个清楚。 任何事不应在双方都不知晓问题所在的情形下而进行争吵,这是很愚蠢的 不能让丈夫
在朋友的推荐下，姚先生面试了好几家企业。无一例外地，招聘人员都问到了跳槽的原因。 刚开始，姚先生直言相告，却都没能应聘成功。朋友打探后告诉姚先生，对方觉得他业务能力不错，但“与上司不和”这一点，却一票否决了姚先生——与领导关系都搞不好，可见不会处理人际关系。 于是，姚先生吸取教训，将离职原因改为“收入太低”，可应聘的几家单位却仍不敢要他。朋友打听后告诉姚先生，对方怕被他当作“过渡”单位，一有更好
单独约会 进行薪酬谈判时，不要试图联合集体的力量，没有人比老板更懂得利用人在利益追求上的私心。几个人拧成一股绳去谈加薪，领头的那个往往会成为牺牲品，跟从者倒多少能得到一点实惠。因此切勿带一帮小弟前去切磋，一切依靠你自己。 不要攀比 许多企业都采用薪酬保密的原则，因此与老板谈加薪时，不要与周围的同事比较。一来，刺探他人的收入违反企业规定，你仗未开打便已经输了;二来，老板会觉得你是出于嫉妒才来加薪，反
说实话，下面这些问题摆明了是找茬，很可能你在面试时根本不会遇到。但人家找上门来，你也只有勉力和他周旋一下。 1、没有工作经验，你认为自己适合我们的要求吗? 笨答：可是你们就是来招聘应届大学生的啊。 妙答：听说有一只幼虎因为没有狩猎经验，而被拒绝在狩猎圈之外，你认为它还有成长的可能吗? 2、为什么你读哲学，却来申请做审计? 笨答：你们已经说明不限专业，所以我想来试试。 妙答一：据说，外行的灵感往往超过内行，
说实话，下面这些问题摆明了是找茬，很可能你在面试时根本不会遇到。但人家找上门来，你也只有勉力和他周旋一下。 1、没有工作经验，你认为自己适合我们的要求吗? 笨答：可是你们就是来招聘应届大学生的啊。 妙答：听说有一只幼虎因为没有狩猎经验，而被拒绝在狩猎圈之外，你认为它还有成长的可能吗? 共4页: 上一页 1
无论你是职场中久经沙场的老将，还是初来乍到的新兵，进入新的工作环境后，处理同事之间纷乱的人际关系就是一个新的挑战。 既要做到人见人爱，又要坚持自己的原则，可往往你付出努力后，仍然会面临同事的排挤，究竟该如何让自己不为这些小事劳神费力呢？ 不强硬，为人和善 不论你是多么经验丰富的老人，还是才华满腹的热血青年，在办公室里的言行一定不要咄咄逼人，与人为善是第一要领。在办公室千万不要让同事觉得你是个战争贩
在职场浮浮沉沉，薪水却始终停滞不前，这恐怕是不少白领心中的痛。如果你在人事部的考评排行榜上一直名列前茅，为什么不试着向老板提出加薪，争取自己应得的利益呢？当然，谈加薪事关重大，没有方法、技巧，结局很可能会与你的愿望背道而驰。下面6个技巧，也许能成为你的有力参考。 单独约会 进行薪酬谈判时，不要试图联合集体的力量，没有人比老板更懂得利用人在利益追求上的私心。几个人拧成一股绳去谈加薪，领头的那个往往会
你是否也常为同事关系的处理而大伤脑筋？在漫长的职场人际关系中，难免遇上若干对你怀有敌意的同事，面对如此琐碎之事你该如何？不妨试试如下的办法：一、及时与上司和同事沟通有些人因为误会、嫉妒或是自大，会对你产生敌意，在工作上不与你配合、在背后散布你的谣言。待你知道，很可能已在单位里传播开了。此时若当面对质，要对方给你一个说法并非明智之举。一是对方可能一口否认，二是面子闹僵了，影响了工作的开展。最好的
察颜观色巧妙应对独创面试关，一般说来，眼睛会表现出自卑和自信、诚实和伪装。在你进门后，面试者会叫你的名字，与你打招呼;在问话的过程中，他会用眼睛注视你。如果你的眼光游移不定，逃避他的注视，这既表示你比较拘谨，也表示你对他的问题有一种自卑心理。 如果你与对方打招呼或提问时都能热情地注视对方，则显示你既有坚定的性格又有自信心。一个人诚实与否，可以从她的眼睛里反映出来。如果她的内心为某种事实担心，而又
求职者找工作的首要途径就是向单位投递简历，求职简历也是单位了解求职者最简单方便的方法。如何才能把简历写的吸引招聘者眼球呢?今天小编就来向大家介绍求职攻略之如何包装优质简历。 首先要善于写出那些能表现自己人格、品质魅力的经历。是否具有特殊的经历、优秀的人格品质以及良好的性格，已经成为当今许多用人单位在录用人员时要考虑的一项重要条件和内容。毕业生如能在这方面进行挖掘，做些文章，无疑是会给自己的双选或
不可否认，现实生活中同样的机会，男性获得工作的几率要比女性大很多，很多用人单位不是很愿意录用女工，这是不争的事实，而在实际中即使女人付出更多的努力也是无济于事，那么女人应制定怎样的求职攻略应对性别上的歧视呢，下面我们的小编特意请部分专家给大家作出了详细的分析，并深入浅出的介绍了女性求职时所采取的一些攻略，希望对你有所帮助，从而早日有份好工作。 女人求职攻略巧妙应对性别歧视 很多单位即使降低薪水也
在我们想找一份好工作的时候，就要去面试，在面试的时候又想有满意的工资待遇，就会谈及薪水问题。如果直接谈就有可能导致面试失败，这都是我们不想看到的结果。那么在求职的时候如何巧妙谈薪水问题呢?下面教大家几个方法。 在回答薪金问题的时候，不能乱答一气，要有准备，要有策略： 策略1、把期望值放到行业发展的趋势去 在面试之前就要做好这方面，不管面试官是否会问到这个问题，提前准备好总没有错。考虑你的专业是什么?
偶尔，同事之间因个人、工作原因闹点小矛盾是不可避免的。有时候同事之间的矛盾很可能会影响到工作氛围、造成相互抵触的尴尬局面。如果你能用心去寻找解决冲突的办法，问题也能迎刃而解。 矛盾冲突是工作中不可避免会出现的音符，想让它变成休止符还是连音符，取决于你采取的应对态度。聪明解决问题+赢得好人缘，悦己教你4招化干为玉帛，有困难也不用怕，轻松化解矛盾为无形，为职场好人缘儿锦上添花。 当职场中发生冲突
在工作中，你常会发现，同事之间闹别扭的现象无处不在。如何跟对自己不友好的同事相处，大家都感到头疼，有的忍气吞声、无可奈何;有的针锋相对，每天上班就像拔河较劲。其实，这些不友好的“怪”同事，可分为三类，区别对待。 第一类“怪”人，主观上对同事并没有恶意，只是过于敏感。他们的内心比较脆弱，缺乏安全感。内心深处其实特别需要关怀。因此，与他们交流时，要把握分寸，注意影响，给足面子。 比如对于悲观失
绝大部分人都认为拒绝他人是件难以启齿的事。人们常常觉得这样会影响自己的人缘，因为拒绝的话一旦出了口，别人就会觉得你这个人不够友善、热心，甚至是冷漠。于是你的负罪感油然而生，心情低落沮丧，只是因为自己没能有求必应而让某些人失望了。可是，如果你确实“有求必应”了，结果却因为根本没有足够的精力或能力，样样都做不好，形成了各种各样的心理问题。 一、坦诚对待求你帮忙的人。 如果对别人要求的事感到难以胜