北师大心理学院副教授张西超认为，有些人受一时心态影响，爱用"灰色眼光"看人，再加上说话态度不注意，很容易让人觉得自己被看不起。”张西超认为，这样很可能打消工作积极性，让矛盾愈演愈烈。 排在次席的行为则是“鲁莽驾驶”，尽管它发生在办公室外，但仍会为同事所不齿。如把同事功劳抢到自己头上；挖苦别人；乱扔东西，随地吐痰；在非吸烟区抽烟；谈话或会议中接打手机或发短信。“其实中国上班族的感受也一样，也会厌恶这
北师大生理学院副传授张西超认为，有些人受临时心态影响，爱用"灰色眼光"看人，再加上语言态度不细致，很容易让人以为自己被看不起。”张西超认为，如许很大概取消事情积极性，让抵牾愈演愈烈。 排在次席的举动则是“卤莽驾驶”，只管它产生在办公室外，但仍会为同事所不齿。如把同事劳绩抢到自己头上；讥诮别人；乱扔东西，随地吐痰；在非吸烟区抽烟；发言或集会中接打手机或发短信。“其实中国上班族的感觉也一样，也会
大人一直本能地认为拿自己和别人比能刺激出孩子的上进心，可实际上多数只会孕育发生自卑感或逆反生理。要是孩子老拿爸妈与别人的父母比而且总比不敷，当父母的会怎么想？所以，爸妈应客观公平地评价一下自己孩子的优点与不敷，不能老“斗鸡眼”式地聚焦在孩子的缺点上。不外，惠蓝也不必太悲观。换个角度想想，父尽照旧对你满盈希冀的，若那些人真小瞧你，又怎会寄盼望于你？
职场心理小瞧同事最招人烦日前，美国霍普金斯大学社会礼仪专家福尔尼教授列出了职场上最让人反感的十大行为。其中，“职场歧视”居榜首。 如果把职场比作大海，那么畅游其中，势必要经历或大或小的风浪。尤其让人头疼的，恐怕是一些无礼的行为。 北师大心理学院副教授张西超认为，有些人受一时心态影响，爱用"灰色眼光"看人，再加上说话态度不注意，很容易让人觉得自己被看不起。”张西超认为，这样很可能打消工作积极性，让矛
如果把职场比作大海，那么畅游其中，势必要经历或大或小的风浪。尤其让人头疼的，恐怕是一些无礼的行为。日前，美国霍普金斯大学社会礼仪专家福尔尼教授列出了职场上最让人反感的十大行为。 其中，职场歧视居榜首。有些人受一时心态影响，爱用"灰色眼光"看人，再加上说话态度不注意，很容易让人觉得自己被看不起。张西超认为，这样很可能打消工作积极性，让矛盾愈演愈烈。 排在次席的行为则是鲁莽驾驶，尽管它发生在办公室外，