在现实生活中，有些人喜欢拥有这样的来往原则——看不顺眼者不来往，兴趣不同者不接近，话不投机者懒得说，令人不愉快者断交，其实有这样的原更多的是体现了我们与同事交往时弹性不足。当然，我们每个人做事都有自己的原则，这种交往的度和原则也无可非议。但一个人在社会上行走，做事还是有点弹性，即灵活性为好，交往也是如此。我们交往要因人而宜，在坚持一定原则的情况下保持弹性。 交往弹性一：世上没有不可交的同事 如果
我们在公司的时间占用了我们全部时间的大部分，与同事的交往使我们不容忽视的一项内容。同事是与我们一起工作的人，与同事相处得如何，直接关系到自己的工作、事业的进步与发展，注意自己的不良言行是我们处理好人际关系的关键。 不良言行一：有好事儿不通报 单位里发物品、领奖金等，你先知道了，或者已经领了，一声不响地坐在那里，像没事似的，从不向大家通报一下，有些东西可以代领的，也从不帮人领一下。这样几次下来，别
向薛宝钗学习平级同事相处之道。宝姐姐从来不做风头最劲的那个人。既然知道平级之间存在天然的竞争关系，干吗要当最拽、最拉风的一个?王熙凤倒得宠，走到哪里都闪亮登场，可她也招人恨。让大家伙儿争风吃醋的矛头都冲你来，好受呀? 向薛宝钗学习平级同事相处之道。宝钗经常被贾家领导们赞许，但不是最招眼的一个。她和黛玉、探春、湘云，都是一般地可人疼。她会适时哄最高领导贾母高兴。过生日点吃的，找老年人爱的甜的软的，让
第一种：爱搅舌头型 她们的舌头一定比别人长些，否则，哪装得下那么多的东家长西家短?她们的工作一定比别人少些，否则，哪有时间这般闲呱唧?每个故事都那么绘声绘色，每个情节都那么细仔入微，她们能把芝麻翻来翻去，能把豆子炒了又炒，还能把月亮说圆又缺。她们就是最好的群众演员，最强的热心观众，最牛的业余演说家……好莱坞影城少了她们，真是损失惨重啊! 第二种：自作多情型 这是一群高度敏感、矫情造作、经不起关心的
身处在职场中的我们，如何与同事相处是一门艺术，如何让艺术淋漓尽致。 职场中如何与同事相处1、真诚。真诚得发自内心，伪装的真诚比欺骗更令人讨厌。 职场中如何与同事相处2、爱人敬人。别人喜欢我们往往是建立在我们喜欢他们、承认他们价值的前提下。 职场中如何与同事相处3、自由氛围。要在平等、自由的气氛中进行交往。 职场中如何与同事相处4、给别人面子。但不意味着处处逢迎。 同事之前的关系完全是靠我们自己去营
同事之间怎么相处关系更融洽呢。保持距离。有人把人际交往的距离准则比作"刺猬理论"，这是很有道理的。尤其是同事之间，因为观念、文化、知识、性格等方面的差异必然会影响到自身的外世态度和交际方式。如果同事之间交际过近过密，有时相互个性差异会发生碰撞，反而会损害彼此间关系。再则，同事之间虽是事业的合作者，但却又是利益的竞争者，在名和利的面前，往往会充当掣肘者。所以，同事相外，既要密切配合，又要保持适当的
这几天，小悦悦事件中的淡漠让人心寒，别让同事情感越来越隔离。可谴责的同时，只顾忙碌的我们是否也应该反思，自己也正面临情感隔离的危机呢?白领王立就是这样，别让同事情感越来越隔离，刚刚进入知名外企的他牢记前辈职场如战场的教诲，每天坐在自己的办公小隔断里小做事，对周围的一切视若无睹，也不打听八卦，别让同事情感越来越隔离。一开始还逍遥自在，可时间长了，王立感觉自己像个被抛弃的孤儿一样，没人管也没人问。出
因为是异性，对很多事物的看法普遍有很多分歧，如何把握同事间的最佳距离。如果你是在异性面前很虚心的人，你会发现你在异性中备受宠爱。因为多数人对异性没有排斥感，而且喜欢帮助异性工作伙伴，他们把这个看作是同事中成就感的一个标志。人人都希望被异性重视、仰慕，一个人如果注意吸取他人的长处，他可以从每个工作伙伴身上学到不同的有助于自己发展的长处。平时注意观察他人长处，不计较他人短处的人，会觉得同事之间好相
如何把握同事间的最佳距离，距离，是一种物理现象，更是一种人际学问，它是office中必须面对的问题。在小小的办公空间中，人来人往，身体的距离该如何掌握?和同事刻意保持距离，隔得远远的，会被认为太冷漠;太接近，则可能承担性骚扰的罪名。 距离不只是物理问题，更是心理的、社会的、影响人与人之间互动的非常深远的问题。异性同事之间的距离，更是复杂又微妙的…… 如何把握同事间的最佳距离，异性之间：拒绝亲密。已经是21
在办公室里人人都应友好，同事之间应该相依相助。特别对同性则更应如此。 因为每个人来公司上班均是为了生存，同事之间应该相依相助，大家同在一个屋檐下，为了一个共同的目标，感受同一种压力，工作中谁也少不了谁，同事之间应该相依相助。因而如果可以以一颗同情心来看待同伴的话，关系将很容易处理。因为是同性，很多感受和对事物的看法均有共同点，可以找一些大家均有兴趣的话题，不啻是一个表示友好的方式。当然对一些自己
交际，怎么与各种类型同事相处呢，是我们人生社会的一大基础课程，只要你生活在这个实实在在的世界上，你就得不得不去学会交际，学会做人，不然，你就会一无所有。 九型人格，英文Enneagram，又名性格型态学、九种性格。是婴儿时期人身上的九种气质，包括活跃程度、规律性、主动性、适应性、感兴趣的范围、反应的强度、心景的素质、分心程度、专注力范围、持久性等。 怎么与各种类型同事相处呢第一型：改革型-合理，井然有序型
在狭小的办公空间中，同事之间的距离该怎样把握。人来人往难免会有一些身体的距离。距离，是一种物理现象，更是职场中必须面对的人体学问。那么在办公室中如何把握好同事之间的距离呢? 同事之间的距离该怎样把握，现今两性的工作交流非常频繁，实在不能再以男女授受不亲的老观念来衡量。即使已婚，也不表示要和异性保持距离，以免犯忌。过分拒绝和异性相处，不仅不像个现代人，更可能妨碍职场角色的扮演。若想重新隔离两性，不
你身在职场中，搞好同事之间的关系就显得很重要了，因为只有关系融洽了，才能更加有利于我们的工作的展开，那么会影响同事之间的融洽关系的行为有哪些呢?下面我们就给大家介绍一些会影响同事之间的融洽关系的行为吧。 会影响同事之间的融洽关系的行为1 有好事儿不通报 单位里发物品、领奖金等，你先知道了，或者已经领了，一声不响地坐在那里，像没事似的，从不向大家通报一下。有些东西可以代领的，也从不帮人领。 会影响同事
建立融洽的同事关系呢，同事之间最容易形成利益关系，如果对一些小事不能正确对待，就容易形成沟壑。日常交往中我们不妨注意把握以几个方面，来建立融洽的同事关系。 以大局为重，多补台少拆台 对于同事的缺点如果平日里不当面指出，一与外单位人员接触时，就很容易对同事品头论足、挑毛病，甚至恶意攻击，影响同事的外在形象，长久下去，对自身形象也不利。同事之间由于工作关系而走在一起，就要有集体意识，以大局为重，形成
女同事嫉妒如何玩躲猫猫呢?常言道，男人妒才，女人妒色。在现代竞争激烈的职场环境里，女同事之间的嫉妒犹为突出，在一些职业女性看来，自己办不到的事最好别人也不要办成，自己得不到的东西最好别人也不要得到。在职场里，女人之间不光是妒色，更多的是妒才。 在工作中你如果是个突出的女人，可能时刻地会感受到嫉妒的存在。嫉妒你所处的职位、工作能力以及受上司的赏识程度;乃至你的容貌、衣着;甚至家庭经济状况等等。 遭人嫉
如何与同事相处把握心理距离，每天和你在一起时间最长的人是谁?不是你的亲人，也不是你的朋友，是你的同事。他和你在办公室面对面、肩并肩，同劳动、同吃喝、同娱乐。但当我们有了私人空间的概念之后，我们同样不能忽视合理的社交空间和公共空间，办公室里的距离如何把握，并不是那么简单的事。 如何与同事相处把握心理距离，如何把握同事间的最佳距离?同事关系好，本是好事。我们来自五湖四海，为了一个共同的目标走到一起来了
小心冷却同事关系的言行，同在一个单位，或者就在一个办公室，搞好同事间的关系是非常重要的。关系融洽，心情就舒畅，这不但利于做好工作，也有利于自己的身心健康。倘若关系不和，甚至有点紧张，那就没滋没味了。导致同事关系不够融洽的原因，除了重大问题上的矛盾和直接的利害冲突外，平时不注意自己的言行细节也是一个原因。那么，哪些言行会影响同事间的关系呢? 1、有好事儿不通报 单位里发物品、领奖金等，你先知道了，或
陈小姐性格内向、比较腼腆，大学毕业后陈小姐来到一家私企上班，步入新单位的第一天陈小姐发现同事们都很有个性，不爱说话的自己好像与同事们有些格格不入。反倒是和她同一时期入职的小王性格活波，很快和同事打成一片。随着时间推移，陈小姐不断在心理产生疑问：讨好同事就能搞好关系吗? 讨好同事就能搞好关系吗 针对此事，心理专家指出：不要刻意的讨好别人，要以真心对待同事。 单位就是一个小社会，人际关系问题的确影响着
相信工作中每个人都希望自己能被同事所认同，能和同事和睦团结的相处。但是实际上，很多时候因为言行的问题往往会导致同事与你有隔阂。对于这些人际关系中必须要解决的问题，我们该如何去面对呢，对此，某权威机构的心理专家给出了招数，避免以下的坏习惯，让你和同事和谐相处。摒弃这些坏习惯令同事对你有好感坏习惯一不爱整洁。得体干净的仪表无疑可以让人心生好感。公共环境影响着大家的心情和工作效率，朝夕相处的办公室
和睦团结的同事关系不仅对于我们的身心有好处，更是我们在日常的工作中顺利的开展工作的保证。因此如何和同事相处也是人际关系中所必须要重点面对的问题，但是我们也承认很多时候，关系的处理是很微妙的，尤其是同事之间，因为涉及到一些利益方面的问题，很难妥善的去处理彼此的关系，对于这些问题，小编特意准备了以下资料，谨供和大家一起来进行讨论只用。 适当的距离应保持。 不能无限制的放任自己和同事之间交往的距离。同