大事干不来，小事不愿干，眼高手低使毕业生遭遇就业尴尬。据中国经济景气检测中心的一项调查显示，在北京、上海和广州的900名受访者中，五成人认为大学毕业生谋职时眼高手低。在接受记者采访时，北京高教学会心理咨询研究会理事林永和说，目前，这种不良的求职心态很普遍，可能对毕业生的心理健康造成危害。 毕业生跳槽七成原因是眼高手低 “他们眼高手低的表现大致分为三类，即看不上小事，不愿尽心干；老想干大事，
国务院办公厅近日发出通知，要求各地区、各有关部门要把高校毕业生就业摆在当前就业工作的首位，采取有效措施，拓宽就业门路。记者近日采访发现，当前大学生就业还面临一些人为及自身的“障碍”，一旦破除，他们的就业之途会宽广许多。 工作有了，户口却“漂”着 小王是南京某高职院校的09届毕业生，本来他已经谈好了到苏南的一家机电企业工作，但是再一打听，当地对专科毕业生要求在固定地方工作一两年后才能落户。“户口
“蚁族”，是一个之前鲜为人知的80后群体。他（她）们受过高等教育，主要从事推销、餐饮服务等临时性工作，在失业与半失业间徘徊；低收入，没有劳动保障；他们从全国各地聚集到北京、上海等大城市的城乡结合部或近郊农村，像蚂蚁一样默默奋斗着……这一特殊群体的受关注度正逐渐呈直线上升。 就业压力沉重 “蚁族”的大量涌现，是我国严峻的大学生就业市场的一个典型缩影，其背后是多个社会因素相互作用的结果，包括我国产
周杰伦从一所私立中学毕业后就面临著工作问题，他读的是音乐班，最大的爱好也是音乐，走出校门以后，他和绝大多数刚毕业的大学生一样，面对的第一个问题就是先择业还是先就业。 一 周杰伦的梦想是成为一名歌手，但一个才17岁的普通孩子，如何能瞬间成为歌手?所以他选择了“先求生存再求发展”，在一家酒店当服务生，但这并不意味著他就此要埋没自己的音乐才能。他白天工作，晚上回家谱写音乐、练习钢琴。后来酒店老板为了提
就业是大学生人生发展中的重大转折点，是大学生从“自然人”向“社会人”过渡的重要阶段。当前，大学生的就业心理特征主要表现为：知识化程度高而社会化程度低；情绪波动度高而自抑程度低；自我认可度高而人际协调力低；成才急切度高而抗挫能力低。大学生的心理正处于成长期，就业又是人生发展的关键时刻，及时予以积极的心理引导，是提高大学生心理素质的关键。 消除浮躁波动情绪，构建良好心境。情绪是大学生心理健康的晴雨
2008年以来在中国大学毕业生中流行的一首网络歌曲，自编的歌词唱出了他们在找工作时的尴尬境遇：为了找到好工作，精心制作了简历，却被招聘方随手扔掉。随着国际金融危机逐步影响到中国的实体经济，中国就业大军中的一大主力――大学毕业生的就业之路就更加艰难了起来。 “大学生”在中国曾经是天之骄子的代名词。但是轮到“80后”们大学生毕业的时候，他们发现，没有想象中的高薪和职位在等待他们，特别是在金融危机冲击下，
大学生刚出学校这座象牙塔，准备步入职场。在当前经济危机的总体形势下，面对严峻的就业形势，面对众多的竞争对手，大学生就业要想获得成功，没有充分的心理准备，没有良好的竞技状态是不行的。大学生应如何做好就业前的心理准备，排除心理干扰?专家提示，大学生就业时应着重克服以下几个常见的心理障碍： 1、盲目自信的心理。 有的同学认为自己在就业中具备种种优势：学习成绩优秀，政治条件好，学校牌子亮，专业需求旺，
2010年全国高校毕业生预计达到630万人，加上往年未就业的往届生，将再一次迎来高校毕业生的就业高峰。面对“僧多粥少”的尴尬境遇，越来越多的大学生在初涉社会时倾向于“另辟蹊径”，绕开激烈的正面就业竞争，转而寻找就业的偏门冷门，挖掘“另类”的就业之路，实现“另类就业”，探寻非同寻常的个人成长空间。 “非常态”求职开辟新路 所谓“另类就业”，顾名思义，就是相对于以往的就业模式，敢为人先的大学毕业生们面对
王军是内蒙古财经学院一名大三的学生，最近经常出现失眠、心跳加速的症状，到医院做常规检查，诊断结果是身体状况一切正常，医生建议他去精神科检查。经过简单询问后，医生得出的结论是：他患上了心理焦虑症。原来，这学期开学后，身边的同学都开始张罗考研或找工作，一直打算毕业找工作的王军想到上几届毕业生的就业状况，不免也担心起自己的就业前景来。据了解，像王军一样患上就业焦虑症的大学生不在少数，有准毕业生们，也
1 2009年，高校毕业生达610万，加上往年未能就业的大学生，总量大约有700多万，这个数字还不包括技校、中专和未纳入统招的民办高校的毕业生。求职市场上的学生军团规模之庞大是空前的，与这支求职大军相对应的是，金融危机背景下，大批企业裁员减薪，缩减了新员工招聘计划，就业难的现状可见一斑。 让我们抛开金融危机不说，大学生就业难的问题哪年没有喊过，2年前，5年前，7年前，就业难的呼声年年见诸媒体，这种呼声就从来
心理学在中国是一门新兴学科，人们对这个专业了解得不多，这在一定程度上限制了其就业范围。不过，目前由于就读人数相对较少，其就业前景还是比较乐观的。目前心理学硕士就业主要集中在以下几个方面： 第一，普通高校，这是心理学研究生毕业以后的主要去向。近年来高校对于学生的心理健康问题越来越重视，纷纷开设心理学的公共课，心理学硕士担任起高校心理公共课的老师。这无疑扩大了心理学研究生的就业面。对于心理学硕士来
现在社会大学生的就业已经成为媒体、政府、社会所关注的一个热点话题，毕浩浩荡荡的就业大军走入社会，面对用人单位几乎苛求且少之又少的需求量，出现一个供应和需求比例严重失调的问题。当然至于出现这种现象，是因为大学扩招、就业渠道不畅通、学校专业结构失调、就业观念落后还是学生本身期望过高我们不去探讨。就从学生本身的就业培训指导和求职技巧缺乏来简单的探讨，出现了这一个庞大的就业大军，让政府、企业、社会无所
竞争、合作意识随着市场经济的发展，竞争观念逐渐深入人心。在改革开放的大潮中，那些缺乏竞争意识的企业，大都免不了走下坡路甚至倒闭的下场。同样，一个人若没有强烈的竞争意识（或者说生存意识）也难以站稳脚跟，更别说求得个人发展。试问，一个要想求得生存并实现持续经营的企业，会用那些缺乏竞争意识的大学生吗？ 当然仅有竞争意识是远远不够的。一个企业经营得好，关键在于人和，在于全体员工为实现企业目标所作的共同
一、就业前的心理准备 1 准备转换角色 对于绝大多数学生来说，大学阶段过的是一种单纯而有保障的生活，学习、生活、交际、娱乐都较有规律，在这样的环境里，容易萌发浪漫的情调和美好的理想，但这样的生活与现实社会自然存在一定的距离。几年大学生活行将结束，在离别母校，踏上社会之前。最重要的就业心理准备，就是要转变角色。 所谓转变角色，主要是指由一个“天之骄子”的大学生，转变为一个现实的社会求职者，抛
一个人在选择职业时，要考虑诸多的因素，选择合适自己的职业。对大学生来说，随着双向选择的推广，大学生择业面临着更大的困难，也面临着更大的心理压力和冲突。如何顺利择业，成功就业是大学生走出学校的面临的一个大问题。心理专家认为，大学生择业的过程，是一个复杂的心理变化过程。面对严峻的就业形势，面对众多的竞争对手，要想获得择业的成功，没有充分的心理准备，没有良好的况技状态是不行的。 大学生就业期的心理问
心理学在中国是一门新兴学科，人们对这个专业了解得不多，这在一定程度上限制了其就业范围。不过，目前由于就读人数相对较少，其就业前景还是比较乐观的。目前心理学硕士就业主要集中在以下几个方面： 第一，普通高校，这是心理学研究生毕业以后的主要去向。近年来高校对于学生的心理健康问题越来越重视，纷纷开设心理学的公共课，心理学硕士担任起高校心理公共课的老师。这无疑扩大了心理学研究生的就业面。对于心理学硕士来
一些学生在择业期间，常常受到心理障碍的困扰，影响其顺利择业和正常学习生活。因此，对择业心理病症及时进行预防与诊治，对就业工作的顺利进行有极大的益处。常见学生择业心理病症有以下四种： 1、就业焦虑症 是指学生因就业问题而产生紧张的情绪体验。 主要症状：患者重视自身就业而又为此烦躁、焦虑不安，表现为神情紧张，寝食不安、长吁短叹，忧心忡忡。在择业时，缩手缩脚，拘谨死板，无所适从。 病因分析：患此病
我们结合目前毕业生几种普遍的就业状态谈谈其就业心态： 1、一直努力找工作却还没有找到的毕业生; 频频投出的简历如石沉大海和面试失败的种种惨痛经历，使刚刚迈出校门的大学生初尝理想的美好与现实的酸涩。在一份前途未卜的担忧的背后体验到的是焦虑、挫败、消极、抑郁，有的甚至对求职失去了信心，开始对自我能力产生怀疑，出现“自我同一性混乱”。(自我同一性简单理解就是对自我形象如理想、职业、价值观、人生观等连贯
“毕业啦!”当四年的大学生活就要结束，一个全新的世界将在眼前展开时，几乎所有的大学毕业生都会面临这样的难题：求职、就业，该怎样面对如此现实的问题呢，美国大学生，选择以现实的态度，解决现实的问题—— 低起点：就业是硬道理 在目前美国大公司纷纷裁员，中小公司又不愿意出钱培养刚出校门新人的情况下，美国不少大学毕业生在找工作时往往不走挑剔，而是采取一种非常现实的态度：先就业，后择业。 21岁的摩根·布
一样是万头攒动的人群，一样是纷至沓来的脚步，一样是充满期待的目光，一样是对前景的焦灼，一样是在审视和筛选前的诚惶诚恐……春节刚刚过去，新一轮大学毕业生求职热潮又起。 毕业，就业，永远是一个牵动个人，牵动家人，牵动学校，牵动社会的大问题。大学毕业生、就业是大学生面临的人生的一次重要选择。走出校们，走向社会，他们要以怎样的心态来应对社会带给他们的风险与挑战？他们又将以怎样的面貌去与这个复杂的世界交