1 技巧： 价值观在变化。现在的一些白领工作会由越来越多的“软件”代替，白领办公人员需要更多被世人认为有价值的技巧，不能在公司中充分表现出你的特色来，注定会失败。 2 你了解谁? 信息技术不仅解放了老板，使他更专注于未来项目伙伴身上;对于白领来说，也是机会，网络成为全球大学，你可能得和这些呆在地球另一端的同事一起完成某个项目。你了解他们吗? 3 企业本能： 你不必自己创业，但是你得像老板那样思考和行事。因为
求职者：反对画地为牢近日，为做本期《打拼》选题，记者将一个著名人力资源师所出、且在职场多次出现的题目，贴在了天涯网上，征求网友答案。结果发现，多数网友以发散性思维，突破了人力资源师的框框套套。由此可见，职场将人们束缚已久，渴望来一个大解放! 题目：在坐公共汽车时遇到问题。注意，这辆公车是投币。全程1元。而你手中只有9角零钞。其他是面值100元的整钞。你怎么办? 1、你应聘的是IC开发工程师。 2、你应聘的是
我们经常可以看到在办公楼里穿着防辐射服的孕妇，据统计，美国每年就有2000万的职场孕妇，而中国的职场孕妇则是美国的5倍。现实生活中，许多准妈妈也是到了临产期才停止工作。如何在职场做一个合格的准妈咪?准妈妈上班时需要注意哪些问题?这是众多准妈妈们关心的问题。 有些妇女怀孕以后，担心劳动会引起流产或对胎儿不利，在整个孕期不愿上班，经常请假休息，家务活也全都包在丈夫或家人身上。其实这种想法和做法是不科学的，
我们经常可以看到在办公楼里穿着防辐射服的孕妇，据统计，美国每年就有2000万的职场孕妇，而中国的职场孕妇则是美国的5倍。现实生活中，许多准妈妈也是到了临产期才停止工作。如何在职场做一个合格的准妈咪?准妈妈上班时需要注意哪些问题?这是众多准妈妈们关心的问题。 有些妇女怀孕以后，担心劳动会引起流产或对胎儿不利，在整个孕期不愿上班，经常请假休息，家务活也全都包在丈夫或家人身上。其实这种想法和做法是不科学的，
总有朋友看到我的简历后，好奇地问：“跳槽那么多，最爱哪份工作?”平心而论，这是一个很不容易回答的问题。如果答案是“某个以前服务过的公司”，总让人会误解为“在留恋过去、在后悔离开”，也等于向别人证明了当初离职导致今天的埋怨。如果说是“下一个单位”，却如同像问演员“什么是你最满意的角色”的回答一样，纯粹外交辞令。而静下心来，剖析自我，原来自己最爱的工作是“做自己”。三个字，虽然简单，但十多年的职场波
交际中的细微之处大有文章可做，注意交际细节会让你备受欢迎。 １、做点他人的“意外小事” 德国一家银行的广告闻名全球，它是这么写的：你过你的日子，我们为你照顾细节。细节是什么？它往往是人们意外之中的小事。据说，此广告发布后，这家银行的可信度大大提高。并非一个组织如此，对于人们来说，那些特别关注细节的人，能够适时做点他人意外小事的人会使人们特别放心，能不值得信赖吗？做点他人意外小事，是丰满自己形象的
毕淑敏是某著名公司大中华区公司副总裁，她是一位非常端庄精干非常有气质的女性。怎么能够既坚持自己的原则，又搞好人际关系，怎么能够收放自如，掌握好平衡，怎么成为更优秀的人？已经成了她领导生涯里的一部分。因为她的工作领域对多数人来说是陌生的，她讲到很多工作当中的故事，让我们了解到，在大公司里作为一个女性高管所承受的压力很大，她面对的错综复杂的关系真的是对她的提出非常强劲的要求。 领导力是非常重要的方面
职场中有很多人都认为，在工作中一定要突出自己的能力，只有这样才能坐稳自己的位置，因此，在工作中处处争强好胜，而且总爱把别人比下去，把自己的能耐表现出来。但他们没有想到，过犹不及，处处锋芒毕露只能引起同事的反感，同时也给自己增加了很大的压力。争强好胜的人往往过得不快乐，因为他们忘了保持一颗平常心是快乐的秘密。职场竞争变幻莫测，并不是你够聪明、够努力就一定能获得成功。当无法顺利实现自己目标的时候，
对于成绩优秀的办公室职员，难免会惹流言上身，这是因为优秀与平庸如影随形，相伴相生。 优秀者难免受大部分平庸者的打击和排挤，而流言正是平庸者惯用招式之一，一试见效，屡试不爽。那么如何从容应付办公室的流言呢? 共3页: 上一页 1
当你和情人在吵架时，对方突然打了你一巴掌，你的下一个动作会是什么? A 破口大骂 B 呆住，反问他为什么 C 歇斯底里地乱捶他 D 回打他一巴掌 E 气哭又落跑 解析： A 过街老鼠人人喊打型，你的讨厌指数99%。在这个世界上只有一个人喜欢你，而那个人就是你自己。别怪我说得直接，你的脾气太过火暴了，快收敛一下吧。 B 人见人爱的小甜甜，你的讨厌指数20%。很多人都喜欢你可爱乖巧的性格，说到底，你一点都不讨人厌。 C 天上掉下
总有朋友看到我的简历后，好奇地问：“跳槽那么多，最爱哪份工作?”平心而论，这是一个很不容易回答的问题。如果答案是“某个以前服务过的公司”，总让人会误解为“在留恋过去、在后悔离开”，也等于向别人证明了当初离职导致今天的埋怨。如果说是“下一个单位”，却如同像问演员“什么是你最满意的角色”的回答一样，纯粹外交辞令。而静下心来，剖析自我，原来自己最爱的工作是“做自己”。三个字，虽然简单，但十多年的职场波
英国动物学家绍艾利斯说过：“在所有哺乳动物中，最有情感者，莫过于狼；最具韧性者，莫过于狼；最有成就者，还是莫过于狼。”《大众健康网》给职场白领们指出职场当狼的哲学： 众狼一心狼如果不得不面对比自己强大的东西，必群而攻之。 一个令人愉快的工作氛围是高效率工作的一个很重要的影响因素，快乐而尊重的气氛对提高员工工作积极性起着不可忽视的作用。如果每一天都要身处毫无生气、气氛压抑的工作环境之中，那么员工怎
英国动物学家绍艾利斯说过：“在所有哺乳动物中，最有情感者，莫过于狼；最具韧性者，莫过于狼；最有成就者，还是莫过于狼。”《大众健康网》给职场白领们指出职场当狼的哲学： 众狼一心狼如果不得不面对比自己强大的东西，必群而攻之。 一个令人愉快的工作氛围是高效率工作的一个很重要的影响因素，快乐而尊重的气氛对提高员工工作积极性起着不可忽视的作用。如果每一天都要身处毫无生气、气氛压抑的工作环境之中，那么员工怎
帕金森定律 美国着名历史学家诺斯古德－帕金森通过长期，写了一本名叫《帕金森定律》的书，他在书中阐述了机构人员膨胀的原因及后果：一个不称职的官员，可能有三条出路。第一是申请退职，把位子让给能干的人；第二是让一位能干的人来协助自己工作；第三是任用两个水平比自己更低的人当助手。 这第一条路是万万走不得的，因为那样会丧失许多权力；第二条路也不能走，因为那个能干的人会成为自己的对手；看来只有第三条路最适宜
女职工在国际金融危机中最受影响的是哪方面？答案是，虽然女职工岗位稳定、经济收入和生儿育女都面临着一定的压力，但是最大的难题却是心理压力。有超过六成的女性自叹比男性面临更多压力。记者昨天获悉，市总工会女工部与上海社科院于今年５月联合成立“国际金融危机下上海企业女职工新情况新问题及对策建议”课题组，通过走访企业、问卷调查、座谈会等方式，对涉及化学、纺织、电子等十几个行业的１０８家企业１１７３名女职
从某种程度上来说，许多人之所以成功，是因为他们“看上去很像一个成功人士”。这便是所谓的“职场”。在这里，咱们给你提供了5种针对性极强的实习要领，从本日就开始举措吧！ 举措一：优雅的姿势 咱们不得不认可，这一点在55％的程度上要取决于咱们的身材语言。当穿着套装的你耷拉着眼皮，慢吞吞地横穿整个办公室时，肯定会在老板心目中留下没有睡醒、对别人不加剖析或是唯唯诺诺的坏印象。然而，倘使你是很轻松地、挺直腰板地
一、办理问题的本领 每天，咱们都要在日常和事情中办理一些综合性的问题。那些可以或许发现问题、办理问题并敏捷作出有效决断的人行情将连续升温，在商业谋划、办理咨询、大众办理、科学、医药和工程范畴需求量骤增。 二、专业技能 如今，技能已经进入了人类运动的全部范畴。工程、通讯、汽车、交通、航空航天范畴需要大量可以或许对电力、电子和机械设置装备摆设进行安置、调试和补缀的专业人员。 三、相同本领 全部的公司都不
这里所说的不争，不是什么都不做，而是要有原则地把欲望控制在“知足”之内，凭据自己的本领，凭据自己的实际资源来盼望自己，和谐好事情和日常的干系，不要成为“要职位不要日常”的事情狂。同时要切忌和同事攀比职位，攀比薪水，要在竞争中造就欣赏别人的气度，连结生理稳固，制止感情大起大落。要知道“天外有天，人外有人”，只看到自身的好处是不敷的，要学会用欣赏的眼光去对待别人，找出自己的不敷，尽大概地补充自己，
大学结业选择安达信是我在大三时的愿望，缘故原由简单极了，只是因为导师跟我讲：“环球五大管帐师事件所，安达信的人为是最高的。” “五大”是管帐系门生趋之若骛的地方，我面对的是暴虐的竞争，所以我整整花了一个月的时间去计划我的简历。终于，我接到了面试关照。 我见到了我一生中第一个面试官：ThomasLeung----个讲着很好平凡话的香港经理。Thomas笑着跟我说：“你的简历里说你的英文听说读写俱佳，那咱们用英文来聊
莉莉宁静平一起大专结业，分到这个学术单位，是单位里最不起眼的两个小棋子。但是几年下来，同样起点的小棋子，却有了不一样的战绩。平淡仍旧平淡，莉莉却青云直上。 从一开始莉莉的运气就比力好，可以升报职称测验的时间，莉莉的专业年限恰好满了，而平淡还差一年，于是莉莉顺利升了中级。到了可以报考专科升本科的时间，莉莉宁静平的资格都不敷，但莉莉不声不响地想去试试看，效果也不知用了什么办法，居然报上了名。当平淡还