导读：当大漠中的鸵鸟遇到危险时，它总会把头埋在沙堆里，以为自己看不见就安全了……于是，鸵鸟心态产生了。这个看似消极的词语，却被很多人不自觉地运用在婚姻关系中，以此求得稳定美满的生活。正所谓：婚前睁着眼睛找对象，婚后闭着眼睛过日…… 幸福密语： 婚姻中的鸵鸟哲学，其实是婚姻危机的一种处理方式，是妥协的艺术。做鸵鸟不是谁强谁弱的问题，而是权衡利弊后的一种利益最大化的选择。通常，非原则性的问题，采取鸵
如何提高人际交往和掌握成功的人际关系技巧?如何巧妙地令别人觉得重要?如何巧妙地与别人交谈?如何巧妙地赞同别人?如何巧妙地聆听别人?如何掌控你的人脉? 本文将一一为您解答这诸多的如何之迷~~ ●如何巧妙地令别人觉得重要 人类一个最普遍的特性便是——渴望被承认，渴望被了解。你愿意在人际关系中如鱼得水吗?那么，请尽量使别人意识到自身的重要性。 巧妙地掌控你的人脉 1 聆听他们 2 赞许和恭维他们 3 尽可能经常地
单独约会 进行薪酬谈判时，不要试图联合集体的力量，没有人比老板更懂得利用人在利益追求上的私心。几个人拧成一股绳去谈加薪，领头的那个往往会成为牺牲品，跟从者倒多少能得到一点实惠。因此切勿带一帮“小弟”前去切磋，一切依靠你自己。 不要攀比 许多企业都采用薪酬保密的原则，因此与老板谈加薪时，不要与周围的同事比较。一来，刺探他人的收入违反企业规定，你仗未开打便已经输了；二来，老板会觉得你是出于嫉妒才来加薪
同事或熟人的骚扰。这种情况比较常见，也比较难处理。多表现为同一个单位中的同事或多次交往中的熟人死死纠缠。 如何排除异性的骚扰 在排除异性骚扰时，要有理、有利、有节，区别不同情况，采取刚柔相济的态度和软硬兼施的方法，既要保护自己，也要对他人负责。 对有异性骚扰嫌疑的人所给予自己的过分关心和照顾，你一定要抱"冷处理"的态度，显示出对他(她)的言行不关心、不感兴趣，甚至厌烦的态度。这样处理是很重要的，在心理
1 应付口蜜腹剑的人，微笑着打哈哈 面对这种人，如果他是你的老板，你要装得有些痴呆的样子，他让你做事情，你都唯唯诺诺满口答应。他和气，你要比他更客气。他笑着和你谈事情，你就笑着猛点头，万一你感觉到，他要你做的事情实在太毒了，你也不能当面拒绝或翻脸，你只能笑着推诿，誓死不接受。 如果他是你的同事，最简单的应付方式是装得不认识他。每天上班见面，如果他要亲近你，你就要找理由马上闪开。能不做同一件工作，尽
单独约会 进行薪酬谈判时，不要试图联合集体的力量，没有人比老板更懂得利用人在利益追求上的私心。几个人拧成一股绳去谈加薪，领头的那个往往会成为牺牲品，跟从者倒多少能得到一点实惠。因此切勿带一帮“小弟”前去切磋，一切依靠你自己。 不要攀比 许多企业都采用薪酬保密的原则，因此与老板谈加薪时，不要与周围的同事比较。一来，刺探他人的收入违反企业规定，你仗未开打便已经输了；二来，老板会觉得你是出于嫉妒才来加薪
作者：张怡筠(blog) 瓦伦丁节又将来临，最近去演讲，被问到最多的问题就是：怎么做才能遇上意中人，让今年的情人节不再独自消磨？ 哈，这么问就对啦！因为缘分是找来的，而不是等来的。这就如同找份理想工作一般，主动出击去寻觅，才是争取幸福眷顾的时尚心态。其实，机缘处处都在，就算你的生活两点一线，那走在街上，路过咖啡馆，经过商场，总会见到一些令你心动的身影。所以此时的关键就是，如何破冰，让自己跟对方搭上线？
不倔强，为人和蔼 岂论你是多么富厚的，照旧才气满腹的热血青年，在办公室里的言行肯定不要不可一世，与人为善是第一要领。 在办公室万万不要让同事以为你是个“战争市井”。评论辩论的话题只管即便不要涉及同事的“痛处”，以免让自己处于四面结怨的田地。 不软弱，提高事情本领 虽然不能倔强，但也不要软弱到主动放弃自己的权利，学会用“不”字的艺术。只要你用对了方法，同事们会以为你是个有原则的人，会越发恭敬你。 要是
固然，谈加薪事关庞大，没有要领、本领，了局很大概会与你的愿望南辕北辙。下面6个本领，大概能成为你的有力参考。 单独约会 进行薪酬会商时，不要试图团结团体的力量，没有人比老板更明白使用人在长处寻求上的私心。几个人拧成一股绳去谈加薪，领头的谁人每每会成为捐躯品，跟随者倒几多能得到一点实惠。因此切勿带一帮“小弟”前去探讨，统统寄托你自己。 不要攀比 许多公司都接纳薪酬保密的原则，因此与老板谈加薪时，不要与
无论你是职场中久经疆场的老将，照旧初来乍到的新兵，进入新的事情情况后，处置惩罚同事之间庞杂的人际干系便是一个新的挑衅。 既要做到人见人爱，又要对峙自己的原则，可每每你支付高兴后，仍然碰面临同事的倾轧，真相该怎样让自己不为这些“小事”费神费力呢？ 不倔强，为人和蔼 岂论你是多么履历富厚的老人，照旧才气满腹的热血青年，在办公室里的言行肯定不要不可一世，与人为善是第一要领。 在办公室万万不要让同事以为你
在职场浮浮沉沉，薪水却始终故步自封，这恐怕是不少白领心中的痛。要是你在人事部的“考评排行榜上”不停压倒一切，为什么不试着向老板提出加薪，夺取自己应得的长处呢？固然，谈加薪事关庞大，没有要领、本领，了局很大概会与你的愿望南辕北辙。 下面6个本领，大概能成为你的有力参考。 单独约会 进行薪酬会商时，不要试图团结团体的力量，没有人比老板更明白使用人在长处寻求上的私心。几个人拧成一股绳去谈加薪，领头的谁人
如何巧妙地化解同事间敌意你是否也常为同事关系的处理而大伤脑筋？在漫长的职场人际关系中，难免遇上若干对你怀有敌意的同事，面对如此琐碎之事你该如何？不妨试试如下的办法：一、及时与上司和同事沟通有些人因为误会、嫉妒或是自大，会对你产生敌意，在工作上不与你配合、在背后散布你的谣言。(劲霸男人背后的秘密)待你知道，很可能已在单位里传播开了。此时若当面对质，要对方给你一个说法并非明智之举。一是对方可能一口否
认清压力信号巧妙应对压力压力的定义是“任何扰乱或干预有机体正常生理平衡的刺激，如害怕或疼痛”。简而言之，压力就是我们对日常生活的一种反应。 压力是什么? 适度的压力会起到一种积极的推动作用，会帮助我们把工作做得最好，也让我们保持警觉、精力充沛、精神集中以及积极投身于身边事务。然而，压力太大，会使我们感到焦虑、抑郁和不舒服。 我们在日常生活中不断会遇到压力情形，包括以下例子： ?工作困难 ?工作变化 ?人
巧妙求职在“浴火”中“重生” 在如此严峻的就业形势下，如果大学生们不准备考研充电、不打算自主创业，而是知难而上毅然选择投身职场去求职，那么就要有屡败屡战的准备，并要了解摸索掌握一些必要的求职技巧，这样成功率就会高些。三差一介（时间差、地域差、专业差；亲朋介绍）求职法，就是被学长们实践证明了实用有效的求职方法，大学生们不妨一试。 时间差 时间差是排球比赛的一种战术，表示进攻方的攻球手跳在空中滞留等
小黄和小李是大学同学，同时进入一家大公司的市场部工作，听命于同一位老板。两人工作能力和表现都不错，两年以后都成了部门骨干。可是两人在工作风格上有一个最大的不同，那就是当老板的决策出现问题时，小黄往往会直言不讳地当着众人的面向老板指出来。如果老板安排的事情有明显的错误，小黄甚至会顶着不办。小李则完全不同，当他觉得老板的决策有问题的时候，他会先私下给老板写一封邮件，表明自己的想法和担心。如果老板坚
无论你是职场中久经沙场的老将，还是初来乍到的新兵，进入新的工作环境后，处理同事之间纷乱的人际关系就是一个新的挑战。 既要做到人见人爱，又要坚持自己的原则，可往往你付出努力后，仍然会面临同事的排挤，究竟该如何让自己不为这些“小事”劳神费力呢? 不强硬，为人和善 不论你是多么经验丰富的老人，还是才华满腹的热血青年，在办公室里的言行一定不要咄咄逼人，与人为善是第一要领。 在办公室千万不要让同事觉得你是个“
赢得起输不起 输赢本乃兵家常事，可是有些孩子赢了，他会高兴得手舞足蹈，输了，他就怨天尤人、垂头丧气，甚至自暴自弃。 教育TIPS： 家长首先要有一颗平凡心，正确对待孩子的输赢。当孩子失败时，家长鼓励孩子，把孩子从脆弱的感情中拉出来，转移孩子的注意力。家长能够对输赢淡然处之，孩子对输赢的心态也就能摆正了。 缺乏直面的勇气 同样是摔跤，有的孩子能自己迅速爬起来，拍干净身上的尘灰，继续若无其事地玩耍；而有的孩
赢得起输不起 输赢本乃兵家常事，可是有些孩子赢了，他会高兴得手舞足蹈，输了，他就怨天尤人、垂头丧气，甚至自暴自弃。 教育TIPS： 家长首先要有一颗平凡心，正确对待孩子的输赢。当孩子失败时，家长鼓励孩子，把孩子从脆弱的感情中拉出来，转移孩子的注意力。家长能够对输赢淡然处之，孩子对输赢的心态也就能摆正了。 缺乏直面的勇气 同样是摔跤，有的孩子能自己迅速爬起来，拍干净身上的尘灰，继续若无其事地玩耍；而有的孩
赢得起输不起 输赢本乃兵家常事，可是有些孩子赢了，他会高兴得手舞足蹈，输了，他就怨天尤人、垂头丧气，甚至自暴自弃。 教育TIPS： 家长首先要有一颗平凡心，正确对待孩子的输赢。当孩子失败时，家长鼓励孩子，把孩子从脆弱的感情中拉出来，转移孩子的注意力。家长能够对输赢淡然处之，孩子对输赢的心态也就能摆正了。 缺乏直面挫折的勇气 同样是摔跤，有的孩子能自己迅速爬起来，拍干净身上的尘灰，继续若无其事地玩耍；而有
压力对我们每一个人来说都是相同的，如何巧妙化解压力呢，这个说法是完全不对的。什么使一个人有压力不一定使另一个人有压力;我们每个人对压力的反应方式不同。 如何巧妙化解压力呢1、压力总是没好处 根据这一观点，零压力使我们快乐和健康。错了。压力对人类的作用就像小提琴琴弦上的张力：太少和音乐是枯燥和刺耳;太多与音乐是尖声或弦断。压力可以死亡的亲吻也可以是生活的香料。问题是如何把握它。正确把握压力，使我们有动