有位职业规划专家说，10%的成绩，30%的自我定位以及60%的关系网络才是成就理想的标准因素。人际关系是职业生涯中一个非常重要的课题，特别是对大公司企业的职业女性来说，良好的人际关系是舒心工作、安心生活的必要条件。 (1)对上司先尊重后磨合 任何一个上司，干到这个职位上，至少有某些过人之处。他们丰富的工作经验和待人处世方略，都是值得职业女性学习和借鉴的。职业女性应该尊重他们精彩的过去和骄人的业绩。但每一
绝大部分人都认为拒绝他人是件难以启齿的事。人们常常觉得这样会影响自己的人缘，因为拒绝的话一旦出了口，别人就会觉得你这个人不够友善、热心，甚至是冷漠。于是你的负罪感油然而生，心情低落沮丧，只是因为自己没能有求必应而让某些人失望了。可是，如果你确实“有求必应”了，结果却因为根本没有足够的精力或能力，样样都做不好，形成了各种各样的心理问题。 一、坦诚对待求你帮忙的人。 如果对别人要求的事感到难以胜
交流中最尴尬的局面出现了——双方无话可说了。无话可说有时候是因为一方对另一方说的根本不感兴趣，有时候是因为我们说的意思和对方的理解有偏差，有时候是因为我们缺乏在某些特殊情景下的沟通技巧。 无论是哪一种情况，即便在沉默的时候，你和对方还是在交流，两个人坐在一起，什么话都不说，但又没有人起身告辞，这本身就是一种交流的方式，虽然这种交流可能会让你焦虑。良好的沟通需要沟通双方在适当的时候分别扮演起发送
懂得建立良好的人际关系： --、懂得八大人性： 人性一：人性喜欢获得，不喜欢付出； 人性二：人性喜欢自我表现，不喜欢被别人说服； 人性三：人性喜欢被关心，被爱，被尊重； 人性四：人性喜欢被赞美、认同、不喜欢被反对； 人性五：人性天生就有好奇心； 人性六：人性喜欢享受，不喜欢吃苦； 人性七：人性安全感，不喜欢被骗； 人性八：人性喜欢善良，讨厌恶毒。 二、建立良好的人际关系的八大要素 (1) 微笑(切记一
1、多说“我们”，少说“我”。因为，前者更容易让有参与感，后者却只能让人感觉是你在自我表演。把对方纳入同一个战壕，他当然会倾向于你支持你! 2、尽量让自己保持干净。一周才洗一次澡，头皮屑若隐若现，香水遮不住腋下的汗味，这样的人，换了是你，愿以接近他吗? 3、打扮得宜就好，太妖娆只会令人生厌。除非你是文艺工作者，需要很夸张的舞台妆容，否则穿衣服还是少露一点肉，裙子最好在膝盖上下。毕竟，衣着太暴露的女
时间就是效率，时间就是金钱——这些人们熟知的话往往都用在经济领域。殊不知，时间在交际中的作用更为重要。若想成功地交际，必须善于——把握交际的最佳时间。 交际与时间有着密切的联系，这不仅是因为任何交往都必须在一定的时间内进行，而且更因为能否恰当掌握交际时间对交往效果有着重要的影响。 交际时间对交往的影响表现在对时间的是否守信。因为这不仅是个人是否讲信用的品质问题，而且表现在是否尊重对方，并直接
妥善处理好职场上的人际关系，是职场人做好工作、健康发展的基础和前提。所以进入职场，首先要处理好的就是与人的关系。多年的体会，我认为要遵循以下六个“秘籍”； ——是自信。 无论你是经理、主管还是职场新人，首先要有自信，对自己充满信心。 有自信的人，坚信只要我努力，一定可以获得成功!昂首挺胸面对人生!没有自信的人，心中缺了主心骨，患有自卑心理，老觉得自己不如人，惧怕和人打交道，低头哈要见人矮三
人际关系是职业生涯中一个非常重要的课题，特别是对大公司企业的职业人士来说，良好的人际关系是舒心工作安心生活的必要条件。如今的毕业生，绝大部分是独生子女，刚从学校里出来，自我意识较强，来到社会错纵复杂的大环境里，更应在人际关系调整好自己的坐标。 *此图片来自网络，若侵犯您的权益，请与我们联系，我们将及时删除 对上司——先尊重后磨合任何一个上司(包括部门主管、项目经理、管理代表)，干到这个职位上，至
我们经常在职场中看到三种不同模式的人：攻击型、屈从型、超脱型，他们处理职场人际关系的风格有所不同。这些不同的人怎样处理好职场人际关系，减少因人际关系带来的心理压力和心理疾病呢? 1、职场攻击型：这种类型的人倾向于通过攻击的方式，把人推开，和人结束关系。他们从小的家教一般是严厉的，父母希望他们长大成为一个重要人物，一旦做不好就会责备。长大后，他们成为既谨小慎微的人又叛逆的人，常与人搞不好关系。这种
俗话说“人有脸，树有皮”，这话指出了人的脸皮的重要性。所谓“脸皮”不过是人的自尊心的一种通俗形象的说法。心理学认为，自尊之心，人皆有之，人的尊严不容冒犯。自尊心和精神需要，是人格的内核。从一定意义上说，维护自尊是人的可能和天性。在现实生活中，自尊心的强弱程度因人而异。有的人自尊心特别强，把面子看得高于一切，脸皮很薄，对他人的态度和行为过分敏感;只要稍有一点儿冒犯，哪怕是开个玩笑就受不了，常常失去
你是否觉得和生疏淡漠的人共进晚餐比死还难受?这当然是不行的。所谓的社会生活最初也是从这种淡漠中诞生出来的。约会的时候，面试的时候，主持会议的时候……教你几手拉近距离的好办法，打破人与人之间的围墙，增进你的人际关系。 1、全是陌生人的party上 如果有人穿了土耳其风格的衣服，可以这么打开话题：“您去过伊斯坦布尔吗?”。 这可是个好话题，对方一定会想起自己在伊斯坦布尔的经历，高兴地和你大聊特聊。不能乱
生活中到处都存在着妥协：国家之间有妥协，这样才能给世界带来和平；企业之间有妥协，最终才能实现双赢；上级与下级之间有妥协，才能使团队具有凝聚力和向心力；丈夫与妻子之间有妥协，才能和睦相处，维持家庭的幸福和温馨；同事之间有妥协，才能互相合作，将工作做得更好；同时，还要学会与自己妥协，这样才能避免钻牛角尖。 很多人认为妥协是没有面子的、是伤自尊的，其实不然。妥协不是退让，而是迁回前进；妥协是一种智
这个题目可能比较老土，但这是人比较渴望的一种事情，是很多事情的基础，也是广泛涉及的一种情感。事业、家庭、爱情、生活、等等都缺不了它，它的重要性可见如何。那么，怎样处理好人际关系？ 首先，如果你想得到别人的理解，你必须先学会理解别人。 人的心灵里有一个共同的原则――平等，这个平等的概念是一个广义的，比如付出要得到回报、不用金钱衡量人、同情弱者、受害者、反对种族歧视等等。出于这种心理，很多人都不
我们为什么需要人际关系?人际关系对我们每一个人来说为什么都那么重要呢? 从心理学和社会学的角度，对于这个问题，我作了以下几点思考，供博友们参阅。 1、满足基本的需要 需要是人的活动积极性的源泉，也是心理学研究中非常重要的部分。 在现实的社会生活中，每一个人都有与他人保持往来、获取伴侣和友谊的需要，都有与他人保持相处和与群体保持某种关系的需要。人际关系可以满足人们归属的需要、爱的需要和尊重的
人在职场，避免不了要和同事打交道。职场中人都想经营好与同事的关系，但有些人的“努力”成果往往不尽如人意，有时甚至适得其反。在与同事的交往中，哪些行为会影响彼此关系呢? 玩笑无度关系僵化 李丹大学毕业后，在一家公司做行政文员。在办公室上班不是很忙，没事时她老是喜欢说三道四，尤其是揭别人的短处。 她经常跟同事说起在她居住的小区有一对夫妻，男的姓伍，身高不足一米六，人称“武大郎”，而他老婆有一米七
基本动作游戏的设计可以改善我们在人际关系中自相矛盾的境地，它的原理建立在即兴的舞台短剧表演中。有6个原始动作，箭式、杯式、按式、听式、张式和树式。 受过基本动作游戏培训的社会心理学家、治疗师捷克琳娜·柏勒兰(JacquelinePellerin)解释说：“透过这6个反复做出的动作，我们可以探查和弄清动作背后的那种骚动不安。” 游戏的目的之一，是要通过游戏和动作，来研究当事人在人际关系方面的障碍，找出原因，解放思想
也许在职场中你总感觉人际不济，即使每天小心翼翼，还是生怕别人因为一些小细节抓住你的把柄不放，因此不得不整天神经兮兮，压力也自然跟随而来。职场上的人际问题，有同事性格方面的原因，也有自身的原因。但是很多时候，你完全可以调整心态，处事圆滑一些，善于发现同事的小细节，并乐于加以赞赏，这样能为你的职场加分哦!下面就来谈谈如何克服沟通心理障碍： 1 “得意之处”巧赞美 即使一个自卑的不自信的人，他们自
身为年轻白领，即使你不加班，一天也有8个小时和一班同事在一起，随之问题便产生了：与家人是亲情，与朋友是友情，与恋人是爱情，但与同事之间的关系却十分复杂。究竟该如何处理人际关系呢，以下便教你几招。 1 与同事相处的第一步便是平等。不管你是职高一等的老手还是新近入行的新手，都应绝对摈弃不平等的关系，心存自大或心存自卑都是同事间相处的大忌。 2 和谐的同事关系对你的工作不无裨益，不妨将同事看作工作上
现代人都很重视人际关系。人际关系处理的好不好，在很大程度上决定着一个人的生活质量。而人际关系如何，取决于个人的处世态度和行为准则。那么怎样才能搞好人际关系呢?下面十点建议可以帮到你。 1 多说“我们”，少说“我”。前者更易让人有参与感，后者却让人感觉是你在自我表演。把对方纳入同一个战壕，他当然会倾向于你，支持你。 2 尽量让自己保持干净。一周才洗一次澡，头皮屑若隐若现，香水遮不住腋下的汗味，这
10妙招提升人际关系：保持个人卫生避免邋遢 1 多说“我们”，少说“我”。前者更易让人有参与感，后者却让人感觉是你在自我表演。把对方纳入同一个战壕，他当然会倾向于你，支持你。 2 尽量让自己保持干净。一周才洗一次澡，头皮屑若隐若现，香水遮不住腋下的汗味，这样的人，换了是你，愿意接近他吗? 3 打扮得体就好，太妖娆只会令人生厌。除非你是文艺工作者，需要很夸张的舞台妆容，否则穿衣服还是少露一点肉，裙子最