职场心理学：办公室恋情该棒打鸳鸯吗？ 继5月31日在私奔地清唱《私奔之歌》之后，业已辞职的鼎辉创投合伙人、现任的“私奔帝”王功权于6月6日再度出手，作词作曲并清唱《中年怕落伤情泪》一曲，伴随着其可能回归家庭的传言，将这一沸沸扬扬的职场成功人士私奔事件进一步推向高潮。 与此同时，一两年来，书籍的热卖和电影、电视、话剧的热映，不同版本《杜拉拉升职记》的轮番轰炸令职场恋情再度成为职场人士关注的焦点。功成
每个公司都会有小圈圈，新人刚到新环境，该如何融入其中?恐怕是很多新员工心理最想知道的答案 情感小圈圈or合作小团队 小圈圈的形成可能是情感上气味相投，也可能是工作上互动合作。如果是情感型，就找机会加入共同话题;如果是工作型，就得增加自己的工作能力。不要顾影自怜，你应积极主动融入其中。 研究分机表，搞清楚层级 新人进到新组织，最怕搞不清楚状况，找错人问问题，自己觉得很怪，资深人员通常也不太喜欢莽
超五成的写字楼人在职场有“哥们儿”最重视互相鼓励帮助。 一年365天，整日在一个办公室里相处，同事之间会成为知心的朋友，还是会因竞争成为对手?在接受记者采访时，大多数写字楼人表示，在办公室里交朋友，既简单又复杂。 交友的功利性比例不高在办公室里交朋友的目的是什么?嘉里中心的LILY说，大家都在一个办公室里工作，如果成为好朋友，不仅在工作上可以互相帮助，还可以在生活上互相给予支持。调查还显示，21%的人认
如何赢取人心，怎样处理好人际关系，对事业的发展有极大帮助，公司的制度多完善，亦需要各同事配合。 和睦的工作环境，同事间亲和融洽，上下一心，直接促成业务的成功。能否成功，关键亦在于能否跟同事打成一片，和睦共处，尽得人心。知道自己属于哪类人，就必须积极努力改善不足之处，与同事打好关系。 1 合作和分享： 多跟别人分享看法，多听取和接受别人意见，这样你才能获得众人接纳和支持，方能顺利推展工作大计。
职场心理学：职场办公室斗争中的伸缩法则 进退法则1：学会自我保护“害人之心不可有，防人之心不可无。”不得不承认这句古话在办公室斗争中还是很有实践意义的。很多人，尤其像Jacky这类男性，有着很强的学历和技术背景，进入企业后，认为只要全心全意投入工作，平步青云只是时间的问题。 其实是大错特错，这类人往往不懂得保护自己，在拼命工作的同时，暴露了自己很多的弱点和问题，就是这些看似细小的问题，导致自己成为
杀手一：扎堆聊天 反击杀手锏：不聊隐私话题 在办公室里，同事相处的时间最长，聊天成了大家互相沟通，联络感情的一种方式。谈话内容可能涉及到工作以外的各种事情，掌握与同事间谈话的分寸就成了人际沟通中不可忽视的一环，毕竟办公室不是可以随意倾诉心声的“聊吧”。 心理学解析：很多员工喜欢通过聊私人的话题来拉近跟同事的关系，其实，这是很危险的。还有的员工总想通过聊天了解情况，比如互相打听薪水多少，因为同
办公室里，如果你以为与世无争、与人无怨，就能天下太平，以为广结善缘，切莫结怨，就能朋友遍地，那就太书生气十足了，非要摔个大跟斗不可。树欲静而风不止，有些业务不行、底气不足的人就喜欢通过耍点手腕，搞点办公室政治花样，从而浑水摸鱼，混个一官半职。下面看看心理专家提供的几个案例，来供我们参考学习。 办公室案例１：办公室政治导致跳槽 小果是个典型的好人，在公司里做会计，工作踏踏实实、任劳任怨；和同
人的性格都是千奇百怪的，在职场中尤其有突出的表现。人在职场，无疑都想拥有一个良好的工作环境以及好相处的同事，但正所谓“职业可以选择，同事却无法选择”，在办公室中总会有那么些极品人物，令你不得不望洋兴叹。下面我们来看看办公室里的六大极品人物。 爱开屏的孔雀 几乎都知道一个让孔雀开屏的秘诀，那就是拿一块花布在孔雀面前晃一晃，骄傲的孔雀就会展开自己的尾巴和你比美。在办公室里也不乏这种“爱开屏的孔
办公室是你生活的小圈子，为了维护友好的气氛，建立良好的人际关系，交往中很多需要我们该注意的。 1、切忌拉小圈子，互散小道消息 办公室内切忌私自拉帮结派，形成小圈子，这样容易引发圈外人的对立情绪。更不应该的是在圈内圈外散布小道消息，充当消息灵通人士，这样永远不会得到他人的真心对待，只会对你惟恐避之不及。 2、忌情绪不佳，牢骚满腹 工作时应该保持高昂的情绪状态，即使遇到挫折、饱受委屈、得不到领导
职场中赢取人心对自己的事业的发展有极大帮助。公司的制度多完善，亦需要各同事配合。能否成功，关键亦在于能否跟同事建立良好的人际关系，尽得人心。那要怎样才能赢取人心呢？ 1 合作和分享：多跟别人分享看法，多听取和接受别人意见，这样你才能获得众人接纳和支持，方能顺利推展工作大计。 2 微笑：无论他是茶水阿姨、暑期练习生或总经理，无时无刻向人展示灿烂友善的笑容，必能赢取公司上下的好感。年轻的同事视你为大
职场工作中，无论日后是想仕途得意平步青云，还是想就此默默无闻地过太平日子，都有必要在办公室这个无风还起三尺浪的地方注意开玩笑的艺术，哪怕是最轻松的玩笑话，都要注意掌握分寸。办公室开玩笑需要注意些什么呢？ 不要开上司的玩笑 你一定要记住这句话:上司永远是上司，不要期望在工作岗位上能和他成为朋友。即便你们以前是同学或是好朋友，也不要自恃过去的交情与上司开玩笑，特别是在有别人在场的情况下，更应格外注
诚实自省。被“对人不对事”地否定让许多人恼羞成怒，美国职场教练米兰达·肯尼特曾建议人们在发飙之前先花些时间，以冷眼旁观的心态诚实地自省，分析一下这个人为什么针对你：他只这样对待你吗，是否也这样对待其他人?这个人是不是让你想起谁来了?很多时候，一个人在你面前的表现不代表他的本质，而是你给他加上了某种个人标签———如果你的成长伴随着与专制父亲的无效对抗，在遇到一个说话不饶人的同事时，积怨自然来得更为
都说中国人重关系，但最近美国盖洛普公司一项覆盖全球100万工作者的调查指出，“处理不好与同事的关系”是导致离职最重要的原因。其实，如果能恰当运用一些人际互动技巧，不仅能在职场瘟疫暴发前打上“心理疫苗”，也能在瘟疫暴发后运用以柔克刚的方法隔离疫情。 诚实自省。被“对人不对事”地否定让许多人恼羞成怒，美国职场教练米兰达·肯尼特曾建议人们在发飙之前先花些时间，以冷眼旁观的心态诚实地自省，分析一下这个人
有些办公室友谊能让工作充满乐趣，有些则不然。无论何种情况，办公室友情都是职场社交圈中有价值的一部分，如果处理得当，会给你的职业带来促进作用。然而如果处理不当，带给你的只会是无穷尽的灾难。办公室应该遵循怎样的交友法则呢？ 1 不要抱怨 无论跟“办公室朋友”多熟，都不要八卦或者抱怨老板。这个绝对绝对不要。这会让你的办公室朋友非常不舒服，如果这些话传到不该听到的人耳里甚至会毁了你。把这些吐槽都跟工作
我们为了生活，为了梦想，都在自己的工作岗位上拼搏努力。除了工作上的努力，办公室人际关系也是不容忽略的，你知道如何处理好同事关系吗?让每天和你朝夕相处的同事与你共同奋斗。今天小编就教职场新人的办公室人际关系处理法则，希望大家都能赢在职场! 第一、有原则而不固执 应以真诚待人，虚伪的面具迟早会被人识破的。处事手腕灵活，有原则，但却懂得在适当的时候采纳他人的意见。不要什么事都是随大流，毫无主见，这样
当杂志再深入询问他们会把这句话用在何处时，答案竟然是，将近五成的民众用在“家里”，近三成的民众则用在“学校或职场”，另有两成多的民众，只敢用在“脑海里”。也就是说，这出戏虽然一吐上班族心中的鸟气，但是有超过七成的民众心里也清楚明白，倘若真的把半泽直树的行为用在职场上，只会加速自己的灭亡。 不过话说回来，竟然还是有将近三成的受访者，仍然会把“加倍奉还”用在学校或职场上，让我着实为他们捏一把冷汗。
办公室是一个充满原则、纪律，讲求策略的场合，更是一个充满利益冲突的是非之所。在这里虽然你每天都能见到熟悉的人，但是那只是你的同事。有些话不该说，有些话还必须说。职场办公室里哪些话题不宜讨论呢?近九成职场人士认为在办公室里谈论涉及私人感情、家庭关系、同事喜恶和上下级关系等隐私性内容不宜讨论。 *此图片来自网络，若侵犯您的权益，请与我们联系，我们将及时删除 话题一：家庭财产之类 不是你不坦率，坦率
就业市场正在好转，失业率也一直在下降。但是大的裁员危机依旧暗潮涌动。据再就业公司Challenger，Gray& Christmas(美国老牌再就业执行公司，总部位于芝加哥)的说法，一月美国的雇主们计划的裁员总数接近近两年新高。部分裁员归咎于能源公司，但是像美国告诉、易趣和IBM等公司也发表声明说将开始大规模裁员。 那么怎样做能有助于自己不被裁员呢?当然，你得表现好。那些知道如何使用古怪的软件系统或和重要的客户保持良好
办公室恋情，是职场中人最关心的热点问题之一。如今很多企业都有明文规定：禁止公司内部人员之间谈恋爱。但是根据调查显示，93%的人支持办公室恋情。为何各大企业的制度要与人心背道而驰?从社会现实状况看办公室恋情职场专家在调查中获悉，现在社会上的“剩男剩女”每年都呈上升趋势，相当大一部分原因来自于紧张的工作压力。公司鼓励员工多加班，多为公司做贡献，那员工又哪来时间在外找到自己心仪的对象?想想看，其实工作之后
办公室暧昧，产生于现代社会的写字楼中，介于友情与爱情之间，被称为第三种情感。人是一种情感动物，随着在职场中的不断交流，日积月累，异性之间的暧昧想不产生都难。但这种暧昧与友情和爱情都有所不同。它不像友情那样有泾渭分明的界限，而产生于办公室的爱情又太过敏感。暧昧像初夏的空气一般蔓延，有点黏黏地暖暖地悬在友情和爱情的分界线上方。 1、办公室暧昧就像一把双刃剑，只存在于工作中若即若离，越轨便要付出代