小孙昨天结束了在某出版社的毕业实习，临走时头一次跟几位老师说“再见”。在两个月的实习期里，她进出办公室从来不招呼人，“要我每天都叫王老师、张老师，我叫不出口，而且也太烦。”现在像小孙这样的实习生还真不少，接收他们实习的单位很为这些“小公主”“小王子”的表现头痛。 自由散漫责任心差 小张刚刚进入某国有企业实习，无拘无束的她对公司严格的规章制度很不适应。因为边干活边听MP3，办公室主任说了她好几次，
小孙昨天结束了在某出版社的毕业实习，临走时头一次跟几位老师说“再见”。在两个月的实习期里，她进出办公室从来不招呼人，“要我每天都叫王老师、张老师，我叫不出口，而且也太烦。”现在像小孙这样的实习生还真不少，接收他们实习的单位很为这些“小公主”“小王子”的表现头痛。 自由散漫责任心差 小张刚刚进入某国有企业实习，无拘无束的她对公司严格的规章制度很不适应。因为边干活边听MP3，办公室主任说了她好几次，
根据对市场的分析来看，对于企业来说，企业已经拟定了二季度的人才招聘和储备工作计划并开始实施，但是高学历人才并不是他们的首选。理性科学的用人模式是企业所推崇的，高学历并不是他们第一看重的。而且有些企业甚至对高学历族产生排斥心理，因为他们曾有过“惨痛的经验教训”，不安于现状，跳槽频繁等等。当然，这些看法里面有一些偏颇的成分，但是面临一季度的尾声，高学历族在二季度的就业前景仍不被看好，尽管有些高学历
职场是我们每个人的战场，既然是战场就会有目标，职场目标如何实现?我们都渴望成功，定职场目标、进行职业规划时，总是想的非常好，但很多时候会因为一些事情让我们的职场目标无法实现，这样就会让我们产生挫败感。职场目标的实现需要有心理技巧，保持心理健康。我们对改变有着复杂的感情，一方面，我们渴望改变，另一方面，我们又在逃避它。正如身兼作者和心理学家的约翰 诺克罗斯博士在新书《改变只需五步，让你下定决心实现