外化对话定位图：四种探索类型大约十年前，我应邀提供发展外化对话的地图，于是回顾一系列外化对话的录像带，试图找出形塑这些对话的特定探索类型。结果发展出「定位图」（statementofposition)，将它纳入工作笔记，并开始在教学中介绍这个概念。这种定位图为外化对话提供四种主要的探索类型。（本章最后有范例）多年来我已在教学中呈现并说明这种地图，而事件中的当事者都发现，这种呈现方式对他们发展外化技巧很有帮助。以这
健康的婚姻关系中男女双方是一种平等互利的合作关系，情感交流处于双向互动的稳定状态。既能获得情感的满足，又能保留自我的自由个性。但由于传统文化的影响许多女性却主动默认了婚姻关系中的从属地位。这种关系定位直接影响了女性自身潜能的发挥，而且给婚姻埋下隐患。女性为这种关系定位承担重大风险，一旦婚姻裂变，女性成了理所当然的受害者。误区一：视婚姻为爱情的堡垒，忽视爱情经营。你要永远爱我，我把我的终生幸福交
心理危机干预工作者队伍是由专业人员组建的08年的汶川地震，心理危机干预给灾区人民提供良好的服务，很大程度上促进了中国心理学的发展，让更多的人了解心理学。与此同时，也存在着一些不和谐的声音，部分灾区流行三防与三怕：“防火、防盗、防心理医生”；“怕堰塞湖、怕余震、怕心理医生”。有这样的声音，原因就是有些非专业人员介入，严重影响心理专业人员的形象和荣誉。因此，心理危机干预工作者的专业性必须得到保证。从
打造自己理想的职业生涯，规划自己理想的职业前景，多少人为之苦苦追问一生相求。有人身在桃林，肩落桃花，好运连连。有人却身陷误区，雾里看花，一片茫然。看来，要想找到属于自己的理想职业方向，需要同时具备几个相关的必备要素。 一、心理因素理想职业之基础 性格决定命运，脑袋决定口袋。这一点您了解过吗?可是，在选择职业时您仔细想过没有，您的性格是否适合自己所从事的职业。时下，本科生扫地、硕士生卖货、博士生打杂
1972年，美国今世营销大家阿尔里斯与杰克特劳特在美国《广告期间》杂志上撰写的文章《定位新***》，初次提到了“定位”这个观点。而在本日，“定位”两字已是营销学者和营销人员在做营销战略和计划时的专业词汇。定位规则带给营销者们的是一次看法上的改造，要是联合职业生活，同样也会给咱们带来许多开辟。 资源规则。 资源是成功的底子条件。在日常中，大部门资源以物质形态出现，如款项以及其他全部能看得见的产业；一些资源
成功的职业生活需要不停地调解职业定位，而一个合理的职业定位则基于对自己有一个清楚的了解、正确的果断和合理的驾驭。你属于哪种人？你的性格特征、兴趣喜好得当做哪一类职业？是什么使你在职场中受挫？又是什么使你的职业定位孕育发生了毛病？只有考究实际，合理正确的评估自己，并不停地加以调解，才气合理定位职业方向，才气每天朝着这个方向高兴前进。 案例：金某，某大学05届微电子专业结业，曾想出国留学，因德语口语面
克日，由39康健网、上海市就业促进中间等单位团结举行的“职场快乐指数大观察”运动，颠末前段时间市民的投票、专家和特邀记者的考核，十大职场狐疑最终敲定，20个经典处方同时公开。 十大职场狐疑的诞生，履历了“市民-专家-市民—专家”两轮重复的评选。据相识，全部狐疑都来自于市民，运动一开始，组委会即向社会公布了征集狐疑的信息，共从社会上网络到的种种职场狐疑300多个。对此，专家和特邀记者团分别进行了梳理和归类
康健的婚姻干系中男女双方是一种平等互利的互助干系，情绪交换处于双向互动的稳固状态。既能得到情绪的餍足，又能保留自我的自由本性。但由于传统文化的影响许多女性却主动默认了婚姻干系中的附属职位地方。这种干系定位直接影响了女性自身潜能的发挥，而且给婚姻埋下隐患。女性为这种干系定位负担庞大危害，一旦婚姻裂变，女性成了天经地义的受害者。误区一：视婚姻为爱情的营垒，轻忽爱情谋划。你要永久爱我，我把我的终生幸
人们在自由选择职业、岗位的同时，也会有失业或对职业不得意的时间，即遇到职业危机。职业危机大概因人、时间、情况而异，但对大多数人来说，最大概孕育发生职业危机的有四个时段，即择业时大概出现的定位危机、事情5～7年后大概出现的升职就业危机、40岁左右大概出现的方向危机、过50岁大概出现的饭碗危机。而在这4种危机中，最狐疑职场中人的即是“定位危机”。在职业生长的门路上，无论是正在探求事情的朋侪，照旧已经事情的
双职家庭的前提下，家中模式不再是“男主外，女主内”了，因此，如今家庭中，爸妈的角色随时存在交换的大概，而这种角色转换会导致家庭成员的布局的变化。传统看法中，父亲的角色，既是孩子心目中的偶像，也是威严的象征，他很少到场孩子的发展历程，却在教育中有着不行替代的作用。但是，如今这种环境转变了，当代新手父亲也开始与母亲一起分担育儿责任，到场孩子的发展。如今盛行着一句话：当父亲以后，才知道怎么当父亲……
1972年，美国今世营销大家阿尔·里斯与杰克·特劳特在美国《广告期间》杂志上撰写的文章《定位新纪元》，初次提到了“定位”这个观点。而在本日，“定位”两字已是营销学者和营销人员在做营销战略和计划时的专业词汇。定位规则带给营销者们的是一次看法上的改造，要是联合职业生活，同样也会给咱们带来许多开辟。 资源规则。 资源是成功的底子条件。在日常中，大部门资源以物质形态出现，如款项以及其他全部能看得见的产业；一
人们在自由选择职业、岗位的同时，也会有失业或对职业不得意的时间，即遇到职业危机。职业危机大概因人、时间、情况而异，但对大多数人来说，最大概孕育发生职业危机的有四个时段，即择业时大概出现的定位危机、事情5～7年后大概出现的升职就业危机、40岁左右大概出现的方向危机、过50岁大概出现的饭碗危机。而在这4种危机中，最狐疑职场中人的即是“定位危机”。在职业生长的门路上，无论是正在探求事情的朋侪，照旧已经事情的
成功的职业生涯需要不断地调整职业定位，而一个合理的职业定位则基于对自己有一个清晰的认识、准确的判断和合理的把握。你属于哪种人?你的性格特征、兴趣爱好适合做哪一类职业?是什么使你在职场中受挫?又是什么使你的职业定位产生了偏差?只有讲求实际，合理准确的评估自己，并不断地加以调整，才能合理定位职业方向，才能每天朝着这个方向努力前进。 案例：金某，某大学05届微电子专业毕业，曾想出国留学，因德语口语面试不合格
一个明确的职业定位，不仅可以缩减求职时间，节省求职成本，更可以在企业中最大限度地发挥自己的专长，从中获得更大的成就与幸福感，让自己的职业生涯发展得既快又好。但是通过向阳生涯对数千个咨询案例的分析发现，职场新人们最大的困扰就是没有一个明确的职业定位，他们往往表现得迷茫而困惑，甚至企图通过试错和频繁跳槽的方式来解决，结果不但浪费了宝贵的时间，更为今后的职业生涯发展设置了许多陷阱与障碍。作为国内权威
跳槽，几乎是每一个职场人都会遇到的职场经历，合理的职业流动能让企业在不同发展阶段下更好的引入合适的人才。然而社会的浮躁，让更多职场人变得急功近利，越来越多的人期望通过频繁跳槽来获取更多的利益，企图在最短的时间内实现人生的积累，这样往往容易陷入跳槽的怪圈。向阳生涯首席职业规划师洪向阳认为，跳槽失误引发的连锁反应对求职者心理产生的影响非常大，稍不留神很可能导致整个职业生涯受到影响。 一步错，步步错的
一个明确的职业定位，不仅可以缩减求职时间，节省求职成本，更可以在企业中最大限度地发挥自己的专长，从中获得更大的成就与幸福感，让自己的职业生涯发展得既快又好。但是通过向阳生涯对数千个咨询案例的分析发现，职场新人们最大的困扰就是没有一个明确的职业定位，他们往往表现得迷茫而困惑，甚至企图通过试错和频繁跳槽的方式来解决，结果不但浪费了宝贵的时间，更为今后的职业生涯发展设置了许多陷阱与障碍。作为国内权威
一位大学生对于交友有许多苦恼和困惑，他在电邮中说－－ 最近自己的好矛盾啊。情况是这样的：大一刚入学，我很快就认识了我不同寝室同一个班的同学，并和他成为了好友。和他很快成为好友是因为他的入学成绩考的很高，觉得跟他在一起，可以一起学习，共同进步，这也是我向来的交友方式。 大一相处一年下来，可能他对我们的专业并不喜欢的缘故，上课时间（指的是要上操作课的课程），他基本上都不听课，要吗自己看，或者用手机在
一位大学生对于交友有许多苦恼和困惑，他在电邮中说－－ 最近自己的好矛盾啊。情况是这样的：大一刚入学，我很快就认识了我不同寝室同一个班的同学，并和他成为了好友。和他很快成为好友是因为他的入学成绩考的很高，觉得跟他在一起，可以一起学习，共同进步，这也是我向来的交友方式。 大一相处一年下来，可能他对我们的专业并不喜欢的缘故，上课时间（指的是要上操作课的课程），他基本上都不听课，要吗自己看，或者用手机在
每逢社团招新时，大一新生总是对参加社团普遍呈现很大的热情，有人甚至一下子报名参加好几个社团。可过了一年后，大部分人都退出社团。由于各种各样的原因，大学生对社团褒贬不一，有的人觉得收获颇多，有的人却一肚子怨气。为何会出现这种“虎头蛇尾”的现象？我们不妨从加入社团的动机来看一看。 根据马斯洛的需要层次理论，每个人都潜藏着不同层次的需要，但在不同时期，表现出来的各种需要的迫切程度是不同的。人最迫切的需
我们买鞋都有这样一个体会：买大了穿着拖沓，买小了穿着挤脚，只有合适的鞋自己穿着才舒服，走起路来又平又稳。 大学毕业生求职找工作何尝不是如此。 俗话说："多大的金刚钻儿，揽多大的瓷器活儿"。 如果说一份工作你没有能力胜任，哪怕它职业再炙热，待遇再丰厚，你就不要苦苦追求。因为干起来你会不称心，领导也会不满意，长此以往，你就会景况尴尬、毫无建树，迟早会被领导解雇。反过来讲，如果你连玩带耍就轻松完成任