大学生就业艰难，据说今年达到了30年来之最。中国社会调查所在北京、上海、深圳、石家庄、郑州等地抽取1000名应届大学生进行的一项就业调查显示，到目前为止，应届生整体就业率为36 5%，之前社会保障部发布消息力争今年应届毕业生就业率达到70%。距离目标完成尚有一段距离 经济不景气，毕业人数骤增，创业空间狭窄，高期望值与低就业率的巨大反差，使得很多求职大学生以及他们的家人不可避免地产生“就业焦虑”。中国社会调查所
在就业形势日趋严峻的情况下，许多人认为公务员是一个稳定、清闲、福利待遇好的职业，于是越来越多的大学生毕业后选择进入这个职业。但许多人经过严格的公务员考试并在激烈的竞争中脱颖而出之后，却发现自己在入职第一年里所面临的问题远远超出自己的想象。因此，如何更好地适应这个职业就成为许多新入职的公务员不得不面对的问题。 我相信很多大学生在选择考公务员时是经过深思熟虑的，但为什么在入职第一年还会有那么多不适应
在就业形势日趋严峻的情况下，许多人认为公务员是一个稳定、清闲、福利待遇好的职业，于是越来越多的大学生毕业后选择进入这个职业。但许多人经过严格的公务员考试并在激烈的竞争中脱颖而出之后，却发现自己在入职第一年里所面临的问题远远超出自己的想象。因此，如何更好地适应这个职业就成为许多新入职的公务员不得不面对的问题。 我相信很多大学生在选择考公务员时是经过深思熟虑的，但为什么在入职第一年还会有那么多不适应
邻家的女孩今年大学毕业，从她憔悴的面容可以看出精神状态不是很好。一日和她攀谈起来，才知道她寝室的8位室友最近都很不如意，原因是年后的几次求职都以失败告终，今年7月，眼看就要大学毕业了，这段时间，她们一直都在为找工作的事忙活，然而，一个多月，跑了数家单位，她们的工作还是没有着落。从攀谈中可以得知，不是她们成绩不好，而是六种心理阻断了她们的就业路。 攀比心理在这种心理作用下，即使有些单位非常适合自身发
只上门推销和电话直销要不得 如今,大学生寝室里装电话已不是新闻。有了电话,大学生们联系工作、寻找打式机会便利了许多。相当多的大学生为了给自己争取更多的就业机会,采取了"电话直销"或"上门推销"的方法。在不知道对方单位是否有招聘新人的意向和招聘要求的情况下,便贸然打电话来求职,甚至上门就问人家"要不要我这样的?"这样的推销很少有成功的。 据苏州工业园区一外资企业人事部李姓工作人员反映,从去年9月份起,不断有各大学
就业问题对于即将毕业的学子来说，是不可回避的问题。不可否认近几年随着经济形势的逐渐恶化，就业竞争的压力也随之提高加大。很多自负很有才干的学子却总徘徊在失业的大道上，粥少僧多的尴尬让我们不得不审视在求职时的那些应注意问题。针对很多毕业生屡次求职失败的现实，小编请专家为大家详细做一些关于求职攻略的具体事项。 对企业很不了解。很多想要求职的新人对即将要求职的公司的了解很随意。在一次招聘会上，一家化妆品
对于刚出社会的毕业生来说，最希望的就是自己能够找到一份满意的工作，但是很多人在就业的时候都受到阻碍，从而引发难以就业的问题。那么，究竟是什么原因导致毕业生就业难的发生呢?我们一起看看吧。 刚出社会的毕业生，如果有幸进入一个企业，那么他很可能在短时间内就跳槽，这是大多数情况下会发生的。这也无可厚非，因为跳槽的七成原因是眼高手低!眼高手低的表现大致分为三类，即看不上小事，不愿尽心干，老想干大事，但又没
与已经找到“婆家”的应届毕业生相比，还有一群人更值得关注——那些至今尚未找到工作的毕业生。近日，本报的读者热线就接到了不少应届毕业生打来的求职电话,采访中记者发现，这些毕业生心态各异，没能找到工作的原因也是各不相同。 类型一悔不当初 群体画像：“曾经有一份不错的工作摆在我面前，我没有珍惜，直到失去以后我才后悔莫及，人世间最痛苦的事莫过于此。”此类毕业生的一大特点是:他们总习惯将后面遇到的工作机会和
社会好比是一个大舞台，每个人部有自己的角色位置。毕业生进入新单位后，首先应该认清自己在工作环境中所承担的工作角色以及这个角色性质、职责范围，弄清楚工作关系中上级赋予自己的职权和自己承担的义务。只有这样，才能尽心尽力地去扮演好自己的角色。如果角色意识淡漠，一意孤行，我行我素，该请示的擅作主张，该自己处理的事务不敢作主或推给上司、同事，势必会与新环境格格不入。
一个月换三四份工作
任何一个毕业生产可能在学校就学到工作岗位上所需要的全部知识，这是因为学校培养的是专门人才，而实际工作中碰到的问题往往是综合性的，涉及到跨学科、多领域的知识。你是学工的 领导要你写一篇新闻报道或调查报告，动起笔来你会感到很吃力;你是学新闻的，到工厂、科研单位采访，会因自然科学知识贫乏，科技专业术语不通而力不从心。社会需要的是“通才”、“复合型人才”，要使自己胜任工作、适应新环境，必须不断根据工作需
“92 94%的学生存在就业压力；而77 5%的学生回答在找工作期间存在比较大的心理压力。”8月3日～7日，《39健康网》与新浪网教育频道联合推出了针对就业引发心理压力的调查，共有1431人参与调查。 2001年，115万；2002年，145万；2003年，212万；2004年，280万；2005年，340万，这组不断上升的高校毕业生数字，就像一张大网笼罩在大学毕业生的心头。高校毕业生潮水般涌入就业市场，数量越来越庞大，几乎每一位大学生都切身感受到
由于经济危机的影响，很多企业裁人、减员，想找份工作也越发不容易。不过，让笔者感到不解的是，都说现在找工作难，可笔者却在和一些招聘单位沟通时，听到他们总反映招不到人。笔者的一位开饭店的朋友近期就参加了不少招聘会，想为自己的饭店招聘一些服务人员和厨师
受金融危机影响，今年就业形势更加严峻，不少大四学生出现焦虑、忧郁、强迫等心理问题。昨日，宜昌市优抚医院心理咨询科医生肖志刚提醒，学生们还是要合理释放就业心理压力，适应社会的发展和变化，早日实现就业。 小吴是某大学即将面临就业的大四学生，可突如其来的全球金融危机使本来就很严峻的就业形势更加雪上加霜。他想到自己花费父母的血汗钱读书四年，可如今毕业却意味着失业，为此不免心情沮丧。看着时间一天天过去，他
大学生就业艰难，据说今年达到了30年来之最。中国社会调查所在北京、上海、深圳、石家庄、郑州等地抽取1000名应届大学生进行的一项就业调查显示，到目前为止，应届生整体就业率为36 5%，之前社会保障部发布消息力争今年应届毕业生就业率达到70%。距离目标完成尚有一段距离。 经济不景气，毕业人数骤增，创业空间狭窄，高期望值与低就业率的巨大反差，使得很多求职大学生以及他们的家人不可避免地产生“就业焦虑”。中国社会调查
受金融危机影响，今年就业形势更加严峻，不少大四学生出现焦虑、忧郁、强迫等心理问题。昨日，宜昌市优抚医院心理咨询科医生肖志刚提醒，学生们还是要合理释放就业心理压力，适应社会的发展和变化，早日实现就业。 小吴是某大学即将面临就业的大四学生，可突如其来的全球金融危机使本来就很严峻的就业形势更加雪上加霜。他想到自己花费父母的血汗钱读书四年，可如今毕业却意味着失业，为此不免心情沮丧。看着时间一天天过去，他
王军是内蒙古财经学院一名大三的学生，最近经常出现失眠、心跳加速的症状，到医院做常规检查，诊断结果是身体状况一切正常，医生建议他去精神科检查。经过简单询问后，医生得出的结论是：他患上了心理焦虑症。原来，这学期开学后，身边的同学都开始张罗考研或找工作，一直打算毕业找工作的王军想到上几届毕业生的就业状况，不免也担心起自己的就业前景来。据了解，像王军一样患上就业焦虑症的大学生不在少数，有准毕业生们，也
大学生毕业就业的过程，是一个十分复杂的心理变化过程。在当前经济危机的总体形势下，面对严峻的就业形势，面对众多的竞争对手，大学生就业要想获得成功，没有充分的心理准备，没有良好的竞技状态是不行的。大学生应如何做好就业前的心理准备，排除心理干扰？专家提示，大学生就业时应着重克服以下几个常见的心理障碍： 1、盲目自信的心理 有的同学认为自己在就业中具备种种优势：学习成绩优秀，政治条件好，学校牌子亮，专业需
竞争、合作意识随着市场经济的发展，竞争观念逐渐深入人心。在改革开放的大潮中，那些缺乏竞争意识的企业，大都免不了走下坡路甚至倒闭的下场。同样，一个人若没有强烈的竞争意识（或者说生存意识）也难以站稳脚跟，更别说求得个人发展。试问，一个要想求得生存并实现持续经营的企业，会用那些缺乏竞争意识的大学生吗？当然仅有竞争意识是远远不够的。一个企业经营得好，关键在于人和，在于全体员工为实现企业目标所作的共同努
心理专家认为，大学生择业的过程，是一个复杂的心理变化过程。面对严峻的就业形势，面对众多的竞争对手，要想获得择业的成功，没有充分的心理准备，没有良好的竞技状态是不行的。做好择业前的心理准备，排除心理干扰，应着重克服以下几方面的心理障碍：盲目自信有的同学认为自己在择业中具备种种优势：学习成绩优秀，政治条件好，学校牌子亮，专业需求旺，求职门路广，因而盲目自信，择业胃口吊得很高，到头来往往会由于对自己