同样是面对巨大的压力，为什么有的人感触身心俱疲，乃至要瓦解了，有的人却依然精神旺盛，满盈活力呢？一项长达12年的跟踪研究为咱们提供了答案。 伊利诺伊贝尔电话公司原有员工2 6万名。由于国家经济政策的巨大调解，在1981年一年内，该公司裁员将近一半。留下来的员工面临许多的变革，包罗事情岗位、公司目的以及主管向导。好比，一位经理就说，他在一年间履历了10位差别的主管。 马迪博士和他的研究队伍在裁员之前对该公司
